Отзывы о работе в Системный софт — Москва

коллектив, больше ничего все! работу смежных подразделений, условия труда и зарплату, хамство от руководящего состава.

Близко к дому, в офисе все дружелюбны, задачи интересные, корпоративы это шик и блеск Уделил бы внимание вертикальному росту сотрудников

Хорошее, грамотное руководство, коллектив, чистый и удобный офис, кофемашины и чай, зарплата на уровне конкурентов, местами выше. Все нормально, разве что улучшить обучение и ввод в работу новых сотрудников.

Офис недалеко от метро и белая зарплата. Размер зарплаты оставляет желать лучшего, как-то вырасти в компании сложно. Обещали адаптацию на первых этапах, дело закончилось инструктажем и недельным контролем со стороны более опытного коллеги. Дальше разбирался сам. Не совпали ожидания/реальность, поэтому через полгода распрощались.

Гибкость в выборе рабочего времени Коммуникация между отделами

Отличная компания! Хорошее, понимающее руководство! Прекрасные перспективы! Чтобы хорошо заработать, надо хорошо поработать!

Возможность удалённой работы с предоставлением всей необходимой техники; чай и кофе в красивом уютном офисе Коммуникации между отделами, отстранённость руководства, отсутствие надбавок за значительные переработки.

Адекватность руководства немного освежить ремонт в офисе

Свобода в принятии решений, коллектив, атмосфера в компании скорость исполнения задач Развивать новые направления экспертизы внутри компании

Из плюсов офис и коллектив, чай с кофе еще неплохие Зп, отношение рукводства и всё остальное

Удобная удаленка.
В целом, хороший состав руководства, главное - попасть к "своему" руководителю, чтобы не было потом мучительно больно) Нормально прописать обязанности и зоны и уровни ответственности.

Налаженные бизнес-процессы, постоянная модернизация и оптимизация. Нацеленность на результат Заработную плату рядовых солдат

Честность, открытость, хорошее отношение к коллективу. С пониманием и вниманием относятся к коллегам, при необходимости помогают чем могут. Уровень дохода офисных сотрудников, у которых нет премий, и работают на окладе, при этом выполняют много работы.
Менеджеру в нормальный отпуск уйти невозможно, оторваться от рабочего процесса возможно максимум на пару дней, а дальше день отпуска=рабочему дню. Поэтому ходить в отпуск в этой компании нет ни какого смысла вообще.

удалённая работа, могу работать из любого места пока всё нравится, хотя, денег всегда не хватает :)

Дружелюбный коллектив нацеленный на получение результата , адекватное руководство, которое всегда готово прийти на помощь и открыты для советов и критики По меньше ненужной бумажной работы

Честность, открытость, атмосфера в коллективе, грамотный менеджмент в компании Внутреннюю координацию и бизнес процессы

Лояльность, человеческое отношение к сотрудникам, хорошее техническое оснащение, возможность удаленной работы, ДМС со стоматологией Коммуникация между отделами, коммуникация с высшим менеджментом компании

Парк рядом с офисом для приятных прогулок в обед, своевременная оплата Оборудовать места для отдыха, где не было бы слышно постоянных телефонных разговоров.

Коллектив, отношение HR к сотрудникам. Отличный карьерный старт. Оценка ЗП по загрузке. Культура корпоративного письма. Возможность карьерного роста. Корпоративный транспорт.

Адекватное, человечное руководство (с оговорками, но в целом всё так) Ввести гибридный график для тех сотрудников, кому далеко добираться до офиса

Открытость, динамичность, постоянное развитие, обучение сотрудников, супер -коллектив, честность, оптимизм, энергетика Автоматизацию процессов взаимодействия отделов ( уже начали)

Возможность удаленки. Чай/зерновой кофе в неограниченном кол-ве. Удобный офис, но находится далеко от метро. Мотивацию сотрудников. Прислушиваться к мнению и предложениям по улучшению функционала. Сократить иерархию и "развязать" руки

Гибридный график работы, достаточная свобода действий для получения результатов, возможности для личностного роста во время решения бизнес-задач. Можно было бы добавить более чёткие и понятные процессы, связанные с развитием сотрудников внутри компании.

Очень неоднозначное впечатление осталось от работы. У них достаточно раскрученный бренд, партнёрятся с крупными производителями софта и есть какая-никакая клиентская база. Потому есть и заказы. Но с другой - очень слабый менеджмент и все как будто висит на волоске - схлопнется крупный постоянный клиент и компании придет конец. Головокружительные перспективы - это выдумки их топов (как впрочем, и много где еще)

Расположение, зона отдыха, свободный график, отсутствие дресс-кода Уровень дохода, взаимоотношения между сотрудниками, организованность работы, чёткое распределение обязанностей

Коллектив в котором работал. З.п., но это для каждого свое