Возможность самостоятельно организовывать свой день очень порадовала.
Руководство адекватное, команда яркая и целеустремленная. Добиваются успеха только самые целеустремленные и активные.
Сложности связаны с тем, что в рынке недвижимости не просто выйти на стабильно большое количество следок. А следовательно, выйти на регулярно высокий доход.
Что можно улучшить?
На самом деле, компания работает прекрасно и дает сотрудникам максимум.
Работа в компании "Этажи" - это невероятный опыт, который подарил мне профессиональный рост и массу положительных эмоций.
Во-первых, хочу отметить дружный и профессиональный коллектив. В "Этажах" царит атмосфера взаимопомощи и поддержки, что особенно важно в нашей динамичной сфере. Коллеги всегда готовы поделиться опытом, помочь с решением сложных задач и просто поддержать в трудные моменты.
Во-вторых, компания предоставляет широкие возможности для профессионального развития. Регулярные тренинги, обучающие программы и доступ к актуальной информации позволяют постоянно совершенствовать свои навыки и знания. Благодаря этому, я смог значительно повысить свою квалификацию и стать более востребованным специалистом.
В-третьих, "Этажи" - это надежная и стабильная компания, которая заботится о своих сотрудниках. У нас есть все необходимые инструменты для эффективной работы, а также социальные гарантии и конкурентная заработная плата.
В целом, работа в "Этажах" - это не просто работа, а возможность реализовать свой потенциал, развиваться как профессионал и быть частью успешной команды. Я благодарен компании за предоставленную возможность и с удовольствием рекомендую "Этажи" всем, кто стремится к профессиональному росту и успеху в сфере недвижимости.
Что можно улучшить?
Было бы замечательно, если бы рассмотрели возможность введения окладной части для сотрудников. Ее отсутствие отпугивает часть перспективных возможных сотрудников.
Всем добрый день! Вот и наступило время, когда можно оставить отзыв о Компании. В 2022 году решила найти работу, чтобы увеличить свой доход. Выбора было не много с уровнем дохода выше 100 тыс. руб. Решила попробовать себя специалистом по недвижимости, я четко понимала, что быстро я там не заработаю, дала себе полгода. На второй месяц провела первую сделку и работа стала намного интересней, больше контактов, далее цепочки из сделок и все мои усилия привели к стабильности. На сегодняшний день я уже Менеджер отдела продаж и формирую свою команду экспертов в недвижимости.
Здесь хорошая программа обучения и лучший (по моему мнению), а я много где работала, управленческий состав. На работе легко, комфортно. Коллектив - это отдельная любовь. Более 100 человек, мы все общаемся, ходим на корпоративы.
Рекомендую ли я работу здесь? ДА!
Сейчас уже точно нет сомнений, моя жизнь полностью изменилась. Изменились расходы, мое финансовое положение, я стала путешествовать, приобретаю недвижимость, развиваюсь, обучаюсь у лучших.
Если Вы ищете для себя работу, где комфортный график, обеденный перерыв в час и стабильные 40 тыс. руб. в месяц, поищите что - нибудь другое.
А если Вам кажется, что Вы зашли в тупик, хотите полностью измениться, вкладывать в работу силы и время, не искать отмазки и зарабатывать много, то приходите)
Что можно улучшить?
Все что необходимо для работы есть. Современные офисы, техника, помощь отделов)
Современный офис, дружный коллектив, достойная оплата труда, возможность роста. Пришел в компанию на должность специалиста по недвижимости и через полгода перешел на должность менеджера группы.
Что можно улучшить?
Пересмотр мотивации оплаты труда менеджера группы с привязкой к выручке группы.
Самая оснащёная компания в недвижимости. При необходимости есть все ресурсы. Сильные специалисты, богатая база, много заявок от компании. Очень удобное расположение офиса - лучше не придумать. Богатые сервисы внутри компании.
Что можно улучшить?
Климат в помещении отсутствует с открытия: душно, жарко, холодно. Места отдыха и приёма пищи - считай, что никогда не было. Постоянные проблемы с парковкой. Туалеты как в пионерлагере или советской школе, хуже, чем на заводе. Гардероб не предусмотрен. Постоянные бесконечные встречи-собрания) работа по праздникам и выходным. Скупость на рекламу. Нет даже минимальных окладов.
Последние полгода управленческий кризис. Реклама за свой счёт. Качество базы для продажи оставляет желать лучшего. Сотрудников от работодателя мало, уровень не очень. Отсутствие квалификации в некоторых отделах, нехватка компетенций некоторых сотрудников офиса, менеджеров, много риэлторов новичков. Слабая корпоративная культура. Нет командообразования. Четыре раза за год меняется руководство. Непонятные кадровые решения. Нет компенсационного пакета.
Классная компания!
Действительно заинтересована в росте каждого сотрудника, как красивого и обеспеченного!
Хороший доход, корпоративная культура, дружный коллектив.
Замечательная адаптация, каждого нового сотрудника!
Что можно улучшить?
все устраивает! Спасибо, компания "Этажи", за классную возможность, быть крутым специалистом в сфере недвижимости!
свободный и мобильный график, сам выстраиваешь из чего будет состоять твой день, это огромный плюс при планировании своего времени. Это приятные и полезные знакомства, которые могут пригодиться. работая и проживая в нашем Норильске
Что можно улучшить?
Как менеджер я должна быть быть на связи 24/7, потому что моим риелторам нужна моральная поддержка перед сделкой, иногда хочется отдохнуть)
свободный и мобильный график, сам выстраиваешь из чего будет состоять твой день, это огромный плюс при планировании своего времени. Это приятные и полезные знакомства, которые могут пригодиться. работая и проживая в нашем Норильске
Что можно улучшить?
Как менеджер я должна быть быть на связи 24/7, потому что моим риелторам нужна моральная поддержка перед сделкой, иногда хочется отдохнуть от этого
Максимально лояльный работодатель, гибкий график труда, отличный коллектив, развитая система обучения, отличные условия труда, комфортный большой офис со всеми необходимыми помещениями, отзывчивое руководство.
Что можно улучшить?
Высокий порог вхождения в профессию, но если у вас хватит сил, то в кратчайшие сроки можно выйти на высокий результат
Современная, цифровая компания. Достаточно прозарчные условия труда. Классный молодой и позитивный коллектив. Поддержка коллег. Свободный график и возможность самому планировать свой доход. Большая компания со своими плюсами.
Что можно улучшить?
Очень страдает управление. Менеджер не отстаивает интересы специалиста. Решение руководства зачастую ультимативное, хотя в компании постоянно говорят о своей лояльности и демократичности к сотрудникам. Не соблюдают договорённости в спорных ситуациях (причина моего ухода). Директор позволяет себе переходить на повышенный тон и даже орать в ходе решения рабочих ситуаций. В управленческих решениях присутствует огромная доля личного и субъективного отношения к подчиненному. Из мелочей могу добавить маленькую парковку.