Отзывы о работе на должности Асессор в компании Яндекс Крауд — Санкт-Петербург

Гибкий график, возможность совмещать с учебой, хорошая заработная плата. Удаленная работа. Как вариант подработки - все отлично, но если рассматривать как основную работу, может возникнуть сложность с объемом работы.

Возможность выполнять задания удаленно. Можно совмещать с учебой. Гибкий график. Крайне низкая оплата труда. Невнятные ТЗ. Противоречия между лид-асессорами. Частое отсутствие заданий. Непонятная градация допуска к заданиям.

Удалённая работа
Много разных задач
Много новых знаний
Постоянные интересные активности
Хорошие бонусы от компании На данный момент все предоставляемые условия компании соответствуют ожиданиям. Но всегда есть что улучшать.

Свободный график, работа из любой точки.
Официальное трудоустройство, отпуск, больничный, страхование жизни
Своевременная выплата заработной платы
Ежемесячная компенсация интернета
Есть некоторые бонусы для сотрудников (скидки для сотрудников)
Дополнительные и бесплатные полезные курсы для жизни и работы
Внутренне обучение и часто бывают очень интересные проекты — Сохранение условий, которые были при устройстве на работу, то есть по удержанию обещанного уровня заработной платы и обеспечению необходимым количеством задач, так как можно просто сидеть совсем без заданий.

— Урегулирование процесса и решение проблемы качелей: сначала есть задачи, а потом внезапно их сокращают до минимума или совсем без работы сидишь.

— С обратной связью тоже не всегда хорошо, на каких-то проектах бывает все отлично и быстро регулируется, на других хуже, не прислушиваются к сотрудникам, но это только касательно заданий. По поводу личных рабочих моментов, иногда после ответов поддержки ты все равно как-будто в неведении и часто обратная связь больше похожа на отписки.

— Введение системы апелляций , так как часто проверки бывают недобросовестные, отчего в последующем страдает твое качество работы, но доказать обратное невозможно, а от этого зависит доступ к проектам. Есть ощущение несправедливости результатов экзаменов в некоторых заданиях, в которых вспомогательная информация написанная другими работниками уже неправильная.

— В некоторых проектах затраченное время на работу не равноценно оплате, и это бывает гораздо меньше 300 в час, как кто-то писал, ему видимо еще повезло. Такое снижает мотивацию работать, т.к. ты часами работаешь, а получаешь копейки.

В целом, все очень изменилось за год не в лучшую сторону.
Нет перспектив роста.

работа из дома удаленно очень удобно, нет привязки к графику наличие рабочих заданий для сотрудников, очень маленькая оплата особенно для крупных городов

Долго искала удаленную работу, у меня не было никакого опыта - только желание делать мир лучше. Яндекс привлекает своей открытостью и доброжелательностью (а еще милыми роботами-доставщиками). Вам понравится работать в Крауде потому что:

- чрезвычайно удобный график, вы сами определяете в какой день вы работаете, когда отдыхаете и сколько часов тратите;
- уютное комьюнити со своими чатами, мемами, ивентами (например, тайный санта или обмен открытками);
- уважительное отношение, все говорят на "ты" и готовы помочь с любым вопросом;
- качественное наставничество, вас не бросают в море, а плавно погружают в новую среду и поддерживают, ваши достижения всегда отмечают;
- обилие разноплановых задач, вы можете взять пешие задания и помогать делать карты лучше, а можете попивать чай под пледиком и учить Алису быть интересным собеседником ;
- регулярные опросы об удовлетворенности всем на свете, ваше мнение ценят и действительно примут к сведению;
- куча бесплатных курсов, пока работаете в Крауде можете начать разбираться в себе, бухучете и программировании;
- понятный карьерный рост, у меня были живые примеры повышений или переводов в другой отдел, а главное, что я знаю как у них это получилось, есть стимул развиваться;
- страховка, бесплатные психологи, корпоративная связь и компенсация затрат на интернет;
- есть промокодики и розыгрыши сертификатов (я получила годовую подписку Плюса в конкурсе мемов). После того, как проходит эйфория "Я работаю в Яндексе" приходит осознание:

1. Устроиться было нелегко - я подавала отклики на разные вакансии Крауда, и даже при прохождении тестового задания на 100% присылали ответ-заглушку "мы вам перезвоним". Однако, действительно, мне "перезвонили" и предложили оффер, но повести может не каждому;
2. Зарплата маленькая - в первый месяц работы это очень заметно, выполнение нормы дается с трудом, руки опускаются. Новичков это отпугивает - неужели так будет всегда? После этого этапа много людей отваливается, но я могу сказать, что набрав большое количество навыков самого разного качества, становиться и вправду легче зарабатывать больше, задания становиться разнообразнее и дороже, но доживают до этого не только лишь все.
3. Баги, лаги, задержки - в какой-то момент вы будете думать, а это точно АйТи компания? Что-то ляжет, что-то упадет, соответственно, работать в такие периоды нежелательно или не получится вовсе.
4. Отсутствие фидбэка по проваленным заданиям - есть проекты с отличным, хорошим, сомнительным, но все еще фидбэком, а есть полностью в этом плане скрытные. Узнать свою ошибку в большинстве случаев не представляется возможным, только самостоятельное отслеживание и догадки.

Советую ли я работать в Яндекс Крауде асессором? Да, попробовать стоит. Здесь абсолютно уникальная атмосфера, ты действительно чувствуешь себя значимым и причастным к большому делу!

Свободный график, обучение, корпоративные активности. Нет никакой стагнации, так как задачи постоянно меняются, развивается компания - развиваешься и ты. Хотелось бы чуть повысить оплату заданий и хотя бы на день рождения дарить какие-то небольшие промокоды.

Отсутствие предела по заработку, возможность самостоятельно планировать загрузку, доступ к интересным заданиям, получение уникальных знаний, большое количество корпоративных активностей. Увеличивать количество интересных проектов и качество обратной связи.

Удаленка, можно самостоятельно выбирать когда работать, интересные задачи, разные обучения на новые проекты, своевременные выплаты. Повысить стоимость и/или количество заданий, возможность вертикального профессионального роста.

-Возможность работать удаленно
-Возможность сочетать с основным местом работы -Отношение к коллективу (руководство на полном серьезе решило, что ограничить максимально возможность общения и обсуждения рабочих моментов в чатах- хорошая идея)
-Уровень оплаты труда (раньше с этим не было проблем, сейчас оплата труда в данной конторе смешная, иначе не скажешь)
- Количество заданий (раньше было множество разнообразных заданий с возможностью заработать, но руководство решило ввести систему, при которой стол заданий максимально оскуднел (причиной тому явилось то, что есть задания, оплата за которые просто не стоит того труда и времени, которое надо потратить, и раньше люди просто игнорировали такие задания, а идеальным решением руководство увидело блокировку или ограничение нормальных заданий, чтобы принудить делать неликвидные задания (при этом даже опустив цену на некоторые)
-Никакого роста в этой компании вам не светит
-Никаких индексаций и повышений размеров оплаты труда тоже (за 1.5 года работы видел только уменьшения стоимости итак неприбыльных заданий)
-Нет никакого обратного отклика, от слова совсем, тех.поддержка может отвечать от нескольких дней до полугода, при этом ответ будет обычной копипастой на схожую тематику, всем абсолютно плевать на ваши проблемы
-Уточнить рабочий момент вы также не сможете, так как тех.поддержка не ответит, чаты закрыты, обратной связи по заданиям не существует

Работка из дома, небольшая компенсация расходов на интернет и электричество, зарплата стабильно и вовремя два раза в месяц, отпуск как и положено, официальная страховка от работодателя, некоторые полезные плюшки. Отменить стабильное снижение заработной платы при увеличении рабочих часов, работа стала периодической и непостоянной, отношение со стороны работодателя к коллективу сменилось с нейтрально-положительного до негативного, ужасная текучка кадров, за несколько месяцев работа превратилась из основной в подработку, низкое качество модерации принимаемой работы, низкое качество технической поддержки внутри коллектива, крайне низкая оплата труда в расчёте на единицу времени, отсутствие индексации оплаты труда для новичков, высокие требования к принимаемым сотрудникам, очень высокий контроль за выполнением текущей работы, частые поломки оборудования и возникающие препятствия к непосредственному выполнению работы.

Возможность удалённой работы, выбор графика работы, хорошее общение с начальством, понимание со стороны руководства Работу сервиса поддержки, все таки лучше если сервис поддержки отвечает не через 3 дня а хотя бы через час после появления запроса.

Свободный график, сплоченные ребята, готовые поддержать, удаленный формат работы Прибавить задач, чтобы не сидеть полгода с одним заданием а потом узнать, что его закрывают и остаться на 3 месяца без работы. А то и более.


Наладить обратную связь между работниками и вышестоящими коллегами, редко можно получить ответ на свой вопрос, понять причины отсутствия заданий и так далее.

Можно рассматривать как дополнительный доход, так и как постоянный.
Нет рутины, очень часто новые задачи, обучения, тут интересно. Возможность менять отделы не только по внешней вакансии.
Ну, и оплату побольше, конечно, не только за квалификацию, но и за выслугу лет.

Огромным плюсом является свободный график, возможность совмещать работу с повседневными делами Единственное, что можно было бы улучшить - это уровень зп. Все остальное не требуется в улучшении

1. Работа по бессрочному ТД.
2. Полная удалёнка.
3. Свободный график работы.
4. Более чем достойный уровень дохода.
5. Страхование жизни.
6. Различные бонусы связанные с зарплатным проектом, мобильной связью, такси и т.п.
7. Недавно поучаствовал в киберспортивном турнире.

Пишу отзыв после работы 18 месяцев работы.

К списку выше добавлю что уровень дохода очень зависит от тебя. Сдаёшь тесты в новые интересные проекты, работаешь качественно и не вылетаешь из них и всё у тебя будет хорошо. Чем больше проектов, тем больше разнообразия в задачах и ты никогда не сидишь без дела и денег. Оплата сдельная. Сам решаешь сколько работать и какой результат желаешь получить в зарплатный день.

Без указания цифр скажу что перешёл на фулл тайм работу с 6-го месяца, поэтому не могу сказать как оно, если с самого начала основной работой выбрать Крауд. Судя по молодым коллегам и своим рефералам (я привёл 15 человек, все довольны) условия в Крауде хорошие, стало лучше чем когда я начинал в конце 2022 г.

Через 7 месяцев работы фулл тайм я увеличил свой доход в 2,2 раза. Работаю от 8 до 12 часов в день. Придерживаюсь привычного для себя графика 5/2. В короткие месяцы вроде февраля, добиваю свою цель по ЗП в выходные. Но это исключительно мой выбор.

На своём опыте и опыте ряда других коллег, могу сказать что зарабатывать можно очень хорошо. Но учитывая сдельную форму оплаты, всё очень зависит от того сколько часов ты работаешь, какова твоя личная производительность труда, как много интересных проектов ты открыл. Многие забывают указать эти детали, когда жалуются, это не очень объективный подход. Я не могу ни на что жаловаться у меня всё работает отлично, но вижу что коллеги, с аналогичным стажем, иногда сталкиваются с не совсем понятыми критериями распределения рабочих задач.

Гибкий удобный график, возможность работать в своем режиме и столько, сколько есть возможность.
Зарплата всегда вовремя, все прозрачно. Размер оплаты труда: хотелось бы иметь возможность зарабатывать больше.
Хотелось бы лучше понимать возможности и перспективы карьерного роста.

удаленная работа, появляться в офисе не надо совсем. Документы принес курьер Ждать ответа от компании на любой вопрос - неделя минимум. Увольнение оттягивали как могли. Платят мизерно, за каждое задание получаешь часе всего рублей 10-15, изредка порядка 100. Для получения хоть какой-то суммы нужно выполнять однотипные задания ужасного качества сотнями, 40 часов в неделю, вторая работа. Картинки для перевода все пиксельные, обучение с ошибками. Штрафы за невыработку за неделю, за слишком быстрое выполнение заданий. Все прикрывается красивыми картинками и общим чатом, где все строят из себя важность. Никому не советую, хуже не встречалось

Выбрала данного работодателя, посколько можно было работать удаленно. Как опыт - интересно. Но мне ее удавалось перебороть себя и сделать намного больше нормы , поэтому и получала мало. Тут все зависит от человека. Повысить стоимость заданий

Свободный график, белое оформление. И все, пожалуй.
Как очень очень ненадежная подработка пойдет, но серьезно рассматривать не стоит. До руководства не достучаться, все сервисы по работе с кадрами отвечают стандартными отписками. Обучение почти никакое, инструкции очень неоднозначные. Вопросы задать некому, люди сами в чате решают вместе с такими же новичками, как правильно что-то сделать. Работа то есть, то ее нет.

Работа удалённо, помощь куратора и коллег. Разнообразные задачи. Инструкции к заданиям.

Постоянно на связи в мессенджере, можно задавать вопросы и они решаются оперативно. ТК РФ, отпуск, больничные, оплата налогов. Свободный график. Нестабильное количество работы, то ее очень много, то почти нет. Не всегда понятно, как работа и экзамены проверяются.

Работа удаленно, если не успеваешь сдать работу в срок, войдут в положение, честные выплаты, проработала чуть больше месяца, выплатили даже набежавшие пару дней отпуска Организацию труда, зп сдельная и невысокая сколько выполнил-столько получил, для подработки, возможно, может подойти, но мне не подошло из-за ньюансов и большой нагрузки на основном месте работы