Устраивает график работы. Высокая заработная плата. Нравится отношение к сотрудникам, отправляют на бесплатное лечение, можно за счет предприятия ходить в бассейн. Вкусно кормят в столовой.
Что можно улучшить?
Не хватает лишь корпоративного транспорта, потому что зимой быстро не всегда можно уехать.
Чистота на всем производстве, подход к работе. Чувствуются европейские стандарты.
Что можно улучшить?
Возможность карьерного роста. Очень нравилось, хотел расти и выше и готов был пройти обучение но не дали( Но рост был, так как с грузчика дорос до оператора линии.
Очень большая разница по работе в центральном офисе, работающих регионах и регионах "развития".
Пишу про регион развития.
Инструментов и маркетинга для роста очень много.
Планы амбициозные- но достижимые.
Большинство руководителей выросли в компании с торговых представителей- это плюс и минус (не хватает опыта и широты взгляда).
Год назад попытал счастье, откликнулся на вакансию, прошел собеседование и попал в компанию. Долго переживал что будет тяжело влиться, но тут прям классные ребята работают, все на одной волне. Всегда готовы помочь с любым вопросом.
Показалось, что в компании дела обстоят достаточно хорошо. Меня заинтересовало обучение, которое они предоставляют всем сотрудникам, а еще возможность работать над интересными задачами и развиваться.
Оплата труда очень достойная.
Хорошее руководство идущее навстречу сотрудникам.
Если пахать как мул, то зарплата будет очень даже хорошая, сравнивая со средней зп нашего города то очень высокая. Но дома придется находиться мало времени.
З/п выше рынка, классные коллеги, не сложные задачи - загрузиться, общаться с торговыми точками по маршруту. Эта работа идеально подойдёт тем, у кого дети и в течении дня нужно пару раз «отвезти/привезти» дет.сад/школа/занятия.
Что можно улучшить?
План всегда растёт и не зависит от сезонности (хотя в любой услуге/товаре существует такое понятие) - тут нет, план всегда будет расти - в первые полгода работы работаешь меньше, получаешь больше - а потом обратная прогрессия - это основной минус, остальное незначительно.
Качество продукции на высоком уровне. Дистрибьютор очень лояльный. Отличная обстановка в коллективе.
Что можно улучшить?
По выплатам сразу рекомендую поинтересоваться, как они производятся. Уровень вовлеченности руководства в процессы на местах нулевой, а вот требований во много раз больше положенного. Объем обязанностей выходит за рамки должности, выполнять будете обязанности HR, бухгалтера, кадрового специалиста, и еще много чего принеси подай. Из центрального офиса отчетность будут требовать все вышеуказанные специалисты. Все задачи будут ставиться из позиции - надо! Организация и проведение различных мероприятий тоже ваша ответственность, при чем только в выходные дни! Учтите что в сумму указанную в вакансии входят затраты на бензин!
Сотрудники работают на полставки, так как у компании проблемы с поставками продукции в сети, возможности оформить допуски в крупные сети не могут, в обслуживании только Магнит, и то гипера в основном
Компенсация бензина по минимуму, больше никаких компенсаций за использование личного авто нет, а ездить будете по всему краю и побережью.
О корпоративных мероприятиях и речи быть не может, это роскошь для отдела мерчандайзинга. Плюс подарки на НГ детям, но не дороже 500₽ и опять же это ваша обязанность.
И все это благодаря смене руководства.
Если вас устраивают описанные условия, значит вы нашли как потратить свое время и нервы, откликайтесь!