Стабильность, дружный коллектив, близко к дому, зарплата стабильно и вовремя.
Что можно улучшить?
Раньше были "тайные покупатели", из-за которых могли уволить. Полная смена 15 часов - на ногах тяжеловато. Небыло технических средств по отрезке линолеума, резали вручную, что мягко говоря не удобно
Близость к дому. Была заявлена возможность работать в графике 5/2.
Что можно улучшить?
Зарплата не соответствует обещанной. Чтобы зарабатывать от 50 тыс, нужно отработать 250 часов в месяц (ставка 200 р в час), плюс не забывайте про вычет. При человеческом графике, зарплата в продавца-консультанта будет 32 тыс-13%.
Официальное оформление, не задерживают зп, в целом комфортное рабочее место
Что можно улучшить?
Руководство бесконечно заставляет предлогать несчастные симки и следит за этим по камерам - даже если человек заходит 4 раз за 10 минут, ты должен предложить, иначе ждёт неприятный разговор с руководителем и санкции. По карьере подняться невозможно от слова совсем, даже если пробиваешься в директора магазина - отправят на худшую точку, где ты будешь работать один за зп продавца, так ещё и для этого ты должен 2 месяца (минимум) работать в должности и с зп продавца, но выполнять все обязанности директора и спрос с тебя будет соответствующий.
Зп это просто какая то шутка, обещают золотые горы и на копейки в день зп, порицают тебя, говоря что плохо продавал. А как тут продавать,когда репутация у заведения мягко скажем не очень. Ты не можешь просто продать Смарт фон, ты обязательно должен сделать все возможное, чтобы в чеке было 4 сим карты, пленка, чехол, страховка и ещё какие то аксессуары - хоть один пустой чек - санкции.
Я уже молчу о планах, которве выполнить банально невозможно. И т.д
Отличный, дружелюбный коллектив. Руководство вполне адекватное и идет на встречу
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты не растет от слова совсем, как и нет никаких сфер для роста в компании. Растут только обязанности и нагрузка. Счастлив, что закончил работу здесь
Обычная адекватная работа. Зп платили во время, чего-то неадекватного не требовали.
Что можно улучшить?
Физически тяжёлая и часто грязная работа. Передохнуть посидеть нельзя, даже если сильно устал. Отношения в коллективе зависят от непосредственного начальника, там как повезёт.
Зп в срок, гибкий график. Больше нечего и нет, незнаю даже что и сказать, ну наверное парковка большая.
Что можно улучшить?
Условия труда, оплата труда, отсутствие навязывание переработок перестать их требовать(мы живем не во время крепостного права), нужно очень серьёзно поработать с выполнением техник безопасности. Нужно больше уделять обучению и контролю за работой руководства первого звена(директоров). Также не мелочиться на спец одежде. И когда все это будет сделано, людям захочется тут работать, и сотрудникам не придётся работать в одного на 4 отдела.
Скидки сотрудникам на товары в магазине, своевременная выплата зарплаты
Что можно улучшить?
Весной-осенью открывается садовый отдел, болезнь обеспечена из-за холода. Летом там хорошо. Если сотрудник купил товар по акции, то его для покупателя могут отобрать и сделать выговор. Руководство не на стороне своих сотрудников, могут уволить в любое время.
Дружелюбный коллектив , столовая с кондиционером , кулер с водой , автомат с кофе (жаль что не бесплатный ), в целом , не плохая работа, годик другой набраться опыта в сфере строй материалов и уйти в более прибыльное место , самое то
Что можно улучшить?
Карьерный рост 0, в «начальниках» только друзья вышестоящего руководства, если вы не понравитесь руководителю своего отдела , то готовьтесь к тому что доставать вас будут ежесекундно
Работал в компании долго, с открытия нового гипермаркета. Отношение руководства отличное, если работаешь, не "косясишь', стараешься и ЗП все хорошо, и карьерного рост возможно достичь.
+ЗП всегда во время и без задержек
+Отличный коллектив, руководство
+Нравились корпоративы
+Удобный график