Отзывы о работе в Берлин-Хеми/А. Менарини — Москва

Нравилось , что международная компания,на этом все плюсы кончились Все
От руководства, погрязшего в восхвалении себя и оскорблении подчиненых
До заработной платы, одна из самых низких
Все бонусы срезаются, обучение также низкое
Зато на встречи с тобой ходит по два человека

Хорошие препараты, сильный маркетинговый отдел, машину можно использовать в личных целях Повысить заработную плату, изменить систему проверки сотрудников, чтобы у них перестал дёргаться глаз, перестать спрашивать у врачей про исследования ( никто их не запоминает).

Рабочий график, лояльная атмосфера, сфера занятий. Местоположение офиса. Возможно было бы интересно вовлечение в команду всех сотрудников (командообразующие мероприятия с акцентом на спорт). Новогодние подарки для детей сотрудников.

ДМС хорошее, бонусная система, очень хороший коллектив, лояльное руководство. Хорошее расположение офиса. Больше командообразовательных мероприятий, чтобы сотрудники могли больше вовлекаться в процессы компании.

Дмс, бонусные поездки. Гибкий график. З/п вовремя. Близко от метро Сменить руководство!!!!! Могут лишить бонуса, если ты не нравишься руководству. Нет роста. В приоритете «свои» люди.

график, бонусная система, оплата труда, взаимоотношение в коллективе, возможность отдыха за счет компании коммуникация с руководителем, возможность брать очередной отпуск в любое время

Комфортно работать, всегда есть поддержка (развитие навыков, тренинги) Повысить заработную плату.

Мне очень нравилось работать в компании.
У меня был шикарный коллектив и прекрасный руководитель. Добавить мероприятия для сотрудников - тренинги, корпоративы…
Гибридный формат работы.

Свобода графика, машина и учёба вне своего города, коллектив Карьерный рост, заработная плата маленькая в сравнении с другими компаниями, внезапные проверки

Удобный график работы, своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, обучение Систему поощрений для врачей, коммуникацию среди аптечных сетей и врачей

Зарубежная компания, хороший автопарк, много обучения, отличная выездная активность -Квалификацию менеджеров. Большинство бывшие медпреды, без необходимых знаний.
-Зарплату. Стыдно получать на 30 процентов меньше, чем в других компаниях.
-Систему контроля сотрудников. Слишком много совершенно не нужных аудитов

Соблюдение ТК, лояльность, качественное обучение, отличные условия проживания в командировках Инициативность не приветствуется

Обучение, структура компании, известные и востребованные продукты. Легко и не стыдно продавать) Коммуникации, зп, выполнять обещания руководителям

Четкость, слаженная работа направленная на результат. Все специалисты своего дела и очень интересные люди Сейчас не знаю, когда работала, продвижение медицинских представитель, по желанию, до офисных работников

предоставляют машину, но через 4 месяца после начала работы организация работы в течение дня и взаимодействия между подразделениями, много ненужных рутинных отчётов, ДМС только для того чтобы сказать, что она есть.

Достойные препараты ,внушительная история компании,обучающие мероприятия Условия труда ,отсутствие авто 3 мес и более неприемлемо ,не конкурентноспособные з/п

Очень хорошая система обучения, действительно кузница кадров Систему двойных визитов

Для небольшого города хорошая зп и график работы нормальный. Сам себе хозяин Очень необязательное руководство. Работал с октября по декабрь, а в январе они сказали что месяц короткий, начнём работу с февраля. По итогу , начали работу в марте.

Четкость поставленных задач, своевременная оплата труда, поощрения сотрудников Коммуникация между сотрудниками

График работы,хорошие препараты.Высокое качество препаратов. Меньше давления со стороны руководства.Отсутствие карьерного роста.

Компетентность, организованность, понимание со стороны руководства, лояльное отношение к каждому сотруднику. Заработную плату, в целом все устраивает.

стабильность, возможность работать возле дома зарплата, карьерный рост

Пунктуальность, чёткость, прозрачность, прекрасные лекарства Стрессогенная работа

Отлично был организован отдых в компании, вывозили отдыхать раз в год в хорошие отели за счет компании.
Выдавались авто wv в хорошей комплектации.
Оплата ниже среднего по рынку, премия небольшая. Больше вкладываться в обучение ТМ, РМ и Филд форсов. Часто при назначении берут человека потому что он долго проработал или является родственником и не смотрят на его управленческие навыки. Как следствие в компании присутствует жесткая вертикаль власти и работа ради работы. В самых невыгодных условиях оказываются работники в «полях» из-за авторитарного стиля управления и невозможности найти правду, если случается конфликт с непосредственным начальником.

График, зарплата, коллектив, отпуск, служебный авто Зарплату, режим, дмс

Компания комфортна для работы, высокий уровень подготовки кадров, лояльное руководство, доброжелательный коллектив как на уровне региона, так и во всей компании Желательно конкурентоспособную заработную плату

Хорошая платформа обучения, отличные тренера по продукту, навыкам продаж Управление, ротация менеджеров

Баланс между работой и семьей, коллектив, рост карьерный, ценность сотрудников Меньше отчетности, чаще встречи с коллетивом

Очень хорошо учат мед.части и продажам. Оригинальные препараты, бонус получишь в любом случае. Плюс у меня была очень хорошая менеджер. Тренер Юля Бочарова вообще моя любовь, тренинги с ней вдохновляют. Низкий уровень зп, нет плана продаж, тотальная слежка, очень много двойных, тройных, аудитов, оосень много тестов, экзаменов. Возможность уйти в отпуск только летом в короткий промежуток времени. У мп очень ограниченный функционал и тяжело научится чему-то новому.

Своевременная оплата труда, возможность выбора рабочего графика Возможности для карьерного роста и образования