Отзывы о работе в Яндекс Крауд — Ростов-на-Дону

Работа в стабильной и известной компании. Возможности для развития и роста . Уровень зарплаты, на который ты можешь влиять сам. Возможность выстроить график под свои нужды и обстоятельства. Разнообразные и интересные задачи. Проработала год и без преувеличения скажу, что это работа была лучшей в моей жизни! Минус в данной работе для меня только один - расторжение договора по странной причине. По определённым обстоятельствам количество выполненной мной работы снизилось, но обязательную норму выполняла. О том, что могут попрощаться, если не выполнишь норму говорится сразу. Но никто не говорит, что уволить могут и при выполнении нормы, посчитав что всё ровно работаешь мало. Самое обидное, что перед увольнением я ушла со второй работы. Хотела работать больше здесь. А в итоге осталась ни с чем. Большое пожелание к работодателю - предупреждать о таких вещах либо сразу при оформлении, либо заранее, давая шанс исправить ситуацию.

Вовремя зарплата, всегда без задержек, удобный график и условия работы В целом всё устраивало просто из за личных обстоятельств не смог дальше работать

Начну с того, что полгода назад я и подумать не могла, что мне удастся работать и зарабатывать сидя дома с 1,5 годовалым ребенком. Весной этого года в очередной раз, неудачно поработав "удаленно" смм-менеджером, я уже было отчаялась. В один из дней, когда я уже от скуки снова рассылала свое резюме по разношерстным вакансиям, мне внезапно пришло приглашение от Яндекс Крауд. Информация в интернете была достаточно противоречивой, но я решила попробовать.
Мне предложили пройти обучение, по итогам которого нужно выполнить тест. С первой минуты было понятно, что работа будет достаточно серьезной, обучение я прошла, а вот тест завалила, для успешного прохождения нужно было пройти высокий порог. Скажу честно, расстроилась :( даже на этапе обучения всё казалось безумно увлекательным и интересным.
Мне пришло письмо в котором было сказано, что я могу попробовать себя в других направлениях. Выждав несколько дней и выбрав подходящее из нескольких вариантов, я снова подала заявку.
В этом направлении обучения уже не было и оценивались мои знания и находчивость (запомните это качество, если вы хотите в Крауд - оно вам точно пригодится)). К тесту я подошла с огромным энтузиазмом и рвением, что помогло мне пройти его практически на 100%.Так я попала на второй этап и вот тут уже стало горячо! Задания были сложными, но проходимыми, к тому же они были очень интересными, как будто квест! Если честно, в какой-то момент я даже засомневалась, что пройду, нажала кнопку "ОТПРАВИТЬ" и стала ждать.
Спустя три дня пришел ответ :) в письме была форма для отправки документов - меня взяли!
Для меня - мамы в декрете это была просто победа, я еще несколько дней летала на этой эйфории)))) так началось моё увлекательное путешествие в мир асессоров и оно до сих пор успешно продолжается.
Крауд устраивает официально, но даже если вы работаете где-то еще, можно устроиться совместителем и также пользоваться всеми благами оф. трудоустройства.
Тут множество самых разных направлений и если вы жаждите работы - зарабатывать тут можно очень и очень хорошо. Нет жесткой привязки к графику, нет злого начальника, всё что от вас требуется - выполнять норму, а дальше возможностей непаханое поле.
ЗП два раза в месяц, также компенсация связи и интернета, есть страховка и мобильная медицина, очень много самого разного обучения, частые конкурсы, программы лояльности, бонусы и скидки у партнеров. Ну и самое главное, работая в Крауде ты ощущаешь себя частью чего-то очень большого и важного, и когда понимаешь, что твоя работа каждый день приносит пользу реально начинаешь чувствовать себя лучше))
Могу сказать, что у меня точно улучшилось качество жизни: мой дом - мой офис, я сама себе начальник (ну почти))), я могу проводить время с ребенком, мне не нужно тратить деньги на дорогу, я работаю в классной команде профессионалов и пока что это лучшая работа в моей жизни.
Если вам не удалось устроиться сразу не отчаивайтесь, пробуйте! Вакансий море и очень часто появляются те, куда раньше не было набора, мониторьте и помните, если сильно захотеть - можно в Крауд полететь)) Лично я хочу больше мерча и творческих активностей, хотя их и так достаточно)

Культура, прозрачность процессов. Возможность повысить свой уровень экспертизы. Ставку по уровню сложности задач измерять не только временем, но у уровнем экспертизы.

Очень грамотно выстроена система адаптации новых сотрудников. Все продумано, понятно и закреплено в гайды и мануалы. Так же есть наставник и бадди, к которому всегда и по любому вопросу можно обратиться. Есть вводное обучение, есть база знаний и вхождение в должность максимально комфортное, без стресса и нервотрепки, которые зачастую бывают при переходе в других компаниях. Большое внимание уделено коммуникациям рабочим и неформальным, вообще здесь не просто слова - что люди, это главная ценность компании. При желании можно развиваться и расти: хоть вертикально, хоть горизонтально, приветствуются инициативность и креатив, нет подковерных игр и негласных правил. Мне очень нравится чувствовать себя частью огромной семьи, которая меняет жизнь всего мира к лучшему. Пока мне сложно это выделить, я новичок и только вхожу в процессы. Наверное, мне бы хотелось больше видеть жизнь коллег, которые работают как удаленно, так и в офисах компании по всему миру, и воочию понимать масштабы и общие цели, к которым мы вместе идем.

Удаленная работа. Понятный интерфейс. Прозрачная система оплаты. Все устраивает. Для меня самая лучшая работа. Хороший коллектив.

1) Гибкость рабочего графика. В Яндекс Крауде ценят свободу сотрудников в управлении своим временем. Это позволяет адаптировать рабочий процесс под личные нужды и предпочтения.


2) Отсутствие строгого начальства. В компании нет традиционного начальства, что создает комфортную атмосферу для работы. Администраторы и кураторы выполняют роль наставников и помощников, а не строгих контролеров.


3) Система оплаты основана на качестве выполненных задач, что мотивирует к обучению и самосовершенствованию.


4) Поддержка сотрудников и корпоративная культура. Компания заботится о своих сотрудниках, предлагая поддержку через внутренние чаты и мероприятия, что помогает поддерживать связь и комфортную рабочую атмосферу. 1) Стабильность потока заданий. В некоторых случаях наблюдается нестабильность в наличии задач, что может привести к периодам простоя и неопределенности в рабочем процессе.

Понятные справки, взаимодействие между сотрудниками, удобный график, хорошее оборудование от компании, дружественная атмосфера, удобные интерфейсы для работы. Легко было поменяться сменами. Очередь на повышение)) Очень долго ждать его, даже с хорошими показателями. Оклад скромный. За достойную премию придётся очень постараться.
Всё остальное было ооочень классное, вспоминаю Яндекс с любовью.

Возможность работать удалённо, крупная компания с уникальными проектами Нет обратной связи по обучению для сотрудников, плохо работает поддержка, снижения ставок оплаты труда в последние пол года

Свободный график, работа онлайн. В общем всё. Фидбек от руководства отсутствует, дописаться до кого-то, кто может помочь в тяжёлую минуту невозможно

Стабильные выплаты, хорошее руководство, и активные чаты с коллегами Цену за задания поднять

Для меня, как для человека, привыкшего к консервативному устройству на работе, было просто чудом приоритет вежливости и этики в общении, уважительное и очень доброе отношение коллег и руководящего состава. Сама работа интересная, работы достаточно для нормального дохода. Много полезных сервисов, есть чаты с обсуждениями, возникающих вопросов и поддержка. Работа удаленная, в любое удобное время. Такого работодателя я готова рекомендовать. Не могу сказать за всю организацию, но в той части, в которой работаю я, мне не хватает возможностей роста или расширения области задач. Также есть вопросы к оценки качества выполнения работ, иногда непонятны оценочные критерии, есть вероятность потерять проект, на основании достаточно субъективных результатов проверки.

- График работы гибкий, самое главное выполнить минимум, указанный в договоре;
- Трудоустройство официальное по трудовому договору со всеми льготами (отпуск, больничные и др.);
- Предоставляется страховка жизни и здоровья;
- Удалёнка
- Существует система бонусов и вознаграждений;
- Отличный коллектив и помощь кураторов по любым интересующим вопросам;
- Удобный интерфейс рабочего места, возможность работать с мобильного телефона;
- Заработная плата достойная, особенно при хороших навыках и большом объеме работы;
- Есть возможность работать из дома в удобном для себя режиме;
- Требований к образованию нет, главное быстро обучаться и быть готовым к новым вызовам;
- Работа интересная, позволяет узнавать много нового и развивать/совершенствовать навыки во многих областях
- Проекты, над которыми приходится работать, важны для компании и людей, которым пользуются ими; - Компания пока не имеет IT-аккредитации.
- Заработок часто варьируется и зависит от наличия доступных и приоритетных заданий

Наставники охотно обучают новичков, отвечают на все вопросы. Начальство проводит креативные еженедельные встречи, которые не хочется пропускать. Продукт меняется довольно часто, поэтому хочется узнавать о нововведениях сразу, чтобы суметь сориентироваться при ответе пользователям.

Свобода в выборе графика, хороший коллектив, тимлидеры, удаленная работа, официальное трудоустройство. Уровень зарплаты, все зависит только от работника. Вводное обучение.

Все плюсы удаленной работы, соблюдение графика, отсутствие обязательных переработок (только по желанию, и они оплачиваются). Хороший, адекватный коллектив и руководство. Возможность выбрать удобный график работы Заработная плата катастрофически низкая, сильно ниже рынка, даже для «провинции». Непонятная система KPI, от которой зависит премия (по факту даже если выполнять необходимое количество задач и иметь хорошие показатели качества, платят копейки, не объясняя, из чего складывается такой размер заработной платы). Жить максимум на 24 тысячи в месяц (а без премии на все 20) в 2023 году просто невозможно. Причем на собеседовании были озвучены совершенно другие цифры

Мне нравится коллектив, замечательные люди, с которыми я работаю Больше практики на сервисном обучении

Удалённый формат, организация трудового процесса Низкая оплата труда, не соответствующая той, что была указана в вакансии

Свобода в выборе рабочего графика Обратную связь с сотрудниками

Стабильная ЗП, официальное оформление, забота о сотрудниках, обучение Новичков в первые дни недостаточно знакомят с внутренними техническими правилами, что приводит к проблемам. На этапе обучения крайне мало времени уделяется практике. Сложности с получением/возвратом документов.

Гибкий график работы, поддержка руководителя, удаленная работа Отношения в коллективе