Супервайзер
Что нравится?
Своевременные выплаты без задержек , отличное руководство, большой и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Ремонт помещения контактного центра, особое внимание нужно уделить уборной
Отзывы сотрудников о компании Автотрейд
Оценка компании
3,8
Хорошо
352 отзыва
193
68
65
26
71%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Отзывы сотрудников о работе в «Автотрейд»
3,8 
общая оценка
общая оценка
352
отзыва
193 (55%)
😀
33 (9%)
😐
126 (36%)
😕
Что нравится сотрудникам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Все супер! Замечательный коллектив, адекватное руководство, конкурентная заработная плата. Тот самый случай, когда работа в радость
Что можно улучшить?
Только если что-то по-мелочи, каких-то явных недочетов замечено не было
Оператор call-центра
Что нравится?
Плюсы:Хорошая ЗП
Вкусная еда в столовке
Возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Минусы:Ужасный туалет, нет даже сушителя для рук.
Нет никаких дополнительных обучений, курсов. Думаю многим было бы интересно подробнее узнать как устроена работа автомобиля.
Отвратильная работа программы 1С, постоянные и стабильные сбои пару раз в день, из-за которых ты не можешь продолжать работу. Так же, очень медленно работает, когда много операторов на линии и большая нагрузка, что ещё больше увеличивает нагрузку и время ожидания. В чем проблема для компании с огромными обаротами заплатить айтишникам и купить новое оборудование это вопрос...
Также вопрос вызывает качество техники на рабочих местах, компы древние, оперативки не хватает, блоки питания ломаются, их никто не меняет, из-за этого компы стоят в не рабочем состоянии. Наушники неудобные, амброшюры порванные, всем пофиг.
По ЗП странная тема, когда после выполнения плана, последующие продажи урезаются в проценте, хотя в других компаниях за перевыполнение наоборот поднимают процент.
Постоянная текучка кадров, никто не держится за сотрудников.
Работа по 10 часов в день. Может быть, вы сделаете наконец 9 часовую рабочую смену? Сейчас зима, нагрузки не будет, сидеть просто так лишний час никому не хочется, поэтому люди увольняются... Смену 9 часов вводили, потом убрали и оставили её потом только для супервайзеров почему то...
Для людей, кто работает долго, не плохо бы ввести доп мотивацию, например повышающий коэффициент, чтобы был смысл работать дальше, коль нет тут особо карьерного роста.
Несмотря не все перечисленные минусы, работа и коллектив нормальные. Но можно же сделать гораздо лучше и пойти на встречу своим сотрудникам, улучшив оборудование и сократив рабочий день.
Думаю с моим отзывам согласятся большинство моих коллег.
Что не нравится сотрудникам
Оператор call-центра
Что нравится?
Плюсы:Хорошая ЗП
Вкусная еда в столовке
Возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Минусы:Ужасный туалет, нет даже сушителя для рук.
Нет никаких дополнительных обучений, курсов. Думаю многим было бы интересно подробнее узнать как устроена работа автомобиля.
Отвратильная работа программы 1С, постоянные и стабильные сбои пару раз в день, из-за которых ты не можешь продолжать работу. Так же, очень медленно работает, когда много операторов на линии и большая нагрузка, что ещё больше увеличивает нагрузку и время ожидания. В чем проблема для компании с огромными обаротами заплатить айтишникам и купить новое оборудование это вопрос...
Также вопрос вызывает качество техники на рабочих местах, компы древние, оперативки не хватает, блоки питания ломаются, их никто не меняет, из-за этого компы стоят в не рабочем состоянии. Наушники неудобные, амброшюры порванные, всем пофиг.
По ЗП странная тема, когда после выполнения плана, последующие продажи урезаются в проценте, хотя в других компаниях за перевыполнение наоборот поднимают процент.
Постоянная текучка кадров, никто не держится за сотрудников.
Работа по 10 часов в день. Может быть, вы сделаете наконец 9 часовую рабочую смену? Сейчас зима, нагрузки не будет, сидеть просто так лишний час никому не хочется, поэтому люди увольняются... Смену 9 часов вводили, потом убрали и оставили её потом только для супервайзеров почему то...
Для людей, кто работает долго, не плохо бы ввести доп мотивацию, например повышающий коэффициент, чтобы был смысл работать дальше, коль нет тут особо карьерного роста.
Несмотря не все перечисленные минусы, работа и коллектив нормальные. Но можно же сделать гораздо лучше и пойти на встречу своим сотрудникам, улучшив оборудование и сократив рабочий день.
Думаю с моим отзывам согласятся большинство моих коллег.
Оператор call-центра
Что нравится?
Плюсы:Хорошая ЗП
Вкусная еда в столовке
Возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Минусы:Ужасный туалет, нет даже сушителя для рук.
Нет никаких дополнительных обучений, курсов. Думаю многим было бы интересно подробнее узнать как устроена работа автомобиля.
Отвратильная работа программы 1С, постоянные и стабильные сбои пару раз в день, из-за которых ты не можешь продолжать работу. Так же, очень медленно работает, когда много операторов на линии и большая нагрузка, что ещё больше увеличивает нагрузку и время ожидания. В чем проблема для компании с огромными обаротами заплатить айтишникам и купить новое оборудование это вопрос...
Также вопрос вызывает качество техники на рабочих местах, компы древние, оперативки не хватает, блоки питания ломаются, их никто не меняет, из-за этого компы стоят в не рабочем состоянии. Наушники неудобные, амброшюры порванные, всем пофиг.
По ЗП странная тема, когда после выполнения плана, последующие продажи урезаются в проценте, хотя в других компаниях за перевыполнение наоборот поднимают процент.
Постоянная текучка кадров, никто не держится за сотрудников.
Работа по 10 часов в день. Может быть, вы сделаете наконец 9 часовую рабочую смену? Сейчас зима, нагрузки не будет, сидеть просто так лишний час никому не хочется, поэтому люди увольняются... Смену 9 часов вводили, потом убрали и оставили её потом только для супервайзеров почему то...
Для людей, кто работает долго, не плохо бы ввести доп мотивацию, например повышающий коэффициент, чтобы был смысл работать дальше, коль нет тут особо карьерного роста.
Несмотря не все перечисленные минусы, работа и коллектив нормальные. Но можно же сделать гораздо лучше и пойти на встречу своим сотрудникам, улучшив оборудование и сократив рабочий день.
Думаю с моим отзывам согласятся большинство моих коллег.
Оператор call-центра
Что нравится?
Плюсы:Хорошая ЗП
Вкусная еда в столовке
Возможность работать удалённо
Что можно улучшить?
Минусы:Ужасный туалет, нет даже сушителя для рук.
Нет никаких дополнительных обучений, курсов. Думаю многим было бы интересно подробнее узнать как устроена работа автомобиля.
Отвратильная работа программы 1С, постоянные и стабильные сбои пару раз в день, из-за которых ты не можешь продолжать работу. Так же, очень медленно работает, когда много операторов на линии и большая нагрузка, что ещё больше увеличивает нагрузку и время ожидания. В чем проблема для компании с огромными обаротами заплатить айтишникам и купить новое оборудование это вопрос...
Также вопрос вызывает качество техники на рабочих местах, компы древние, оперативки не хватает, блоки питания ломаются, их никто не меняет, из-за этого компы стоят в не рабочем состоянии. Наушники неудобные, амброшюры порванные, всем пофиг.
По ЗП странная тема, когда после выполнения плана, последующие продажи урезаются в проценте, хотя в других компаниях за перевыполнение наоборот поднимают процент.
Постоянная текучка кадров, никто не держится за сотрудников.
Работа по 10 часов в день. Может быть, вы сделаете наконец 9 часовую рабочую смену? Сейчас зима, нагрузки не будет, сидеть просто так лишний час никому не хочется, поэтому люди увольняются... Смену 9 часов вводили, потом убрали и оставили её потом только для супервайзеров почему то...
Для людей, кто работает долго, не плохо бы ввести доп мотивацию, например повышающий коэффициент, чтобы был смысл работать дальше, коль нет тут особо карьерного роста.
Несмотря не все перечисленные минусы, работа и коллектив нормальные. Но можно же сделать гораздо лучше и пойти на встречу своим сотрудникам, улучшив оборудование и сократив рабочий день.
Думаю с моим отзывам согласятся большинство моих коллег.
Узнать, что важно именно вам
Введите свою должность — и мы подберём самые важные отзывы для вас
Работник склада
Что нравится?
Неплохой заработок,бесплатное питание которое проверяет сам директор и сам ест со всеми. Зарплата вовремя,обязательные отпуска.
Что можно улучшить?
Слишком много контроля за работой сотрудников,даже если всё сделано вы всё равно должны имитировать работу. Много начальства каждый из которых считает себя важнее других,что создаёт противоположные задачи и правила,при этом сами руководители лишь на словах знают принципы работы о которых говорят. Требуют больше чем это возможно и не зависит от работников. Переодически проводятся наборы сотрудников с последующим увольнением по какой либо глупой причине,если не захотите уйти сами чтобы вам не выплачивали компенсацию предусмотренную трудовым кодексом,вас просто начнут штрафовать и давить до тех пор пока не сдадитесь. А когда уволят необходимое по их мнению колличество опытных сотрудников,спустя время опять будут нанимать людей без опыта замыкая круг.
Кладовщик
Что нравится?
Теплый помещение Крутые менеджера
Обед тема (курица+рис=классика)
Условия помещении 8/10
Что можно улучшить?
Зарплата надо поднять 5 раз больше График
Объем работы
Надеюсь это будет анонимно
Менеджер по оптовым продажам
Что нравится?
Отличный рядовой коллектив. Встречают с улыбкой, дают грамотную консультацию. Не хамят, с улыбкой провожают.
Что можно улучшить?
Конструктивную критику. Если не было объяснения, то получится что сам «дурак», а если задашь вопрос, то проигнорируют. Серьезно?
Кладовщик
Что нравится?
Выбор зарплаты, либо по окладу либо по мотивации, оклад +-300.000 а по мотивации можно было и до 500.000 спокойно дойти. Всему подробно обучают и на работу выходишь уже полностью обученный, лучшее место работы где я работал, жаль график не совпадал с учебой
Что можно улучшить?
Более гибкий график работ, 2/2, 3/3 чтобы можно было удобнее работать, а так в целом все отлично
Работник склада
Что нравится?
Всё хорошо, работаю много времени , всё устраивает
Что можно улучшить?
Обеды можно сделать по лучше, в остальном всё отлично
Преимущества и льготы
Оператор контактного центра
Что нравится?
Удаленная работаБелая зарплата, платят всегда день в день. В чистую без серости в конверте. Оплачиваемые больничные и отпуска.
Что можно улучшить?
Рабочие процессы:Перемещение запчастей со складов или других городов(сейчас сотрудник контактного центра этого не может сделать и теряет продажу отправляя клиента в магазин для перемещения товара с иного склада компании , вместо того чтобы сформировать заявку самому)
Быстродействие программ и самой системы 1с в целом. С каждым месяцем ПО работает все хуже и хуже, постоянные зависания вылеты и нестабильная работа отдел технической поддержки разводит руками "Да мы проблему видим, но что сделать не знаем".
Пересмотреть систему мотивации. В данный момент это система по сдерживанию зарплаты оператора. Как бы ты не старался , много тебе тут не заплатят . Продал много? Вот снижение процента после суммы выполнению плана, вместо дополнительного повышения как мотивации к работе или оставления на том же уровне, перевыполнение плана не равно больше зарплаты.
Товарный ассортимент компании представлен в основном СТМ самого Автотрейда, что вызывает отторжение у многих клиентов и не расширяется товарный ассортимент, по факту склады заполнены товаром, но он никому не нужен, а то что нужно отсутствует в продаже или нет нужного бренда.
Никакого обучения, никаких корпоративных тимбилдингов и мероприятий. Просто работа и все.
Праздничные дни все равно являются рабочими, не рабочий день в году это только 1 января
Преимущества и льготы
Работник склада
Что нравится?
Стабильность, руководство, понимание, коллектив.
Что можно улучшить?
Служебное транспортное средство
Преимущества и льготы
Работник склада
Что нравится?
Зарплата высокая, выше среднего по стандартной зп Рязани. Коллектив дружный, поможет-расскажет что не понятно. Начальство адекватное, вежливое. Работа разная, без какой то сильной физической нагрузки Обеды, перекуры, столовая своя
Что можно улучшить?
Сделать чек‑листы для новых сотрудников
Преимущества и льготы
Оператор выдачи
Что нравится?
Хороший коллектив, предоставление обедов, летом хорошая возможность подзаработать
Что можно улучшить?
Условия труда, чтобы на выдаче заказов не было большой текучки, потому что из-за нехватки кадров работают вместо обговоренного графика 6/1 это ненормально
Работник склада кладовщик заместитель начальника склада
Что нравится?
Стабильность! Но не удобный график 5/26/1 , склад не большой, удобно добираться
Что можно улучшить?
Изменить график, время работы, добавить питание на город Бердск
Преимущества и льготы
Соискатели также смотрят
Альфа-Банк
Открытый работодатель
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
4,5
15 218 отзывов
86%
рекомендуют
рекомендуют
Управляющая компания Группа ВГС
Активная компания
Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
4,0
23 отзыва
78%
рекомендуют
рекомендуют
Форум-Авто
Открытый работодатель
Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.
Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
3,7
189 отзывов
71%
рекомендуют
рекомендуют
ШАФТ
Активная компания
Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.
Ваша компания хочет так же? Подробнее
Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.
4,4
34 отзыва
82%
рекомендуют
рекомендуют
Отзывы по городам
Популярные компании
Соискатели также смотрят
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Автотрейд
Рекомендуют ли сотрудники компанию Автотрейд для трудоустройства?
70.7% сотрудников рекомендуют компанию Автотрейд для трудоустройства, на основании 352 оценок.
Какая оплата труда в компании Автотрейд?
Сотрудники компании Автотрейд оценивают оплату труда на 3.83 из 5, на основании 352 оценок.
Как сотрудники Автотрейд оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Автотрейд оценивают работу руководства на 3.82 из 5, на основании 352 оценок.
Как сотрудники Автотрейд оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Автотрейд оценивают возможности карьерного роста на 3.47 из 5, на основании 352 оценок.
О компании ГК "Автотрейд": Ваш надежный партнер в мире автозапчастей "Автотрейд" – это ведущий поставщик автомобильных запчастей на рынке России, Казахстана и ОАЭ с 25-летним опытом. Мы предлагаем широкий ассортимент продукции всемирно известных брендов, удовлетворяя потребности как розничных клиентов, так и автомагазинов, СТО и корпоративных автопарков. Наши преимущества:
- Широкая география: более 65 городов присутствия, включая Россию, Казахстан и ОАЭ
- Современная логистика: более 40 складских и логистических центров с автоматизированной системой управления
- Прямые контракты с производителями: более 120 брендов и 250 000 наименований в наличии.
- Собственные бренды: SAT, HOSU, BAIKOR, BLIXONE
- Фокус на качестве и клиентоориентированности: наша миссия – обеспечивать автовладельцев комплексом качественных автозапчастей в рамках честной конкуренции и соблюдения законодательства
Мы постоянно развиваемся и стремимся к совершенству, поэтому всегда открыты для сотрудничества с новыми специалистами. Если вы ищете интересную и перспективную работу в сфере автозапчастей, присоединяйтесь к нашей команде! Ознакомьтесь с нашими вакансиями или оставьте свою заявку, даже если не нашли подходящую позицию. Мы обязательно рассмотрим ваше резюме! #автозапчасти #работа #автотрейд #надежныйпартнер #качество #развитие #карьера
Популярные компании
Соискатели также смотрят
Сбросить
Фильтровать отзывы
К сожалению данные отзывы не доступны сейчас для показа