Отзывы о работе в Группа Актион — Уфа

Самый главный плюс, что все официально! Платили даже на этапе обучения стипендию, такого никогда не встречала ранее. Обучалась с 0, очень полезный этап работы-обучение, далее было уже не так сложно как обручение новому неизвестному, на практике после обучения уже встало все на свои места и понеслась! Работаю в Актион уже 7 лет, в данный момент на должности ведущего менеджера продажам, на Грейде-это тоже отдельный плюс в работе, доплата за старания, 60% от оклада!
Очень довольна возможностью заработать сколько ты хочешь по своим стараниям! Все возможно нужно лишь старание и желание заработать! Лучше вы уже не придумаете, Актион уже все сделал так, что бы было лучше всех!
-Официальная зп
-Премии
-Грейд
-ДМС
-Соц.пакет( питание, связь, проезд)
-Праздники корпоративные
-Отличные люди вокруг
-И замечательный управляющий персонал!

Интересная работа, достойно оплачивается, дружный коллектив, возможности роста Командную работу между подразделениями

Компания «Актион» работаю недавно. Должность «менеджер по продажам»:
1. Удобное расположение офиса, доступная транспортная развязка, есть небольшая парковка.
2. Отличные условия по зарплате: оклад+премия, оплачиваемые конкурсы.
3. Классный коллектив.
4. Оплачиваемое обучение.
5. Просторный и уютный офис.
Рекомендую компанию. Все супер! Компания выполняет все обещания, которые были озвучены на собеседовании.

Полностью белая и достойная зарплата, полис дмс, прекрасный коллектив. Работаю не так давно, но удивило, что к новичкам хорошее отношение, во всем помогают, стараются помочь в тех моментах, когда это нужно. Пока ничего в голову не приходит, все устраивает. На самом деле можно искать минусы если специально захотеть, но а где их нет) как говорится, все познается в сравнении, а в сравнении с прошлыми местами моей работы здесь все хорошо

В начале предлагают хороший старт, оплачиваемое обучение и не высокий план продаж, НО это только в первые дни :( руководителей отделов, постоянно давят и нет поддержки. В каждом отделе всегда не выполнен план, так как с каждым выполненным планом он начинает повышаться. А если план не выполнен, то и зп соответственно будет меньше. Постоянный контроль и тычут носом в ошибки, которые уже много раз обговорили.

Работаю в компании почти 3 года, по началу было трудновато, но уже через 1-2 месяца после прихода как рыба в воде. Официальное трудоустройство, полностью белая зарплата, 8-ми часовой рабочий день без переработки, для Уфы достаточно хороший оклад и удобная система начисления премий и помимо заплаты есть ежемесячные мотивационные выплаты. Веселый коллектив и есть корпоративные сборы за счет работадателя. Хотелось чтобы организовывалось больше мероприятий и каких-то встреч с коллективом, за счет работадателя.

Удабный график 5/2,есть возможность работать удалённо. Белая заработная плата, больничные, отпуска. Кроме хорошего оклада и премии, есть доп мотивации! Не работа - мечта! Ничего, всё прекрасно и замечательно!

Возможность удаленной работы, белая зарплата всегда вовремя, классный продукт лидер в своем сегменте, адекватное руководство с пониманием относится, возможность зарабатывать и продвижения в компании, поддержка на всех этапах работы. Побольше корпоративных мероприятий

Стабильная компания, нравятся качественные продукты за которые не надо краснеть перед клиентами, лояльное руководство, офиц белый доход с выплатой уральских.Компания не стоит на месте, растет количество отделов и продуктов. Зону отдыха, есть парковка но не очень удобная из-за знаков.

Замечательное руководство, специалисты своего дела, возможность обучаться, возможность карьерного роста. Условия труда, офис прохладный зимой, по больше обучение персонала

обед 50 мин. столовая, чайник, микроволновка, холодильник, соль на столе. Условия труда в офисе. Нет кандёров летом,зимой все работают в верхней одежде. Очень много сотрудников болеют. Вентиляция желает быть лучше. Клиенты ходят по кругу. Нет обновления клиентской базы.

Хорошее отношение к тебе как коллеге, отношение непосредственного руководителя Убрать систему структурированного скрипта. Улучшить обучение сотрудников, более лучшая техника для работы и зоны отдыха, также как и обеденные зоны. Убрать системы жёсткого графика для походов перекура и по своим делам

Адекватное руководство, всегда помогут и подскажут. Клиенты, с которыми приятно общаться, общая атмосфера- кайф. Хорошая возможность заработать очень приличную зп. И хочу отметить отличное обучение, после него 1000% не останется никаких вопросов) Улучшить свет в столовой)

Приятный офис и компания. Есть система наставничества. Сперва было обучение полторы-две недели. Приятный коллектив который поддержит и подскажет. Руководство также прислушивается и помогает в случае чего. Также очень часто происходят различные мероприятия для сплочения. Честный график. Работаешь ровно с 09:00 до 18:00. Нет никаких переработок. Так же отдых во все государственные праздники. +оплата больничных. Хочу отметить также большую и уютную кухню
От себя хочу отметить, что ПБиЭ лучшие Можно улучшить техническую составляющую. А именно наушники. Но тут скорее придирка

Компания Актион это стабильность! Это хорошие условия труда , удобный график работы, возможности карьерного роста . Безумно комфортное обучение , всегда можно решить любой вопрос , в офисе теплая атмосфера . Постоянно проходят какие-то мероприятия , день здоровья , Helloween , все условия есть .
Оклад , Премия нет ограничений !Спасибо , за рост , и за возможности . Больше мотиваций!
Расширится!
Расти дальше !
Можно еще побольше обучений обучения от редакторов

Честно выполняет обязательства перед сотрудниками, поддерживает корпоративные дух, старается улучшить условия труда и мотивацию, предоставляет бесплатно обучение техникам продаж Организацию пространства рабочего места

Место расположения, дружный коллектив, приятная атмосфера, корпоративные мероприятия, условия труда, возможность роста в рамках компании, поддержка коллег. Думаю можно было бы улучшить уровень дохода

Лояльное отношение руководства, место для приема пищи, мероприятия для коллектива Слишком большая текучка кадров. Можно было бы улучшить систему наставничества, повысить оклад и реально смотреть на выполнение плана продаж, а не требовать невозможного.

Оборудовать место для отдыха

Есть возможность заработать, хороший коллектив, хорошая обеденныя зона, есть 2 перерыва помимо обеда. Крайне непреветсвуется уход с работы вовремя, смотрят как на врага народа, если порываешься уйти сразу в 18.00, почти все сидят 1-2 часа поле завершения рабочего дня, план по воронке неможет выполнить более 80% сотрудников, что говорит о завышении требований, часть сотрудников увольняется именно потому, что график 5/2 9 часовой, а по факту это минимум 10 часо, и даже не смотря на это, периодически косо смотрят и осуждают за уход вовремя на обед или перерывы.
Офис очень большой, но люди сидят натыканно и все весь день говорят (прямые обязанности завязаны на звонки и тедефонные продажи) это приводит к опухшей голове.

Не советую идти к руководителю
Коллектив нормальный
удобное расположение Отношение к людям. Нет никакого уважения.

Адаптация проходит успешно, всегда можно задать вопрос по работе. Помещение очень холодное, пол холодный, сверху воздуховод. Порой руки замерзали так, что не согнуть пальцы, и это летом.

была хорошая мотивация, можно было заработать со сменой основного руководства в Москве, упали заработки, повысились требования

Стабильная, надежная компания, зарплату всегда получаю в срок, без задержек. Хороший, уютный офис, в перерывы играем в настольный теннис) руководитель грамотная, адекватная, все обьясняет) обучений очень много, кого то это пугает, мне норм, а главное премия зависит от меня) Побольше корп мероприятий, хочется получать эмоциональную разгрузку)

Удобный график работы, хорошие условия труда, доброе руководство офиса. Увеличить заработную плату, скорректировать планы на месяц, улучшить первичное обучение персонала.

в компании очень много обучения и развития сотрудников, меня учил тренер и руководитель адаптации, мой руководитель мне постоянно говорил, что я делаю хорошо и что нужно улучшить. В последствии на другой работе мне это оч помогло. коллектив очень хороший, много совместных мероприятий. Зарабатывать можно, у меня в среднем выходило 50-60 тыс., ушла из-за переезда в др город. побольше корпоративных мероприятий

Условия труда, дружный коллектив, адекватное руководство, обучение График перерыва на отдых

Дружеская атмосфера в коллективе, корпоративная политика компании, своевременные выплаты, оплачиваемое обучение требования к работе сотрудников

Хорошее обучение, коллектив. На этом всё. Естественно сюда нужно идти тем людям, кто хочет продавать. З/п, хотя она зависит от качества работы сотрудника, от его "навара". Опять таки скажу, что становится менеджером по продажам нужно человеку с бронёй, кого не задевают всякие отказы, грубые слова и т.д. Вот тогда и показатели будут на высоте, и з/п.

Мне попался отличный руководитель, всегда поддерживал во всем! На этой работе нужно не ленится и идти к своей цели. Хочешь много заработать, старайся и слушай руководителя, тогда все получится. Ушла потому что уехала в другой город, и тут пока найти такую работу по душе не могу. Очень рада была такому опыту. Чтобы некоторые руководители отделов проще относились к своим коллегам, так как мы тоже испытываем стресс, когда у нас что-то не получается.

Близость к дому, трудоустройство по ТК РФ, своевременная выплата заработной платы. Коммуникация, обучение, уменьшить давление на сотрудников.