Чистота на всем производстве, подход к работе. Чувствуются европейские стандарты.
Что можно улучшить
Возможность карьерного роста. Очень нравилось, хотел расти и выше и готов был пройти обучение но не дали( Но рост был, так как с грузчика дорос до оператора линии.
Работать можно тк скю мало и тайминга нет, не штрафуют , но один большой минус это оплата , во первых убиваешь машину в хлам, амортизацию не платят , бензин тратишь 10ты в месяц оплачивают максимум 3000(больничные оплачивают как положено , но при увольнение вам скажут что вы не достойны премии квартальной , плюс вы уже уволились и вам она не нужна.если у вас нет подработок по маршруту , идти работать туда не советую уйдете в большой минус по ремонту машины…
Это был первый опыт торговым. Взяли быстро. Многозадачность огромная. Офис посещать постоянно нужно.
Что можно улучшить
Планы закрывать в тютельку надо, или вся премия на смарку. Сначала возишь 30-50 пакетов потом тебе сидеть негде в машине. Амортизация от нагрузки не меняется. От слова мерч трясет и торговых и супервайзеров. Ездить по 25 точек в день нужно было, отбивать все сторого по времени, из начальства никто ничего не ценит, это я про верховных проверяющих. Только тренерам могу отдать должное, люди поддерживают. Остальные это треш…
Если это первое место работы, вы научитесь многому. Если не первое, то очень устанете от продаж.
Очень большая разница по работе в центральном офисе, работающих регионах и регионах "развития".
Пишу про регион развития.
Инструментов и маркетинга для роста очень много.
Планы амбициозные- но достижимые.
Большинство руководителей выросли в компании с торговых представителей- это плюс и минус (не хватает опыта и широты взгляда).
Лидер в продаже снэковой продукции, 20 лет на рынке.Достойная,своевременная зарплата. Обучение за счёт компании.Карьерный рост.
Узнаваемый бренд.Готовый маршрут.Дружный коллектив.
Хороший коллектив и корпоративы
Хорошая зп, если ее выдают , а не удерживают
Что можно улучшить
Мне не нравится, зп удерживают , ревизии делаю фиг знает как, вечно недостачи . Дистрибутор никакой . Планы ставить не могут адекватно. Все от туда ушли, кто себя ценит. Текучка словно водопад. 3 месяца и уходят
Год назад попытал счастье, откликнулся на вакансию, прошел собеседование и попал в компанию. Долго переживал что будет тяжело влиться, но тут прям классные ребята работают, все на одной волне. Всегда готовы помочь с любым вопросом.
Показалось, что в компании дела обстоят достаточно хорошо. Меня заинтересовало обучение, которое они предоставляют всем сотрудникам, а еще возможность работать над интересными задачами и развиваться.
Оплата труда очень достойная.
Хорошее руководство идущее навстречу сотрудникам.
В компании действует программа обучения сотрудников: система наставничества, тренинги повышения квалификации. Широкие возможности для карьерного роста и реализации своего потенциала открываются в дружном коллективе СМАРТ.
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне.
Хорошее руководство, которое всегда идет навстречу, и поддерживает своих сотрудников. Достойная оплата труда, комфортные условия, получение новых знаний и опыта.
За долгое время своего существования компания SMART заслужила солидную репутацию на рынке снэковой продукции и до сегодняшнего дня удерживает лидерские позиции.
Руководство компании лояльно относится к своим сотрудникам и всегда идёт на встречу в любых вопросах.
Оплата труда всегда выплачивается вовремя.
Коллектив максимально дружный и сплочённый.
График работы самый лучший.
Для меня честь работать в этой компании.
"SMART"-ПОБЕЖДАЕМ ВМЕСТЕ!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СМАРТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию СМАРТ для трудоустройства?
62.6% сотрудников рекомендуют компанию СМАРТ для трудоустройства, на основании 131 оценки.
Какая оплата труда в компании СМАРТ?
Сотрудники компании СМАРТ оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 131 оценки.
Как сотрудники СМАРТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СМАРТ оценивают работу руководства на 3.3 из 5, на основании 131 оценки.
Как сотрудники СМАРТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СМАРТ оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 131 оценки.
Компания СМАРТ является одним из федеральных лидеров рынка семян подсолнечника и арахиса в России, странах СНГ, Европы и Азии.
Передовые технологии выращивания, инновационные производственные комплексы, продукты высочайшего качества, эксклюзивная дистрибьюция, выстроенные логистические цепи и главный капитал – Команда – укрепляют позиции брендов компании Смарт как в рынке, так и в сердцах любимых покупателей.