Отзывы о работе в Компания ТрансТелеКом — Москва

Крупная фирма, хороший бизнес, интересные проекты, работа с промышленными фирмами. Коммуникация между сотрудниками, и перекладывание ответственности друг с друга.

график и стабильность , так же работа коллектива , не могу не отметить непосредственно руководителя уберите работу с возражениями , уберите свои скрипты общения , я понимаю что не многие умеют общаться с людьми ,но дайте свободу общения людям которые уже давно умеют в общение и решение критических ситуаций

Можно подобрать график работы. Есть подработка, которая оплачивается в двойном тарифе. Повышение заработной платы.

Лучший в мире коллектив.
Вполне комфортный офис, корпоративная жизнь, ДМС, адекватное и понимающее руководство. Уровень оплаты труда, все остальное прекрасно

Коллектив в горизонтали, сотрудники давно работающие, большой опыт Заработная плата не в рынке, нет обучения в командах, корпоративная культура страдает

Стабильные выплаты зп. Редкие индексации. Не полная госуха, симпатичный офис, возможность удаленки. Коммуникация между работниками, бОльшее участие руководителей в проектах, гашение конфликтов

Хорошее расположение офиса, так же сам офис неплохой, отличный ДМС Отношение руководства к сотрудникам, индексация зарплаты, отношение между отделами (всем на всех плевать)

Стабильно, без излишеств. Просто приходишь и работаешь, просто уходишь. Обычная работа. Современные инструменты подключать, удаленка, подтягивать и мотивировать рядовых специалистов.

Был определенный уровень свободы действий, т.к. ближайшее руководство было в Сургуте за 100 км. Увеличить штат и зп. В ттк сев.надбавка была 50%, хотя везде платили 70%, беседа с кадровиком ни к чему не привела.
Была корп.связь мтс, постоянно приходилось за нее доплачивать, не понятно почему.
Про ремонт в офисе - это отдельная история.

Стабильность работы и зарплаты. Дружный коллектив. Обеспечение необходимыми материалами для работы Необходимо поднять заработную плату хотя бы до рыночного уровня, иначе сотрудники будут продолжать покидать компанию

Свобода в выборе графика, быстрый отклик начальства по всем возникающим проблемам Коммуникацию между сотрудниками и немного повысить выплаты, рассмотреть места работы ближе к месту проживания

Отличный коллектив, довольно простая работа, удобный график, не плохое начальство на местах. Необходимо пересмотреть отношения к работе руководству ДВ, требуют перемен рабочие моменты.

График работы. Близость к дому. Коллектив. Непосредственный руководитель. Уровень дохода, условия труда и отдыха. Возможность удалённой работы.

Почти госкомпания с социальным пакетом и полным соблюдением тк рф. Больше зарплата.
При увольнении часть не выплачивается.

Очень передовая компания, с большими возможностями для профессионального роста. Грамотное управление в головном офисе. Уровень заработной платы низкий по рынку. При этом объём работы объективно большой, выполнять его только с постоянными "задержаться".

Хороший коллектив, обучение, возможности роста, оформление по ТК, отсутствие задержек по выплатам Офис - все плохо. Заработная плата - ниже рынка. Высокая нагрузка.

Много работы, много процедур, сложные организационные процессы Нет границ по улучшению взаимодействия со смежными структурами

Своевременная оплата труда, ДМС, большой и относительно современный офис Очень скуфская тусовка..
Условия труда посредственные, улучшением и модернизацией техники вообще не пахнет.
Коллектив в предпочтительном большинстве достаточно закостенелый, свободное время добровольно не хотелось бы проводить вместе, все поддерживают переработки (без обеспечения)
Проф развития никакого нет, скорее даже имеется отрицательное значение
Условия отдыха - переработки постоянные + стресс, какой тут отдых
Уровень дохода не меняется со старта, бери больше работы, а там подумаем...
Бизнес процессы в компании не оптимизированы, нет корректной коммуникации между сотрудниками, предвзятое отношение, некомпетентность людей в целом.

Рабочий график, адекватные руководители, коллектив всегда придёт на помощь. Оснащение рабочим оборудованием, инструментом, приборами, спецодеждой транспортом на 5+. Немного увеличить оплату труда работникам, для твёрдой устойчивости компании на рынке.

Положительное все осталось в прошлом,когда компанией руководили бывшие военные,С приходом менеджеров-оптимизаторов компания катится к своему развалу все быстрее и быстрее. Улучшить нужно все.Пока руководство не поймет,что непосредственные исполнители на местах должны получать больше,чем необходимо для поддержания жизни,развал будет только ускоряться

- люди, которые работали в компании
- расположение офиса
- возможность дополнительного заработка вне графика работы - поднять уровень заработной платы
- начинать вкладываться в модернизацию сети, например в городе Чита
- изменить , Например в городе Чита, подчиненность региона не к Красноярскому региону, а напрямую к Москве. Существующая модель взаимодействия не работает в нужном русле.

Стабильная, крупная компания, комфортные условия. Соответствие должности фактическим задачам, отличное руководство, дружный коллектив, соц. пакет для сотрудников. Зарплаты на некоторые вакансии средние и чуть ниже рынка

Хороший коллектив, работа после университета, без опыта работы. Заработная плата, условия труда.

Стабильность, адекватный руководящий состав, приятный коллектив Уровень заработной платы

За белая, условия хорошие. Коллектив в тех поде бомба. Офис комфортный Оплату сотрудникам, особенно тех поду

Професиональная компания в области каналов связи.
Свои ресурсы Развить продукты для других рынков

Хороший офис,дружный коллектив,помощь в решении любой проблемы. Повысить уровень заработной платы

Стабильная заработная плата, отпуск. Офис недалеко от дома,не напряженная атмосфера в коллективе Корпоративные мероприятия,внутреннее обучение

Своевременная выплата заработной платы, хороший коллектив, близость к дому График работы, повышение заработной платы

Возможность много и долго работать. Интересные задачи. Помощь коллег. Арендовать более просторный офис.