Отзывы о работе на должности Специалист по работе с клиентами в компании Розничная сеть МТС — Москва

Смотря о ком говорить. В целом руководство хорошее, с непосредственными руководителями всегда можно договориться. Уровень дохода и лояльность к сотрудникам

Возможность выбрать офис ближе к дому, обучение на начальном этапе. Коммуникации между сотрудниками

Близость к дому на время работы Распределение зоны ответственности по сотрудникам

Претензий к работодателям нет .
Все было на уровне
Графики конечно можно было отрабатывать быстрее Улучшить доход ,изменить отношение к сотрудникам

Близость к дому, ежемесячное обучение График работы, зарплата

Доброжелательность, чувство юмора Уровень заработной платы

Обучение, наставничество, работа рядом с домом, процент от выполнения плана Без обманов и уловок план не выполнить, постоянно приходится выкручиваться чтобы продать определëнные товары для плана, чтобы получить премию

близость к дому, неплохой коллектив, процесс обучения и тренер условия труда, не оставлять одного на точке стажера

полный соц. пакет, возможность поработать в разных городах России корпоративной дачей от Камчатки до Норильска коммуникацию между начальством и сотрудниками, снизить давление

Свобода в выборе рабочего графика. Понимание и поддержка, все подскажет и подробно объяснит. Часовая ставка оценивается в очень маленькую сумму. При выполнении плана, на следующий месяц его не увеличивать.

С работодателем легко договориться о выходных, может помочь разобраться в сложной ситуации в свой выходной, если, конечно, ситуация не слишком сложная, начальник легко идёт на контакт Условия труда, на рабочем месте холодно, в своей кофте мне запрещено работать, при том, что другую не выдают.
Не хватает времени на обучение, в основном обучался непосредственно на практике. Нет времени на обеды

Предоставляют ДМС, коллектив если повезет, нормальный.для меня больше нет плюсов Не ставить заоблачные планы, учитывать личное время сотрудника.

График работы отличный ,также схема мотивации, премия за выполненные направления Уровень оплаты труда

Близость к дому, свободный график Отношение к обычным сотрудникам от руководства

Хороший график работы, удобный рабочий день, нравится общаться с людьми, а работа в мтс дает такой возможности для общения с людьми Зарплату подняли бы, было был намного лучше

Поначалу было интересно, но потом очень однообразно. На разных точках, в основном, хороший коллектив Прямая связь зарплаты с выполнением плана

комфортный график работы, достаточное кол-во времени для отдыха, доход коммуникация между сотрудниками

Отзывчивость и возможность самореализации и развития. Быстрое повышение и бесплатное обучение. Давать больше выходных, 5 выходных за месяц это грустно

Нравится только плавающий график, заработанная плата не устраивает, от этого не до штат в городе, за 35000₽ работать 5/2, не очень хочется! Усилить привоз Конуса, ручки для клиентов сотрудники за свои деньги покупают, ребрендинг нескольких магазинов, привоз товара в магазины, ассортимент только в одном магазине из 5 есть, стулья для сотрудников отсутствуют, для клиентов их вовсе нет, соблюдение субординации сотрудников, расширение рабочих часов, программа графика дает выходить только по 5-6ч в день, а хотелось бы по 8-9 часов! Отменили у специалистов ДМС, вернули только начальникам!

Хороший и молодой коллектив, работа рядом с домом, курсы для развития в компании Заработная плата в разы меньше заявленной, в некоторых салонах нет санузела, график работы превышает норму

Своевременная оплата труда, удобный график, расположение рядом Заработную плату, больше привилегий для работников

Официальное трудоустройство,своевременные выплаты,прозрачная зарплата Отношение к сотрудникам

Близость к дому ,свободный график, возможность карьерного роста , Коммуникация , усиление охраны ,чтоб сотрудники не закрывались по одному

Входят в положение , доброжелательны Белее реальные планы

Удобно что можно под себя подстраивать график, большинство офисов рядом с домом Убрать совещания по телефону, улучшить мотивационную систему, увеличить коморки в которых отдыхают сотрудники

График 5/2 с 2 плавающими выходными, составляешься раз в неделю с учетом пожеланий всех сотрудников на точке и не факт, что вообще пожелание не совпадёт с желанием другого специалиста, будете договариваться уже между собой
К какому Начальнику офиса попадёшь так и будешь работать Систему мотивации сотрудников

Свобода в выборе графика работы (зависит от того насколько хороший коллектив) Зп, условия труда, возможность карьерного роста в компании

руководители которые сами работали специалистами уровень дохода.условия труда.

Возможность обучения и карьерного роста График работы и уровень оплаты

Близость к дому , карьерный рост , 2018-2020 уровень дохода, 2018 поездки за границу и по России за выйгранные победы Общение между НСО и специалистами,