Отзывы сотрудников о компании Автозавод Санкт-Петербург
Оценка компании
4,1
Очень хорошо
273 отзыва
Рекомендуют
85%
Оценки по категориям
Типы оценок
Отзывы сотрудников о работе в компании Автозавод Санкт-Петербург
- Фильтры
- Город
Сортировать
Сбросить
Сортировать
Санкт-Петербург,
Октябрь 2025
Электромеханик
Что нравится?
Бережное отношение к сотрудникам и
Внимательное к условиям труда и отдыха
Внимательное к условиям труда и отдыха
Что можно улучшить?
Нужно выходить на большие объёмы производства что позволит
Сокращать отставание в ЗП...
Сокращать отставание в ЗП...
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Благодарим за ваш отзыв и отмеченное внимательное отношение к сотрудникам. Для нас одинаково важно обеспечение базовых условий труда и создание максимально комфортной атмосферы в коллективе.
Отвечая на ваше замечание по поводу заработной платы, хотим отметить, что постоянно следим за ситуацией на рынке работодателей, чтобы оставаться конкурентоспособными в том числе и по оплате труда.
Что касается увеличения объемов производства, оно есть в планах на ближайшее будущее. Несмотря на сложности, общие для промышленных предприятий, мы продолжаем не только сохранять имеющиеся объемы, но и развиваться.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Отвечая на ваше замечание по поводу заработной платы, хотим отметить, что постоянно следим за ситуацией на рынке работодателей, чтобы оставаться конкурентоспособными в том числе и по оплате труда.
Что касается увеличения объемов производства, оно есть в планах на ближайшее будущее. Несмотря на сложности, общие для промышленных предприятий, мы продолжаем не только сохранять имеющиеся объемы, но и развиваться.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Автору отзыва понравился ответ
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Май 2026
Инженер по контролю и развитию процессов поставок автокомпонентов
Что нравится?
Крупная международная компания с выстроенными процессами, нормальными условиями труда.
Что можно улучшить?
Уровень зарплат, они были чуть ниже среднего по рынку. В остальном было все хорошо
Ответ представителя компании
Май 2026
Благодарим за ваш отзыв. Мы действительно гордимся своими процессами, выстроенными за 17-летнюю историю предприятия, и благодарим за вашу оценку.
Что касается вашего замечания по заработным платам, то сейчас уровень зарплат в компании на сегодняшний день полностью соответствует рынку труда.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Что касается вашего замечания по заработным платам, то сейчас уровень зарплат в компании на сегодняшний день полностью соответствует рынку труда.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Санкт-Петербург,
Март 2026
Слесарь механосборочных работ
Что нравится?
Точность, организация, безопасность, расписание, внимательные начальники
Что можно улучшить?
Лучше относиться к работникам, работа на износ, делать ставку на автоматизацию и эффективную деятельность, а не на скорость исполнения человеком
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день!
Благодарим за ваш отзыв и отмеченные плюсы. Отвечая на ваши комментарии по тому, что можно улучшить, хотим отметить:
1. Работники являются главной ценностью компании. Мы обеспечиваем безопасные условия труда, бесплатное питание и корпоративную развозку для сотрудников. Помимо этого у каждого сотрудника имеется полис ДМС с широким выбором клиник и специалистов плюс есть возможность компенсировать занятия спортом или обследования, не входящие в программу, за счет страховой суммы. Также на заводе есть медцентр, работающий круглосуточно. Здесь можно не только получить медпомощь, но и физиолечение на имеющихся аппаратах, есть комната для занятий ЛФК, комната релаксации с массажным креслом и светолечением.
2. На предприятии фиксированный график работы - 08:00-16:35. У работников производства есть два 10-минутных перерыва и перерыв на обед - 35 минут.
3. Если говорить об автоматизации, то она целесообразна, во-первых, при очень больших объемах производства, когда затраты на нее оправданы, во-вторых, помимо экономической целесообразности, учитывается и то, что не все операции может выполнять робот. Такие вопросы надо рассматривать на конкретных примерах, и мы будем рады если вы вернетесь к нам с уточнениями.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Благодарим за ваш отзыв и отмеченные плюсы. Отвечая на ваши комментарии по тому, что можно улучшить, хотим отметить:
1. Работники являются главной ценностью компании. Мы обеспечиваем безопасные условия труда, бесплатное питание и корпоративную развозку для сотрудников. Помимо этого у каждого сотрудника имеется полис ДМС с широким выбором клиник и специалистов плюс есть возможность компенсировать занятия спортом или обследования, не входящие в программу, за счет страховой суммы. Также на заводе есть медцентр, работающий круглосуточно. Здесь можно не только получить медпомощь, но и физиолечение на имеющихся аппаратах, есть комната для занятий ЛФК, комната релаксации с массажным креслом и светолечением.
2. На предприятии фиксированный график работы - 08:00-16:35. У работников производства есть два 10-минутных перерыва и перерыв на обед - 35 минут.
3. Если говорить об автоматизации, то она целесообразна, во-первых, при очень больших объемах производства, когда затраты на нее оправданы, во-вторых, помимо экономической целесообразности, учитывается и то, что не все операции может выполнять робот. Такие вопросы надо рассматривать на конкретных примерах, и мы будем рады если вы вернетесь к нам с уточнениями.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Санкт-Петербург,
Март 2026
Менеджер по продажам
Что нравится?
Было обучение. Промотался на другой конец города 3 месяца. Денег не заработал толком. Плюсов не вижу.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между отделами, улучшение взаимодействия и взаимопомощь. Адаптация сложная.
Ответ представителя компании
Март 2026
Добрый день! Вероятно, вы ошиблись с компанией, на которую хотели оставить отзыв, судя по должности "Менеджер по продажам". Мы автомобильный завод "Автозавод Санкт-Петербург", производственное предприятие, и продажами не занимаемся. У нас даже нет таких должностей.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Санкт-Петербург,
Декабрь 2025
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хороший коллектив (именно кто работает, без отношения к руководящему составу). Есть гибрид, удобно, НО при этом 4х дневка с урезанием ЗП.
Что можно улучшить?
Зарплата, по сути нет карьерного роста, потому что производство не в лучшем состоянии. Отсутствие коммуникации между отделами.
Ответ представителя компании
Январь 2026
Благодарим за ваш отзыв. Действительно с октября прошлого года мы работали в условиях сокращенной заработной платы 4 дня в неделю. Но с января 2025 года "Автозавод Санкт-Петербург" вернулся к обычному 5-дневному графику и полной стабильной зарплате.
Что касается вопросов коммуникации, то они прорабатываются нами очень четко не только от отдела к отделу, от руководителя к руководителю, но и при помощи выборного органа - Совета Компании, который состоит из сотрудников разных отделом и доносит до руководства все вопросы коллег. Если вы столкнулись с проблемами в вопросах коммуникаций, сообщите нам детали, чтобы мы могли скорректировать процесс.
Возможности роста в компании также открыты всем желающим как в рамках офиса, так и производства. В этом коллегам помогают "Отдел производственного развития" и "Отдел по развитию персонала", которые на регулярной основе организуют тренинги для сотрудников, желающих расти и развиваться.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Что касается вопросов коммуникации, то они прорабатываются нами очень четко не только от отдела к отделу, от руководителя к руководителю, но и при помощи выборного органа - Совета Компании, который состоит из сотрудников разных отделом и доносит до руководства все вопросы коллег. Если вы столкнулись с проблемами в вопросах коммуникаций, сообщите нам детали, чтобы мы могли скорректировать процесс.
Возможности роста в компании также открыты всем желающим как в рамках офиса, так и производства. В этом коллегам помогают "Отдел производственного развития" и "Отдел по развитию персонала", которые на регулярной основе организуют тренинги для сотрудников, желающих расти и развиваться.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Санкт-Петербург,
Октябрь 2025
Инженер-электрик
Что нравится?
Условия для реализации своих мыслей для снижения издержек при использования автоматизированых систем управления
Что можно улучшить?
Улучшение это абстрактное понятие, моя работа это минимизировать простои, дефекты, что бизнесу приносит прибыль.
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Благодарим за ваш отзыв и то, что отметили условия для самореализации на предприятии. Мы поддерживаем сотрудников, имеющих желание расти и развиваться в рамках компании.
Помимо возможностей развития в рамках профессии мы всегда рады предложить параллельное производственное обучение на тренингах Отдела производственного развития, а также развитие управленческих навыков в рамках Академии компетенций Управления по персоналу.
Что касается вопросов улучшения, мы всегда открыты к предложениям, поступающим от коллег, и рады обратной связи по любым рабочим вопросам и процессам организации труда и производства.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Помимо возможностей развития в рамках профессии мы всегда рады предложить параллельное производственное обучение на тренингах Отдела производственного развития, а также развитие управленческих навыков в рамках Академии компетенций Управления по персоналу.
Что касается вопросов улучшения, мы всегда открыты к предложениям, поступающим от коллег, и рады обратной связи по любым рабочим вопросам и процессам организации труда и производства.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2025
Оператор механизированных складов
Что нравится?
Стабильность была, хороший соцпакет, питание, ДМС. Проработал 14 лет, как то затянуло. Карьерного роста правда так и не добился.
Что можно улучшить?
Минусы как и везде одни и те же. "Оптимизации процессов", как они это называют - на самом деле это как в сказке про Попа и работника его Балду...
Ответ представителя компании
Октябрь 2025
Добрый день!
14 лет - большой срок в компании, и мы благодарим вас за работу и отзыв. Мы действительно в первую очередь думаем о комфорте и стабильности работников, предоставляя такие преференции как ДМС, бесплатное питание, развозка. Однако не менее важным для нас остается и развитие коллег.
В компании отлажена и работает система обучения, нацеленная на рост профессионализма и карьерное движение персонала. За обучение сотрудников производства отвечает Отдел производственного развития, который проводит профессиональные тренинги, а Отдел по развитию персонала всегда готов поделиться знаниями в области развития управленческих компетенций, так же необходимых для роста.
Сожалеем, что по каким-то причинам вы не смогли воспользоваться предоставляемыми возможностями.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
14 лет - большой срок в компании, и мы благодарим вас за работу и отзыв. Мы действительно в первую очередь думаем о комфорте и стабильности работников, предоставляя такие преференции как ДМС, бесплатное питание, развозка. Однако не менее важным для нас остается и развитие коллег.
В компании отлажена и работает система обучения, нацеленная на рост профессионализма и карьерное движение персонала. За обучение сотрудников производства отвечает Отдел производственного развития, который проводит профессиональные тренинги, а Отдел по развитию персонала всегда готов поделиться знаниями в области развития управленческих компетенций, так же необходимых для роста.
Сожалеем, что по каким-то причинам вы не смогли воспользоваться предоставляемыми возможностями.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Сентябрь 2025
Оператор
Что нравится?
Название ,но после ухода японской компании стало только хуже
Что можно улучшить?
Оплату труда подтягивать в верх своевременно
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Благодарим вас за отмеченные преимущества. Своевременная заработная плата и социальный пакет - база для нашей компании, как и удобство в виде ДМС, развозки, бесплатных обедов.
Что касается вашего замечания по оплате труда, на данный момент мы находимся в рынке по заработной плате.
Если говорить о развитии, то Автозавод сегодня снова восстанавливает производственные мощности при поддержки партнеров. Сейчас мы собираем на конвейере модель LADA Iskra и планируем восстановление производства полного цикла в будущем.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Что касается вашего замечания по оплате труда, на данный момент мы находимся в рынке по заработной плате.
Если говорить о развитии, то Автозавод сегодня снова восстанавливает производственные мощности при поддержки партнеров. Сейчас мы собираем на конвейере модель LADA Iskra и планируем восстановление производства полного цикла в будущем.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Сентябрь 2025
Мастер участка.
Что нравится?
Классный коллектив, близко к дому, стабильный заработок, без задержек, есть дмс, питание, развозка.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, не менять постоянно график работы, вернуть ниссан, увеличить перерывы.
Ответ представителя компании
Сентябрь 2025
Добрый день!
Благодарим за отмеченные плюсы. Мы действительно стараемся создать максимально комфортные условия для сотрудников.
По заработным платам на данный момент мы остаемся в конкурентном рынке.
Что касается смены графика работы, то он основывается как на производственной необходимости, так и на удобстве логистики сотрудников.
Уменьшение перерывов и смена графика в прошлом году были приняты на основе голосования среди сотрудников и выбраны, чтобы минимизировать простои в пробках в часы пик.
ООО "Автозавод Санкт-Петербург" - самостоятельное отечественное предприятие, не зависящее от иностранных собственников. В планах компании на будущее восстановление производства по полному циклу и дальнейшее развитие завода в партнерстве с российскими поставщиками.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Благодарим за отмеченные плюсы. Мы действительно стараемся создать максимально комфортные условия для сотрудников.
По заработным платам на данный момент мы остаемся в конкурентном рынке.
Что касается смены графика работы, то он основывается как на производственной необходимости, так и на удобстве логистики сотрудников.
Уменьшение перерывов и смена графика в прошлом году были приняты на основе голосования среди сотрудников и выбраны, чтобы минимизировать простои в пробках в часы пик.
ООО "Автозавод Санкт-Петербург" - самостоятельное отечественное предприятие, не зависящее от иностранных собственников. В планах компании на будущее восстановление производства по полному циклу и дальнейшее развитие завода в партнерстве с российскими поставщиками.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июль 2025
Инженер по разработке интерьера
Что нравится?
Стабильная работа. Организовано все для людей. Классный офис
Что можно улучшить?
не уходить с России. Продолжать работать и развивать производство
Ответ представителя компании
Июль 2025
Благодарим за ваш отзыв. Забота о сотрудниках, действительно, наш главный приоритет. Мы четко соблюдаем ТК РФ, организуя максимально комфортные условия для коллег не только в офисе, но и на производстве. Стабильно выплачиваем заработную плату, заботимся об охране труда, предоставляем ДМС, бесплатное питание, обеспечиваем сотрудников униформой.
В настоящий момент ООО "Автозавод Санкт-Петербург" - самостоятельное отечественное предприятие, не зависящее от иностранных собственников, а потому в планах компании сейчас полное восстановление производства и дальнейшее развитие завода в партнерстве с российскими поставщиками.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
В настоящий момент ООО "Автозавод Санкт-Петербург" - самостоятельное отечественное предприятие, не зависящее от иностранных собственников, а потому в планах компании сейчас полное восстановление производства и дальнейшее развитие завода в партнерстве с российскими поставщиками.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Апрель 2025
Слесарь механосборочных работ
Что нравится?
Стабильно по зп. Всё согласно ТКРФ. Есть развозка. Бесплатное питание. СИЗ выдают
Что можно улучшить?
План обучения сотрудников. Так же давать достаточное время на наработку скорости
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Благодарим вас за отзыв и отмеченные плюсы. Стабильность заработной платы, безопасность и комфорт сотрудников всегда стоят для нас на первом месте. Помимо развозки и бесплатного питания мы предоставляем сотрудникам ДМС, а также компенсацию за фитнес.
Кроме того, мы приветствуем рост и развитие коллег. Планы обучения сотрудников есть у каждого отдела, и по согласованию с руководителем сотрудники могут попасть на тренинги Отдела производственного развития, чтобы улучшить имеющиеся навыки и получить новые.
Мы также понимаем, что скорость у новичков нарабатывается со временем, и не ставим невыполнимых планов, а наоборот, всячески поддерживаем новых сотрудников. Если вы столкнулись с обратной ситуацией, будем рады получить от вас замечания.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Кроме того, мы приветствуем рост и развитие коллег. Планы обучения сотрудников есть у каждого отдела, и по согласованию с руководителем сотрудники могут попасть на тренинги Отдела производственного развития, чтобы улучшить имеющиеся навыки и получить новые.
Мы также понимаем, что скорость у новичков нарабатывается со временем, и не ставим невыполнимых планов, а наоборот, всячески поддерживаем новых сотрудников. Если вы столкнулись с обратной ситуацией, будем рады получить от вас замечания.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Март 2025
PR-менеджер
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Приятное руководство, комфортные условия труда
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками и отделами
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Благодарим за ваш отзыв! Мы стараемся сделать условия работы сотрудников максимально комфортными во всем. У нас действительно есть возможности работы по гибридному графику, мы всегда открыты предложениям и поддерживаем высокий уровень коммуникации между отделами и сотрудниками. Если у вас есть другая информация, пожалуйста, поделитесь, с какими сложностями вы столкнулись в процессе взаимодействия с коллегами. Для нас важна обратная связь.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Январь 2025
Мастер участка
Что нравится?
Одно из немногих предприятий где рабочие это непросто "расходный материал".
Хорошие условия труда, ДМС, развозка, бесплатная столовая.
Возможность развития в рамках компании.
Хорошие условия труда, ДМС, развозка, бесплатная столовая.
Возможность развития в рамках компании.
Что можно улучшить?
России нужны именно такие предприятия.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо, что вы отметили нашу высокую корпоративную культуру и те преимущества, которые компания дает своим сотрудникам. Это достаточно непросто в современных условиях при имеющихся ограничениях производственного сектора.
Благодарим, что вы были с нами и верите в компанию!
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Благодарим, что вы были с нами и верите в компанию!
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Декабрь 2024
Контролер качества
Что нравится?
Безопасность, эргономика, порядок, культура, развитие, человечность.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату, ценить сотрудников, дальше развиваться, только вперёд!
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо за ваш отзыв и высокую оценку производства и культуры в компании. Вы с нами уже 10 лет и, оставаясь на заводе сегодня, конечно, понимаете, что весь производственный сектор страны испытывает трудности: форс-мажоры и застои в развитии случаются и разрешаются ситуативно.
Несмотря на это, мы не просто поддерживаем сотрудников человечным отношением, основанным на наших ценностях. Как работодатели, мы думаем о материальном комфорте коллег и, исходя из возможностей бизнеса - объемы производства/продажи - ежегодно повышаем зарплаты. А в 2024 году повышение происходило даже дважды - в феврале и сентябре. Это позволило нам привести зарплаты сотрудников начальной ступени к конкурентным на рынке труда и усилить команду новыми коллегами в период массового найма.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Несмотря на это, мы не просто поддерживаем сотрудников человечным отношением, основанным на наших ценностях. Как работодатели, мы думаем о материальном комфорте коллег и, исходя из возможностей бизнеса - объемы производства/продажи - ежегодно повышаем зарплаты. А в 2024 году повышение происходило даже дважды - в феврале и сентябре. Это позволило нам привести зарплаты сотрудников начальной ступени к конкурентным на рынке труда и усилить команду новыми коллегами в период массового найма.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Декабрь 2024
Оператор линии сборки
Что нравится?
Стабильная компания с хорошо отлаженными процессами. Хорошее отношение со стороны руководителей среднего и высшего звена. Хорошая рабочая одежда, вкусные обеды. Развозка до работы. Есть потенциал карьерного роста в разных подразделениях компании. Хороший оклад и оплачиваемые переработки в двойном размере!
Что можно улучшить?
Спортивные секции и страхование.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Благодарим за ваш отзыв и отмеченные плюсы. У нас действительно нет спортивных секций внутри завода, тем не менее наши сотрудники объединяются по интересам самостоятельно и занимаются футболом, бадминтоном, волейболом и велоспортом, а оплату этих занятий можно частично компенсировать из страхового пакет ДМС.
Страховки ДМС предоставляются всем сотрудникам на выбор. У нас есть 6 пакетов страхования - от индивидуальных со стоматологией и без, до страховки на детей и родственников. Помимо занятий спортом по ДМС можно частично или полностью компенсировать платные медуслуги и покупку лекарств.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Страховки ДМС предоставляются всем сотрудникам на выбор. У нас есть 6 пакетов страхования - от индивидуальных со стоматологией и без, до страховки на детей и родственников. Помимо занятий спортом по ДМС можно частично или полностью компенсировать платные медуслуги и покупку лекарств.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная выплата з/п. Забота о работниках цена в плане предоставления чистой униформы.
Что можно улучшить?
Оплату труда и развитие навыков сотрудников, которые можно потом использовать для горизонтального роста.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо за отзыв, для нас очень важен комфорт коллег в различных рабочих вопросах. Это касается не только чистой униформы, но и компенсации питания, предоставления ДМС, бесплатной развозки до станций метро и, конечно, развития навыков.
На заводе за обучение сотрудников производства отвечает Отдел производственного развития, который на постоянной основе проводит тренинги. В них работник может принять участие при собственном желании и согласовании своего руководителя, рекомендующего соответствующие развивающие действия сотруднику. А Отдел по развития персонала всегда готов поделиться знаниями в области развития профессиональных компетенций, необходимых для роста.
А горизонтальный рост происходит через прохождения Центра оценки на заводе или во внешней организации. Именно там оцениваются лидерские, коммуникативные компетенции, Компетенции сотрудничества, необходимые для горизонтального роста.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
На заводе за обучение сотрудников производства отвечает Отдел производственного развития, который на постоянной основе проводит тренинги. В них работник может принять участие при собственном желании и согласовании своего руководителя, рекомендующего соответствующие развивающие действия сотруднику. А Отдел по развития персонала всегда готов поделиться знаниями в области развития профессиональных компетенций, необходимых для роста.
А горизонтальный рост происходит через прохождения Центра оценки на заводе или во внешней организации. Именно там оцениваются лидерские, коммуникативные компетенции, Компетенции сотрудничества, необходимые для горизонтального роста.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Близость к дому, хороший соц пакет. Развозка с любого района города.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату, продвигать по карьерной лестнице, ввести грейдов3ю систему и премии
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Благодарим за отмеченные преимущества. Соцпакет на заводе включает не только развозку, но ДМС, компенсацию питания.
Повышение зарплаты мы проводили дважды в 2024 году. В феврале и сентябре. Сентябрьское повышение как раз было направлено на то, чтобы выравнять уровень зарплат по рынку, сделав их конкурентноспособными.
Система грейдирования сотрудников на заводе работает. Складывается она из опыта и навыков, и приветствует карьерный рост коллег.
Также существует система премирования. Ежеквартально сотрудники могут получить три варианта премии в зависимости от уровня эффективности, который оценивается из поставленных сотрудником целей для офиса, либо по показателям эффективности работы для производства.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Повышение зарплаты мы проводили дважды в 2024 году. В феврале и сентябре. Сентябрьское повышение как раз было направлено на то, чтобы выравнять уровень зарплат по рынку, сделав их конкурентноспособными.
Система грейдирования сотрудников на заводе работает. Складывается она из опыта и навыков, и приветствует карьерный рост коллег.
Также существует система премирования. Ежеквартально сотрудники могут получить три варианта премии в зависимости от уровня эффективности, который оценивается из поставленных сотрудником целей для офиса, либо по показателям эффективности работы для производства.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2024
Оператор мех склада
Что нравится?
Бесконечные обучения ненужными знаниями. Будь готов работать. Есть переводы на другой участок. Строго.
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, слишком много бумаг для обычного рабочего
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2024
Водитель электропогрузчика
Что нравится?
Стабильность и перспектива.Хороший соцпакет. Развозка из основных районов города.Питание.Спецодежда.
Что можно улучшить?
Введение системы грэйдов(повышение материального поощрения в зависимости от стажа работы).
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо за отмеченные плюсы. Мы ценим комфорт своих сотрудников и считаем базой такие преимущества, как бесплатная развозка, питание и ДМС.
Если говорить о системе грейдирования, то она работает, но главным в ней выступает не стаж работы, а желание сотрудника расти и развиваться. У нас есть программы тренингов, пройдя которые сотрудник может претендовать на более ответственную позицию с большей зарплатой, что мы ценим и поощряем.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Если говорить о системе грейдирования, то она работает, но главным в ней выступает не стаж работы, а желание сотрудника расти и развиваться. У нас есть программы тренингов, пройдя которые сотрудник может претендовать на более ответственную позицию с большей зарплатой, что мы ценим и поощряем.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2024
Маляр
Что нравится?
Все согласно ТКРФ
Форма
Обеды
Оплата труда для линии очень низкая
Форма
Обеды
Оплата труда для линии очень низкая
Что можно улучшить?
Условия и оплату труда
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Благодарим за ваш отзыв и плюсы, которые вы отметили.
Вопрос низких зарплат для работников производства мы решили повышением ЗП до среднерыночного уровня после проведенного в сентябре 2024 года анализа.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Вопрос низких зарплат для работников производства мы решили повышением ЗП до среднерыночного уровня после проведенного в сентябре 2024 года анализа.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2024
Head of Parts Quality Engineering
Что нравится?
1. Стабильная работа
2. Понятная стратегия развития бизнеса компании
3. Прозрачные условия карьерного роста
2. Понятная стратегия развития бизнеса компании
3. Прозрачные условия карьерного роста
Что можно улучшить?
К сожалению, компании больше не существует, но в идеале - это пересмотреть модельную линейку компании на рынке РФ
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо за отмеченные преимущества. Мы стремимся к прозрачности отношений с сотрудниками на всех уровнях.
Не совсем понятно ваше замечание о том, что компании не существует. "Автозавод Санкт-Петербург" стал правопреемником бывшего собственника, сохранив всю команду сотрудников. Сейчас производство сохраняет работоспособность. Собственный бренд XCITE мы запустили в январе 2024 года, и компания продолжает рассматривать варианты выпуска новых моделей.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Не совсем понятно ваше замечание о том, что компании не существует. "Автозавод Санкт-Петербург" стал правопреемником бывшего собственника, сохранив всю команду сотрудников. Сейчас производство сохраняет работоспособность. Собственный бренд XCITE мы запустили в январе 2024 года, и компания продолжает рассматривать варианты выпуска новых моделей.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия рабочего места, отличный коллектив, возможности роста. Хороший социальный пакет. Современное производство.
Что можно улучшить?
Отношение к работникам, которые делают свою работу добросовестно.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Благодарим, что отметили положительные стороны работы на заводе. Сотрудники - наша основная ценности, поэтому мы заботимся об их социальных потребностях и возможностях развития на современном производстве.
Затрудняемся ответить на ваш комментарий по поводу работников, которые добросовестно выполняют свои задачи. Для нас это главный приоритет, и мы очень ценим подобное отношение к работе. Если вам известны другие факты, вы всегда можете вернуться к нам с дополнительными комментариями.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Затрудняемся ответить на ваш комментарий по поводу работников, которые добросовестно выполняют свои задачи. Для нас это главный приоритет, и мы очень ценим подобное отношение к работе. Если вам известны другие факты, вы всегда можете вернуться к нам с дополнительными комментариями.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2024
Электромеханик отдела энергетического обеспечения
Что нравится?
Нравится многое, оборудование, налаженные технические процессы.
Что можно улучшить?
Возможно улучшить с помощью дополнительного внедрения автоматизированных процессов
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Приятно, что вы отметили отлаженность технических процессов - это одна из главных составляющих точной и слаженной работы оборудования как при ручном труде, так и при автоматизации.
К увеличению числа автоматизированных процессов мы стремимся постоянно, но остается много операций, где без человеческого участия не обойтись, а потому мы ценим наших сотрудников и способствуем их развитию и росту.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
К увеличению числа автоматизированных процессов мы стремимся постоянно, но остается много операций, где без человеческого участия не обойтись, а потому мы ценим наших сотрудников и способствуем их развитию и росту.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2024
Координатор по закупкам
Что нравится?
Гибридный график, удобная развозка, хорошее отношение к персоналу
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, упростить процессы
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо, что отметили отношение компании к сотрудникам. Они - наша главная ценность и фундамент компании, поэтому мы стремимся обеспечить максимально комфортные условия. Это и развозка, и бесплатное питание, и пакеты ДМС, и гибкий график работы.
Мы человекоориентированная компания и заботимся о максимальной простоте любых процессов. Если у вас есть другая информация - сообщите нам дополнительно. Мы открыты для конструктивной критики и изменений.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Мы человекоориентированная компания и заботимся о максимальной простоте любых процессов. Если у вас есть другая информация - сообщите нам дополнительно. Мы открыты для конструктивной критики и изменений.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Сентябрь 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная зарплата, финансовая поддержка даже при отсутствии работы
Что можно улучшить?
Увеличение дохода, возможность подработки, ночных смен, работы в выходные дни
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо, за ваш отзыв. Действительно, даже при отсутствии производства в сложные периоды мы поддерживаем сотрудников.
Что касается дополнительных смен, то сейчас в условиях неполной загруженности производства такой возможности нет. Тем не менее мы рады предложить нашим сотрудникам командировки к компаниям-партнерам в другие города. Они дают возможности дополнительного заработка.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Что касается дополнительных смен, то сейчас в условиях неполной загруженности производства такой возможности нет. Тем не менее мы рады предложить нашим сотрудникам командировки к компаниям-партнерам в другие города. Они дают возможности дополнительного заработка.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Сентябрь 2024
Контролёр
Что нравится?
Своевременно платят зп, ДМС на себя и родственников, развозка, питание и униформа.
Что можно улучшить?
Поднять заработную плату, в нынешнее время она не конкурентоспособна
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Благодарим вас за все отмеченные преимущества. Большой соцпакет для комфорта сотрудников очень важен для нас - это и ДМС, и питание с развозкой, и премирование.
Если мы говорим о зарплате, то она не только регулярна, но и после пересмотра в сентябре 2024 года конкурентна по рынку. Мы провели анализ и увеличили среднюю ЗП для сотрудников начальной, что позволило нам усилить штат осенью 2024 года новыми коллегами.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Если мы говорим о зарплате, то она не только регулярна, но и после пересмотра в сентябре 2024 года конкурентна по рынку. Мы провели анализ и увеличили среднюю ЗП для сотрудников начальной, что позволило нам усилить штат осенью 2024 года новыми коллегами.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Сентябрь 2024
Контролер качества
Что нравится?
Отличное место для линейного персонала и старта опыта. Без предъявления к карьерному росту можно работать годами и быть довольным.
Что можно улучшить?
Дисциплину внутри коллектива. После сокращения производства набирать уволенных сотрудников в первую очередь.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Благодарим за отзыв и хотим отметить, что мы приветствуем карьерный рост сотрудников и создаем для этого все условия, развивая коллег в профессиональных и управленческих навыках.
За профобучение сотрудников производства отвечает Отдел производственного развития, проводящий тренинги. А Отдел по развития персонала всегда готов поделиться знаниями в области развития управленческих компетенций, так же необходимых для роста.
Если говорить о сокращениях, то в последние 3 года мы их не проводили, а решали проблемы с отсутствием работы в определенных отделах и цехах переводами сотрудников в другие отделы, чтобы обеспечить занятость и непрерывный заработок.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
За профобучение сотрудников производства отвечает Отдел производственного развития, проводящий тренинги. А Отдел по развития персонала всегда готов поделиться знаниями в области развития управленческих компетенций, так же необходимых для роста.
Если говорить о сокращениях, то в последние 3 года мы их не проводили, а решали проблемы с отсутствием работы в определенных отделах и цехах переводами сотрудников в другие отделы, чтобы обеспечить занятость и непрерывный заработок.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июль 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортно общался с руководителями любых рангов. Организация работы на высшем уровне. Отдел кадров делает все, чтобы ты влился в коллектив. Намного больше, чем просто автозавод.
Что можно улучшить?
Есть некоторая неразбериха между отделами. Многие отделы, никаким образом, не относящиеся к it-отделу занимались созданием ПО. ПО получалось мягко скажем не очень. Такой проблемы не возникло бы, если бы желания работников цехов были удовлетворены.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо вам за такой отзыв и то, что отметили важность сотрудников для компании, мы действительно делаем все, чтобы обеспечить комфортное и профессиональное общение сотрудников всех уровней.
Мы всегда прислушиваемся к мнению коллег, касающемуся всех рабочих моментов, в том числе автоматизации и совершенствования процессов, но не все мы можем взять в работу единовременно. Тем не менее, мы приоритизируем задачи и идеи, чтобы вернуться в будущем к тем, которые не могут быть реализованы сразу.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Мы всегда прислушиваемся к мнению коллег, касающемуся всех рабочих моментов, в том числе автоматизации и совершенствования процессов, но не все мы можем взять в работу единовременно. Тем не менее, мы приоритизируем задачи и идеи, чтобы вернуться в будущем к тем, которые не могут быть реализованы сразу.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Июль 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Вовремя выплачивается ЗП. Есть развозка, питание, спец. одежда, доплата за ВУТ. +отпуск за вредность.
Что можно улучшить?
Увеличить ЗП, увеличить направления развозок сотрудников. Увеличить премии и поощрения. Нет перспективы развития, необходимо увелить локализацию.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Благодарим, что вы отметили не только базовые преимущества работы в компании, но и дополнительные условия за вредность. Это также важно для нас.
Вопрос зарплат для нас очень актуален, поэтому в сентябре 2024 годы мы провели анализ рынка и увеличили ЗП сотрудникам производства, выйдя на конкурентные по рынку цифры.
Мы также открыты в вопросах роста и развития: премии, действующие в компании, ранжируются в зависимости от качества работы и выполнения целей.
Локализация производства для нас всегда в приоритете, но сегодня такой возможности нет, мы сохраняем штат и уровень ЗП за счет крупноузловой сборки автомобилей. Однако проект локализации обязательно будет вновь работать в будущем при нахождении необходимых возможностей. В этом случаем можно будет говорить и о найме новых сотрудников, и об увеличении количества направлений развозки.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Вопрос зарплат для нас очень актуален, поэтому в сентябре 2024 годы мы провели анализ рынка и увеличили ЗП сотрудникам производства, выйдя на конкурентные по рынку цифры.
Мы также открыты в вопросах роста и развития: премии, действующие в компании, ранжируются в зависимости от качества работы и выполнения целей.
Локализация производства для нас всегда в приоритете, но сегодня такой возможности нет, мы сохраняем штат и уровень ЗП за счет крупноузловой сборки автомобилей. Однако проект локализации обязательно будет вновь работать в будущем при нахождении необходимых возможностей. В этом случаем можно будет говорить и о найме новых сотрудников, и об увеличении количества направлений развозки.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Май 2024
Слесарь механосборочных работ
Что нравится?
Стабильность, лояльность, питание, корпоративная развозка, ДМС.
Что можно улучшить?
Сотрудники должны не только выполнять свои обязанности, но и иметь возможность ротации. Важно, чтобы у них было не 2-3, а хотя бы минимум 5 станций. Это позволит сделать работу более интересной. Кроме того, следует учитывать мнение рабочего класса, а не только лишать премий.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо, что отметили наш расширенный соцпакет. Мы всегда думаем о комфорте и здоровье работников.
Если мы говорим о возможном расширении сфер занятости сотрудников - то здесь все в руках работников. Мы предоставляем возможности развиваться и получать новые навыки через тренинги Отдела производственного развития. Если вы столкнулись с обратным и знаете о фактах неправомерных штрафов, просим вас дать дополнительные комментарии, чтобы мы могли проработать ситуацию.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Если мы говорим о возможном расширении сфер занятости сотрудников - то здесь все в руках работников. Мы предоставляем возможности развиваться и получать новые навыки через тренинги Отдела производственного развития. Если вы столкнулись с обратным и знаете о фактах неправомерных штрафов, просим вас дать дополнительные комментарии, чтобы мы могли проработать ситуацию.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Апрель 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Четко соблюдается ТК РФ, оплата питания, развозка от нескольких станций метро, ДМС, компенсация спорта.
Что можно улучшить?
Отдел IT&IS оставляет желать лучшего, а точнее его руководство.
Сотрудники завода обращаются к IT только в случае крайней необходимости, тк репутация отдела на нуле.
Руководителям IT важно чувствовать свою власть, в том числе над сотрудниками других отделов, к примеру, неугодным не выдается доступ VPN.
Уровень зарплат для ИТ специалистов ниже рынка.
Предприятие плавно переходит к полной отмене удаленной работы.
Сотрудники завода обращаются к IT только в случае крайней необходимости, тк репутация отдела на нуле.
Руководителям IT важно чувствовать свою власть, в том числе над сотрудниками других отделов, к примеру, неугодным не выдается доступ VPN.
Уровень зарплат для ИТ специалистов ниже рынка.
Предприятие плавно переходит к полной отмене удаленной работы.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Благодарим вас за отмеченные плюсы по компенсациям, ДМС и развозке.
По вопросам отдела IT просим вас вернуться с дополнительными комментариями, так как нам неизвестно о фактах конкретных нарушений. Целесообразность удаленной работы и выдача удаленных доступов соответственно диктуется исключительно производственной необходимостью и загруженностью конкретных подразделений. Не всегда сотрудникам удается сохранять баланс эффективности при работе из дома.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
По вопросам отдела IT просим вас вернуться с дополнительными комментариями, так как нам неизвестно о фактах конкретных нарушений. Целесообразность удаленной работы и выдача удаленных доступов соответственно диктуется исключительно производственной необходимостью и загруженностью конкретных подразделений. Не всегда сотрудникам удается сохранять баланс эффективности при работе из дома.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Март 2024
Руководитель инженерного отдела обеспечения качества
Что нравится?
Команда профессионалов с фокусом на задаче, а не на собственных KPI
Что можно улучшить?
Размер оплаты труда и сделать несколько треков развития
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо за ваш отзыв. Мы действительно в первую очередь думаем о решении общих задач и выполнении целей, по результатам которых складывается вознаграждение.
В данный момент зарплаты сотрудников соответствуют рынку и являются конкурентоспособными. Мы также всегда отрыты вашим предложениям по росту и развитию в компании.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
В данный момент зарплаты сотрудников соответствуют рынку и являются конкурентоспособными. Мы также всегда отрыты вашим предложениям по росту и развитию в компании.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Февраль 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошие условия труда, доступность всех отделов для коммуникации
Что можно улучшить?
уменьшить количество начальства
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Благодарим за ваш отзыв и за высокую оценку открытости коммуникаций в компании.
Что касается вашего замечания по поводу руководящих позиций - в данный момент в компании нет профицита таких позиций, подразделения работают согласно внутренним правилам и документам, обеспечивая эффективность результатов.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Что касается вашего замечания по поводу руководящих позиций - в данный момент в компании нет профицита таких позиций, подразделения работают согласно внутренним правилам и документам, обеспечивая эффективность результатов.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Январь 2024
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильная работа в хорошем коллективе. Вкусная столовая и удобная развозка.
Что можно улучшить?
Удобство расположения развозки, условия труда сотрудников.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Спасибо, что отметили удобство наших сервисов и преимущества для сотрудников.
В данный момент мы работаем по семи направлениям развозки, появление новых маршрутов и более удобных локаций будет возможно при введении дополнительных смен в график работы завода. Сейчас это невозможно в силу объективных причин - сложной геополитической ситуации и санкционного давления.
Говоря об условиях труда, хотим отметить, что компания делает все, чтобы быть в рамках Трудового кодекса, требований охраны труда и безопасности, предъявляемых наблюдающими организациями.
В данный момент мы работаем по семи направлениям развозки, появление новых маршрутов и более удобных локаций будет возможно при введении дополнительных смен в график работы завода. Сейчас это невозможно в силу объективных причин - сложной геополитической ситуации и санкционного давления.
Говоря об условиях труда, хотим отметить, что компания делает все, чтобы быть в рамках Трудового кодекса, требований охраны труда и безопасности, предъявляемых наблюдающими организациями.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Январь 2024
Оператор производственной линии
Что нравится?
Удобный график, отличный коллектив, понимающее начальство, хорошее питание и соц пакет
Что можно улучшить?
Можно немного больше распределить нагрузку.
Ответ представителя компании
Апрель 2025
Благодарим за высокую оценку преимуществ работы в компании, отношения к сотрудникам, а также общих условий труда.
Просим вас сообщить дополнительно, если вы столкнулись с обязанностями, не прописанными в ваших должностной и рабочей инструкциях. Мы всегда открыты и готовы разобраться с подобных ситуациях.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Просим вас сообщить дополнительно, если вы столкнулись с обязанностями, не прописанными в ваших должностной и рабочей инструкциях. Мы всегда открыты и готовы разобраться с подобных ситуациях.
Всегда на связи команда Автозавода Санкт-Петербург
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Декабрь 2023
Инженер цеха штамповки
Что нравится?
Компания с эффективным менеджментом на уровне международных стандартов управления.
Что можно улучшить?
Более своевременно принимать решения
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Декабрь 2023
Оператор механизированных складов
Что нравится?
Равенство в отношениях руководителя и подчинённого. Хороший социальный пакет. Все белое и строгое соблюдение ТК и нормативов рабочего места
Что можно улучшить?
Систему мотивации. Разрядность профессии и уровень дохода
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Декабрь 2023
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Работа рядом с домом
Что можно улучшить?
Условия труда на рабочем месте
Санкт-Петербург,
Декабрь 2023
Комплектовщик
Что нравится?
Организованность , отношение к работникам. Желание растить сотрудников внутри компании
Что можно улучшить?
Всё хорошо. Зарплату можно чуть повыше
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2023
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Бесплатный комплексный обед
Что можно улучшить?
Развозку хотелось бы от всех станций метро
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2023
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность развиваться в профессиональном плане: всегда много интересных задач, в том числе кросс-функциональных, что безусловно сплочает коллектив и способствует улучшению собственных навыков.
Отличные условия труда и соц. пакет: своевременная и достойная оплата труда, премии, ДМС, корпоративная мобильная связь, развозка, питание, буфет.
Отличные условия труда и соц. пакет: своевременная и достойная оплата труда, премии, ДМС, корпоративная мобильная связь, развозка, питание, буфет.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо на постоянной основе внедрить проведение сессий обратной связи не только от руководителя - работнику, но и от работника - руководителю.
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2023
Электромеханик
Что нравится?
Стабильность, социальный пакет, коллектив, отзывчивые руководители. Транспортная доступность. Условия труда.
Что можно улучшить?
Заработная плата после вычета налогов.
Преимущества и льготы
Ноябрь 2023
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Дружный коллектив, благоприятные условия труда,удобное расположение
Что можно улучшить?
Уровень дохода,корпоративные мероприятия, спортивно-оздоровительные мероприятия
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2023
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Ответственный работодатель. Всегда выполняет свои обязательства. Есть развозка, ДМС и питание. Работники обеспечены всем необходимым. Большое современное производство. Чистая заработная плата, без всяких премий, которые больше оклада, без кту и надбавок за стаж и это очень хорошо.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы мог быть и выше. Т.к. завод работает не на всю мощность развозка не со всех районов города.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2023
Оператор механизированных складов
Что нравится?
Близость к дому, стабильность
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты 2017 года
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2023
Оператор
Что нравится?
ДМС
Своевременная оплата труда
Развозка
Больше добавить нечего
Своевременная оплата труда
Развозка
Больше добавить нечего
Что можно улучшить?
Зарплату. Не повышалась 2 года
Премия!!! Один раз в квартал 5000 если ты работал за двоих и не накосячил ни разу. Максимальная 15000, но за то, чтобы ее получить, я даже не знаю, какое ты должен сотворить чудо!!!
Повышений нет!!!
Печально. Если вас устраивает зп 65000 -13% 58000 чистыми.
Тогда вы по адресу….
Влиять на свой уровень дохода возможности здесь нет((( чтобы обучать новеньких сотрудников, у тебя должен быть уровень соответствующий, тебе его не дают, потому что за него тебе доплачивать нужно, поэтому приказывают обучать и все.
Премия!!! Один раз в квартал 5000 если ты работал за двоих и не накосячил ни разу. Максимальная 15000, но за то, чтобы ее получить, я даже не знаю, какое ты должен сотворить чудо!!!
Повышений нет!!!
Печально. Если вас устраивает зп 65000 -13% 58000 чистыми.
Тогда вы по адресу….
Влиять на свой уровень дохода возможности здесь нет((( чтобы обучать новеньких сотрудников, у тебя должен быть уровень соответствующий, тебе его не дают, потому что за него тебе доплачивать нужно, поэтому приказывают обучать и все.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Ноябрь 2023
Оператор производственной линии
Что нравится?
Стабильность и коллектив
Питание в столовой, как в ресторане
Развозка
Питание в столовой, как в ресторане
Развозка
Что можно улучшить?
Условия отдыха и заработной плате
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2023
Электромеханик
Что нравится?
Стабильность, невысокая зарплата.
Что можно улучшить?
Доставка сотрудников в южные пригороды Санкт-Санк- Петербурга через Ломоносов, Петергоф, Стрельна.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2023
Руководитель направления по взаимодействию с государственными органами
Что нравится?
Возможность работать удаленно, приятный коллектив, интересные задачи.
Что можно улучшить?
Коммуникация с руководителем, возможности для роста по задачам и зарплате.
Преимущества и льготы
Санкт-Петербург,
Октябрь 2023
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Удобное место положение ,уютная атмосфера в зоне отдыха, корпоративные массовые гуляния
Что можно улучшить?
Комуникация между сотрудниками
Преимущества и льготы
Отзывы по городам
Информация о Автозавод Санкт-Петербург
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Автомобильный бизнес
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Автозавод Санкт-Петербург
Рекомендуют ли сотрудники компанию Автозавод Санкт-Петербург для трудоустройства?
84.6% сотрудников рекомендуют компанию Автозавод Санкт-Петербург для трудоустройства, на основании 273 оценок.
Какая оплата труда в компании Автозавод Санкт-Петербург?
Сотрудники компании Автозавод Санкт-Петербург оценивают оплату труда на 3.92 из 5, на основании 273 оценок.
Как сотрудники Автозавод Санкт-Петербург оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Автозавод Санкт-Петербург оценивают работу руководства на 4.05 из 5, на основании 273 оценок.
Как сотрудники Автозавод Санкт-Петербург оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Автозавод Санкт-Петербург оценивают возможности карьерного роста на 3.28 из 5, на основании 273 оценок.
ООО «Автозавод Санкт-Петербург» - Петербургское автопромышленное предприятие, основанное в 2009 году в сотрудничестве с одним из крупнейших международных автопроизводителей, а в настоящее время реализующее собственные амбициозные проекты в тесном партнерстве с российскими и иностранными производителями. Компания представляет команду высококлассных профессионалов, объединенных общей целью развития и вклада в отечественное производство. Наша команда - главная ценность компании. Вместе мы стремимся к достижению высоких результатов, воплощая наши идеи и инновационные подходы. Если вы хотите стать частью нашей команды и внести свой вклад в развитие автомобильной отрасли, присоединяйтесь к нам!
Информация о Автозавод Санкт-Петербург
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 1000-9999
Категория: Автомобильный бизнес
Статьи в блоге Автозавод Санкт-Петербург
Сбросить
Фильтровать отзывы