Отзывы о работе в Автотрейд — Москва

Можно контролировать самому рабочий процесс, выплаты на карту без задержек 2 раза в месяц Условия для отдыха и приема пищи отсутствуют ,необоснованная постоянная система штрафов, одним словом демотивация, заработная плата начисляется непонятным образом, нет возможности самому контролировать сумму расчета и никто не предоставит ее начисление, график не стабильный, постоянно просят выйти в выходные дни.

Мне нравится хороший график , зарплата и хороший коллективи было бы хорошо если будет корпоративный транспорт на работу Коммуникация между сотрудниками

График 2/2 пожалуй единственный плюс. Ну и близость к дому. Когда не сезон , можно спокойно заниматься порядком на складе. Поднять зарплату. Переиндексации нету , а если и поднимают раз в несколько лет и то копейки.

Своевременная выплата зарплаты, отличный коллектив. В целом хорошее условия работы Карьерный рост, отношения начальства к подчиненным, уровень дохода

График,оплата,коллектив, руководитель.Очень удобный график, очень хороший руководитель,достойная оплата труда. Да практически ничего улучшать не стоит,ну разве что прибавку к жалованию, поскольку цены постоянно растут.

Своевременная денежная выплата.
Дружный коллектив. Обеденное время на минут 45.

Много филиалов и можно выбрать ближе к дому. Постоянный поток машин Хотелось бы побольше процент с работы, чтобы зп платили во время

Своевременная оплата труда. Коллектив. Оснащение установочных центров. Уважительное обращение со стороны руководства График работы.

Близость к дому, хорошие коллеги Коммуникация между менеджерами и складом, больше свободного времени

Близость к дому. Понятная работа много ума тратить не нужно Все. Начиная от отношения к сотрудникам, заканчивая заработной платой

Своевременна оплата труда, официальное трудоустройство, никаких нарушений по тк рф График, отношение к сотрудникам со стороны руководства

Хорошая честная компания. Хороший директор отзывчивый всегда выслушает и поможет. Ане довольные везде есть и .будут. Всё нормально и всё меня устраивало.

Мне очень нравится руководство компании. Способные, молодые ребята, способные слышать простых сотрудников и делать улучшения по условиям труда. Упростить систему согласования, дать больше полномочий для принятия самостоятельных решений. Например, если нужно в магазин ручку или стул, это решение мог принять руководитель или на крайний случай, директор филиала.