АВТОПОЛЕ
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
69%
Рекомендуют
АВТОПОЛЕ
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,9
Хорошо
69%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель является лидером по открытости на рынке труда и вниманию к мнению сотрудников.

Системная работа с отзывами сотрудников поддерживает прозрачность рынка труда и развивает HR-бренд работодателя.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 4
Лидер обратной связи Получена: 11.05.2026
35% выполнено
Есть у 0.9% компаний на Dream Job

Компания поддерживает открытый диалог с сотрудниками, оперативно отвечая на каждый отзыв

Забота о сотрудниках Получена: 11.05.2026
54% выполнено
Есть у 1% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 11.05.2026
52% выполнено
Есть у 1.7% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 11.05.2026
67% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании АВТОПОЛЕ

Оценка компании
3,9 Хорошо
226 отзывов
Рекомендуют
69%
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,5
Коллектив
3,8
Руководство
3,9
Уровень дохода
3,6
Условия для отдыха
3,7
Возможности роста
Типы оценок
134 34 44 14

Отзывы сотрудников о работе в компании АВТОПОЛЕ

 
  • Фильтры
  • Город
Сортировать
Сбросить Сортировать
Кудрово, Октябрь 2025

Руководитель отдела

Работаю больше 10 лет
Кудрово, октябрь 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
4,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Есть возможность карьерного роста.
Хорошие условия труда.
Адекватная оплата труда.
Что можно улучшить?
Добавить парковочные места для всех сотрудников.
Сделать гибкий график работы с возможностью удаленной работы 1-2 дня в неделю.

Ответ представителя компании

Декабрь 2025
Благодарим Вас за отзыв!
Мы рады, что вы цените возможности роста, условия труда и оплату в нашей компании.
Ваши идеи по расширению парковки и внедрению гибкого формата работы в настоящий момент на паузе. это связано с особенностями нашего бизнеса и клиентского сервиса. Мы обязательно рассмотрим данную возможность в рамках планирования изменений и улучшений в будущем.
С уважением, Команда HR «Автополе», в лице Директора по персоналу Светланы Веревка.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Техник склада

Работал меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2026
1,7
1,7
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
близость к дому, график, молодой коллектив, директор по персоналу может выслушить предложения, общение на "ты"
Что можно улучшить?
коммуникацию между сотрудниками и руководством, своевременное решение проблем, распределить равномерно нагрузку между локациями
Санкт-Петербург, Апрель 2026

Баер

Работал меньше года
Санкт-Петербург, апрель 2026
2,3
2,3
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Расположение и приложение, корп бонусы. Штурм и осна>ение техникой, хорошая столовая
Что можно улучшить?
Заработная плата дно и система мотивации скудная. Высокий план и п(охая коммуникация. Не заинтересованное руководство

Ответ представителя компании

Апрель 2026
Спасибо за обратную связь. Рады, что вы цените локацию, соцпакет и бытовые условия.
По вашим замечаниям (мотивация, план, коммуникация): текущая система оплаты напрямую привязана к выполнению плана. Чем выше результат — тем выше доход сотрудника. Удачи вам на новом месте! Команда HR Автополе.
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Руководитель отдела выкупа и приёма автомобилей

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, февраль 2026
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильная компания , хорошие люди , возможность расти и зарабатывать , доступность и прозрачность
Что можно улучшить?
Руководство , поменять старую школу на новую, график , бренды , зоны отдыха и корпоративную культуру
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Ведущий менеджер отдела продаж

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, февраль 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллеги, обстановка по кайфу.
Что можно улучшить?
Система CRM процесс подготовки автомобилей

Ответ представителя компании

Апрель 2026
Хочу сказать тебе отдельное спасибо за откровенность. Очень ценно, что ты не прошел мимо и поделился тем, что думаешь на самом деле.
Такие вещи здорово подкупают — когда сотрудники говорят не «для галочки», а от души. Твой отзыв уже помог нам посмотреть на некоторые рутинные вещи под другим углом и начать их менять.
Продолжай оставаться таким же активным и неравнодушным. Вместе мы сделаем Автобизнес еще круче! Если будут еще идеи — всегда ждем в личке. Команда HR Автополе.
Санкт-Петербург, Февраль 2026

Кладовщик

Работал меньше года
Санкт-Петербург, февраль 2026
2,7
2,7
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
График 3/3 нравился. Было много приятных людей. Скидка на запчасти была приятным бонусом
Что можно улучшить?
Ненормированный обед. Зона приемки товара ужасная. Замерзшие палеты в снегу по колено это печально. Требование принести резину с хранения не заранее. Спрос за товар, который 5 лет назад кто-то принимал. (Спасибо, что без штрафов)

Ответ представителя компании

Февраль 2026
Спасибо за фидбек! Рады, что график и коллектив были в плюсе. По улучшениям — всё поняли. Будем работать:
Четкий график обедов.
Приведем в порядок зону приемки в рамках наших возможностей.
Наладим логистику (резина заранее, работа с палетами).
Еще раз спасибо, что поделился своим мнением. Такие отзывы помогают нам становиться лучше. Если у тебя есть еще идеи или ты хочешь детальнее обсудить какой-то пункт, моя дверь и почта всегда открыты. С уважением, Светлана Веревка.
Январь 2026

Руководитель отдела запасных частей

Работаю больше 10 лет
январь 2026
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность, уверенность в компании, отношение к сотрудникам, возможность карьерного роста и личного развития, стабильная и достойная оплата труда, просто превосходный директорат.
Что можно улучшить?
Открывать новые салоны или новые франшизы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Январь 2026

Специалист по записи клиентов

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, январь 2026
2,8
2,8
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив. Все выплаты з/п происходят на карту. Есть своя столовая где можно сытно покушать и оплатить обед в счет будущей з/п (при выплате з/п просто вычтут стоимость обеда)
Что можно улучшить?
Организация очень не стабильна, периодически происходят сокращения и уменьшение зарплаты. Ту сумму которую озвучивают при трудоустройстве - это сумма при выполнении плана. В то время как от руководства была фраза «планы должны быть видимы, но не достижимы». По такому принципу и живет организация.

Ответ представителя компании

Январь 2026
Благодарим вас за то, что поделились своим мнением о работе в нашей компании. Ваш отзыв очень важен для нас — он помогает увидеть как сильные стороны, так и точки роста.
Мы рады, что вам запомнились дружный коллектив, своевременные выплаты заработной платы и удобная столовая с возможностью оплаты обедов. Мы действительно стараемся создавать комфортные условия для наших сотрудников, и приятно знать, что это ценят.
Что касается озвученных вами моментов по улучшению, мы серьезно относимся к вашим замечаниям. Стабильность и прозрачность в планировании и оплате труда — важные принципы, которых мы стремимся придерживаться. Ваше мнение о планировании и его влиянии на заработную плату будет передано руководству для внутреннего обсуждения и проработки.
Мы всегда открыты для диалога и готовы работать над созданием более предсказуемой и поддерживающей среды для всех сотрудников. Если у вас есть дополнительные предложения или вопросы, мы будем рады их обсудить.
Еще раз спасибо за вашу честность и участие в жизни компании. Желаем вам успехов в профессиональном развитии!
С уважением, Директор по персоналу Веревка Светлана.
Санкт-Петербург, Январь 2026

Продавец-консультант

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, январь 2026
2,5
2,5
1,0
Условия труда
4,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Кроме того что тут чисто больше мне ничего не понравилось. Есть кулер, зп маленькое, даже у опытных сотрудников. Зп выше 40 тысяч не видел, продаж мало
Только тенет продают на этом всё
Что можно улучшить?
Рекламу, трафик, зп, коммуникабельность между отделами

Ответ представителя компании

Февраль 2026
«Спасибо за обратную связь. Мнение коллег для нас важно, продажи — это всегда две стороны: система компании и навык сотрудника. Понимаем ваши замечания по оплате труда и внутренним процессам. Работаем над улучшением систем мотивации и налаживанием коммуникации между отделами. Что касается трафика и рекламы — это ключевые задачи, которые мы сейчас активно развиваем. Будем рады обсудить в личной беседе.
С уважением, Светлана Веревка, HRD.
Санкт-Петербург, Декабрь 2025

Менеджер по продажам

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, декабрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобное расположение, обилие выбора дилеров и рабочих мест, внутри компании можно переводится на другие специальности. На территории есть дешевая, но вкусная столовая . Также есть плюшки в виде хороших скидок на обслуживание своего авто, выездные мероприятия.
Что можно улучшить?
Самое лучшее улучшение это сохранение стабильности - поддержание командного духа, поощрение сотрудников, инвестиция в развитие сотрудников.

Ответ представителя компании

Декабрь 2025
Очень рады, что тебе нравится атмосфера, возможности для роста и наши маленькие плюшки — это лучшая обратная связь для нас.
А твои мысли по поводу улучшений очень важны для нас. Ты попал в самую суть: команда, развитие и стабильность — это наш главный приоритет. Мы обязательно будем укреплять это направление, чтобы каждый, как и ты, чувствовал себя частью чего-то важного и ценного.
Очень ценим, что ты с нами! Твоё мнение многое для нас значит.
С уважением, Команда HR «Автополе», в лице Директора по персоналу Светланы Веревка.
Санкт-Петербург, Декабрь 2025

Продавец-консультант автомобилей

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, декабрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Отдел по работе с персоналом
Что можно улучшить?
Процессы, внутренние и внешние, условия труда, мотивация, льготы сотрудникам (сейчас их 0)

Ответ представителя компании

Декабрь 2025
Искренне рады, что тебе нравится работа с нашим отделом по персоналу — это для нас очень важный знак. Мы рады, что наша работа влияет на эффективность команды.
Спасибо за честность в части улучшений. Процессы, условия и система мотивации — наши точки роста всегда, улучшая их каждый день мы вместе становимся сильнее.
Мы хотим, чтобы работа здесь была комфортной и справедливой для каждого. Твой отзыв — это конкретный план действий для нас.
Спасибо, что делишься мнением. Это помогает нам становиться лучше.
С уважением, Команда HR «Автополе», в лице Директора по персоналу Светланы Веревка.
Санкт-Петербург, Ноябрь 2025

Мастер-консультант

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, ноябрь 2025
2,0
2,0
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив очень хороший
Вкусная столовая
Удобное место расположения
Что можно улучшить?
Повысить уровень зарплат
Сменить руководство
Поменять стратегию

Ответ представителя компании

Декабрь 2025
Спасибо за ваш отзыв!

Мы рады, что вам нравится коллектив, столовая и расположение компании. Это важные составляющие комфортной работы.
Ваши предложения по улучшениям мы приняли к сведению. Вопросы оптимизации оплаты труда и развития бизнес-стратегии находятся в нашей постоянной повестке.
Благодарим за честность и вовлеченность.
С уважением, Команда HR «Автополе», в лице Директора по персоналу Светланы Веревка.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Санкт-Петербург, Октябрь 2025

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, октябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Доброжелательная атмосфера — спокойная и уважительная рабочая среда, отсутствие конфликтов.
Что можно улучшить?
Уровень дохода и расширить штат для более организованных процессов

Ответ представителя компании

Декабрь 2025
Благодарим вас за отзыв и высокую оценку атмосферы в коллективе! Очень ценно, что вы отмечаете нашу общую работу по созданию комфортной и уважительной среды.
Мы также внимательно отнеслись к вашим предложениям. Вопросы повышения уровня дохода и численности штата находятся в нашем постоянном фокусе. Ваш голос важен — он помогает определить приоритеты и более предметно обсуждать эти темы на уровне компании.
Спасибо, что делитесь своим мнением и вместе с нами строите успешное будущее нашей компании.
С уважением, Команда HR «Автополе», в лице Директора по персоналу Светланы Веревка.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Октябрь 2025

Технический директор

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, октябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
постоянные возможности для саморазвития и обучения на онлайн-платформах за счет работодателя, комфортные условия труда, понятная система мотивации
Что можно улучшить?
не во всех случаях описан функционал, порядок взаимодействие и зоны ответственности части подразделений

Ответ представителя компании

Декабрь 2025
Благодарим за честный и конструктивный отзыв!
Мы очень ценим, что в команде есть такая взаимопомощь и профессиональная поддержка — это наша сильная сторона.
Замечания по коммуникации между отделами и состоянию оборудования приняты всерьёз. Это важные моменты для улучшения работы.
Ваше мнение помогает нам видеть точки роста. Если есть конкретные идеи по этим пунктам — будем рады их обсудить.
С уважением, Команда HR «Автополе», в лице Директора по персоналу Светланы Веревка.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Октябрь 2025

Руководитель группы

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, октябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
За последний год, произошли колоссальные изменения, в лучшую сторону.
Что можно улучшить?
Увеличить количество корпоративных мероприятий, направленных на улучшение коммуникаций между отделами.

Ответ представителя компании

Декабрь 2025
Спасибо вам за такой ценный отзыв!

Мы очень рады, что вы положительно оценили изменения последнего года. Это для нас важный показатель и большая мотивация.
Идея с увеличением корпоративных мероприятий для коммуникации между отделами — отличная! Мы обязательно возьмём её в работу и рассмотрим при планировании событий на следующий квартал/год.
С уважением, Команда HR «Автополе», в лице Директора по персоналу Светланы Веревка.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Место для парковки
Октябрь 2025

Инженер

Работаю 1-2 года
октябрь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Профессиональный и сплочённый коллектив, который всегда поддержит и поможет.
Что можно улучшить?
Не хватает обратной связи между отделами , амортизация оборудования требует дополнительного внимания.
Санкт-Петербург, Октябрь 2025

Исполнительный директор

Работал 5-10 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Коллектив. Условия труда. Уровень заработной платы. Начальство. Возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Социальную жизнь компании. Сотрудников . Мотивация. Корпоративы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Система наставничества
Санкт-Петербург, Сентябрь 2025

Менеджер по продажам

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2025
2,8
2,8
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Рабочий график, кафе при салоне, хорошо оборудованные рабочие места
Что можно улучшить?
Руководство не обладает необходимыми компетенциями,
Деструктивный подход к оценке сотрудников, при поощрение учитывают не профессиональные качества и результаты работы менеджера, а низкопоклонство.

Ответ представителя компании

Октябрь 2025
Мы рады, что вам комфортны рабочий график, инфраструктура салона и оборудованные места.
Ваши замечания по вопросам управления и оценки персонала восприняты серьезно. Мы понимаем, насколько важны справедливость, профессионализм и объективность в этих процессах. Ваша обратная связь будет рассмотрена руководством для детального анализа и выработки конкретных мер. Наша цель — создать среду, где ценятся именно профессиональные качества и результаты работы.
Мы планируем обсудить эти вопросы в рамках команды и будем рады, если вы сможете поделиться более подробными предложениями или примерами в личной беседе, чтобы мы могли проработать их максимально эффективно.
С уважением, Команда HR «Автополе», в лице Директора по персоналу Светланы Веревка.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Июнь 2025

Руководитель отдела продаж

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, июнь 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Возможность получить колоссальный опыт. Уровень ЗП. Удобное расположение.
Что можно улучшить?
Отношение к руководящему составу. Кондиционеры. Парковка. Правильное формирование команды, селекционная работа.

Ответ представителя компании

Июль 2025
Благодарим вас за обратную связь и время, которое вы посвятили работе в нашей компании.
Приятно знать, что вы оценили предоставление служебного питания и стабильность выплат заработной платы — это действительно важные элементы нашей заботы о сотрудниках. Мы стремимся создавать комфортные условия труда, для наших сотрудников. Что касается уровня заработной платы — понимаем актуальность этого вопроса. В пределах финансовых возможностей компании мы регулярно анализируем рынок и корректируем компенсации.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Санкт-Петербург, Май 2025

Продавец-консультант

Работал меньше года
Санкт-Петербург, май 2025
4,8
4,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший Коллектив Был . Роп Отличный . Рядом с домом был. По этому 5 звезд
Что можно улучшить?
Систему бонусов и зарплату. Изменить подход к сотрудникам которые приносят прибыль
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Система наставничества
Санкт-Петербург, Май 2025

Автомеханик

Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург, май 2025
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Лояльность,отзывчивость,адекватность,руководители супер мощные,коллектив огонь
Что можно улучшить?
Коллектив супер,побольше зарплату
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Апрель 2025

Продавец-консультант автомобилей

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, апрель 2025
2,0
2,0
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобное расположение, есть возможность диалога с руководством
Что можно улучшить?
Условия труда ужасные
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Санкт-Петербург, Февраль 2025

Отзыв сотрудника

Работал меньше года
Санкт-Петербург, февраль 2025
2,0
2,0
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, удобный график, коллектив был хороший, на этом плюсы закончились
Что можно улучшить?
Отношение руководителя к сотрудникам, заметно было, что отношение предвзятое, кто более симпатичен к тому и отношение лучше, считаю это не профессионально
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Санкт-Петербург, Февраль 2025

Техник

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, февраль 2025
1,7
1,7
1,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Местоположение, график, нравилось когда было другое руководство
Что можно улучшить?
Руководство улучшить, зарплату поднять
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Санкт-Петербург, Февраль 2025

Инженер по подбору запасных частей

Работал меньше года
Санкт-Петербург, февраль 2025
3,5
3,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому , достаточно высокий уровень заработка. Наличие кафе.
Что можно улучшить?
Заранее говорить о «сокращениях» , согласование той или иной задачи между отделами.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Санкт-Петербург, Февраль 2025

Бухгалтер-кассир

Бывший сотрудник
Санкт-Петербург, февраль 2025
3,3
3,3
5,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Выплата зарплаты во время. Стабильный график работы. Доброжелательные коллеги
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Система наставничества
Санкт-Петербург, Февраль 2025

Байер

Работал меньше года
Санкт-Петербург, февраль 2025
2,2
2,2
1,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив, удобное рабочее место. Прозрачная мотивация
Что можно улучшить?
Парковку для сотрудников, убрать понятие «короткие цели», добавить обучение для сотрудников
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата мобильной связи
Санкт-Петербург, Февраль 2025

Мастер-консультант отдела сервиса

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, февраль 2025
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Адекватно. Все понравилось. Шеф супер. Зарплата по делу. Коллектив ребята отменные.
Что можно улучшить?
Ничего не надо улучшать. Все отлажено. Адаптация в меру. Рекомендую
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Санкт-Петербург, Февраль 2025

Менеджер по выкупу

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, февраль 2025
4,7
4,7
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив ,возможность хорошо зарабатывать, некая свобода действий ,в общем рад что работал там
Что можно улучшить?
Не знаю даже что сказать,по больше рекламы для большего входящего трафика ,условия хранения авто с пробегом ,и не настолько часто меняющуюся мотивацию
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Профессиональное обучение
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Январь 2025

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, январь 2025
3,0
3,0
3,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
2,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Месторасположение, график работы, столовая. Больше плюсов нет у данного работодателя
Что можно улучшить?
Большая текучка кадров. Руководство меняется почти каждые три месяца. Обещают одну зп, по факту другое. А если кризис, то могут заплатить только оклад . Не рекомендую связываться с данным работодателем.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Санкт-Петербург, Январь 2025

Логист

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, январь 2025
3,0
3,0
4,0
Условия труда
3,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Удобное расположение, комфортный график работы, комфортное рабочее место, нормально организовано питание.
Что можно улучшить?
Разработать четкий регламент должностных обязанностей
Преимущества и льготы
Наличие кухни, места для обеда
Санкт-Петербург, Январь 2025

Специалист по работе с клиентами

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, январь 2025
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, дружный коллектив, отличное руководство, достойные зарплаты
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, более внимательный подход к новым сотрудникам
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Санкт-Петербург, Январь 2025

Руководитель клиентской службы

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, январь 2025
3,0
3,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Чисто, светло, больше плюсов у данной компании нет. Зато минусов вагон
Что можно улучшить?
Пока работаешь отношение более менее, но как и в любой компании настают кризисы, в эти кризисы увольняют сотрудников одним днем без выплат. Ни кого твое положение не волнует.

В процессе работы очень много бюрократии, огромное кол-во согласований с людьми которые не участвуют в данном вопросе, зато когда обращаешься чтобы согласовали, получаешь негатив. Ощущение что ходишь с протянутой рукой, все нужно только тебе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Санкт-Петербург, Декабрь 2024

Оператор call-центра

Работал меньше года
Санкт-Петербург, декабрь 2024
3,2
3,2
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Прислушиваются к пожеланиям в графике, близость к дому, проводятся тренинги, возможность роста по кар. лестнице
Что можно улучшить?
Коммуникация с сотрудниками, объяснение обязанностей, отношение к младшему звену, информативность
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
Декабрь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
декабрь 2024
1,0
1,0
1,0
Условия труда
1,0
Коллектив
1,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Близость к дому, на этом всё заканчивается, большая локация.
Что можно улучшить?
Остановить текучесть персонала, каждые 6 месяцев производят массовые увольнения. Директора локаций - руководители высокого звена, долго не работают - не выполнил, следующий.
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Санкт-Петербург, Декабрь 2024

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, декабрь 2024
2,8
2,8
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа в компании "Автополе" имела как положительные, так и отрицательные стороны. В начале моего пути в компании я была приятно удивлена отношением руководства. Они были открытыми и поддерживающими, что создавало комфортную атмосферу для работы.
Также стоит отметить отличную команду коллег. На первых этапах работы я чувствовала их поддержку и готовность помочь, что очень важно для новичка. Это создавало ощущение единства и сплоченности в коллективе.
Не могу не упомянуть и о столовой, где предлагали вкусные и разнообразные блюда.
К сожалению, после смены руководства ситуация изменилась, и некоторые аспекты работы стали вызывать недовольство.
Что можно улучшить?
О негативных впечатлениях. Сначала устраивали на одни условия, но в итоге их отменили, сославшись на несуществующие правила. Это было не только неприятно, но и унизительно, когда начали угрожать увольнением и сокращением зарплаты до минимума. Такое отношение к сотрудникам абсолютно недопустимо.
Сотрудников постоянно ставят в положение, когда они чувствуют себя неценными и легко заменяемыми, несмотря на их усилия и труд. Это создает токсичную рабочую среду, где никто не ценит вклад друг друга. Компания явно экономит на всем, даже на базовых вещах, необходимых для нормальной работы.
В целом, не рекомендую "Автополе" как место для работы. Лучше поискать более достойные варианты. Считаю, что было бы полезно провести проверку работы руководителей отделов, особенно в отношении их взаимодействия с сотрудниками и атмосферы в коллективе.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Санкт-Петербург, Декабрь 2024

Мастер-консультант

Работал больше 10 лет
Санкт-Петербург, декабрь 2024
2,8
2,8
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Можно договориться, вообщем тебя могут услышать и возможно пойдут на встречу
Что можно улучшить?
Зарплату и отношение к сотрудникам
Преимущества и льготы
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Ноябрь 2024

Техник склада автомобилей

Работаю 1-2 года
Санкт-Петербург, ноябрь 2024
4,3
4,3
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Хорошее лояльное руководство. Если хорошо работать, можно продвигаться по карьерной лестнице
Что можно улучшить?
Можно было бы придумать корпоративную форму. Выдают только зимние куртки и ботинки.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Система наставничества
Санкт-Петербург, Ноябрь 2024

Менеджер по продажам

Работал меньше года
Санкт-Петербург, ноябрь 2024
3,0
3,0
3,0
Условия труда
3,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Хороший коллектив, хорошее начальство, помогают влиться в работу быстро
Что можно улучшить?
Система обучения, повышение квалификации для всех сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
Кудрово, Ноябрь 2024

Отделочник универсал

Работал 1-2 года
Кудрово, ноябрь 2024
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
График работы хороший, близко к дому, хороший коллектив, вежливый персонал, вежливый руководитель.
Что можно улучшить?
Подработка за адекватную цену.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Ноябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, ноябрь 2024
5,0
5,0
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
5,0
Уровень дохода
5,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Работаю не долго, пока все нравится. Работать комфортно. Многие процессы автоматизированы.
Что можно улучшить?
Расти и развиваться! Все супер! Можно добавить мерч
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата мобильной связи
Санкт-Петербург, Ноябрь 2024

Руководитель отдела выкупа автомобилей с пробегом

Работал меньше года
Санкт-Петербург, ноябрь 2024
2,7
2,7
3,0
Условия труда
2,0
Коллектив
2,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Большая локация, хорошая транспортная доступность. Для руководства есть своя парковка.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Много подковерных игр , которые мешают работать. Как на заводе нужно отмечаться когда приходишь/уходишь с работы.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Место для парковки
Санкт-Петербург, Ноябрь 2024

Делопроизводитель

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, ноябрь 2024
3,8
3,8
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Близко к дому, хорошие и понимающие руководители, вкусная столовая
Что можно улучшить?
Заработная плата, а в целом все ок
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Санкт-Петербург, Ноябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю больше 10 лет
Санкт-Петербург, ноябрь 2024
3,5
3,5
3,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
Гибкость руководства. Всегда можно обо все договориться. Видишь результат своего и общего труда.
Что можно улучшить?
Повысить зарплату). Народу в организации много, видно что не всегда друг друга понимают.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Гибкий рабочий график
Оплата мобильной связи
Санкт-Петербург, Октябрь 2024

Продавец консультант новых автомобилей

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, октябрь 2024
3,8
3,8
2,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
5,0
Возможности роста
Что нравится?
Большая территория, удобное расположение, хороший трафик, отсутствие штрафов, хорошая мотивация
Что можно улучшить?
Нет парковки для сотрудников, заставляют топать от Меги. Очень долго был ремонт в столовой. Полиграф с слишком личными вопросами.
Санкт-Петербург, Октябрь 2024

Диагност-электрик

Работал 3-5 лет
Санкт-Петербург, октябрь 2024
3,2
3,2
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
2,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
2,0
Возможности роста
Что нравится?
Работа в чистых помещениях более-менее оснащённых оборудованием для выполнения работ
Что можно улучшить?
Руководство самого сервиса должно быть на рабочем месте не 2-3 месяца и увольнять по результатам а как минимум хотя бы год чтобы могли добиться каких-то результатов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Октябрь 2024

Техник

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, октябрь 2024
2,2
2,2
4,0
Условия труда
2,0
Коллектив
1,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
2,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
легко устроиться, более менее лояльное руководство к рядовым сотрудникам
Что можно улучшить?
было бы лучше если бы обращали внимание кто как работает а не допускали независимое продвижение родственников
Санкт-Петербург, Октябрь 2024

Старший специалист по привлечению клиентов

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, октябрь 2024
3,5
3,5
4,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
3,0
Условия для отдыха
3,0
Возможности роста
Что нравится?
Своевременные выплаты. Приятные коллеги. Близость к дому. Это, пожалуй, всё.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам. Систему мотивации. Возможность роста внутри компании. Условия отдыха. Условия труда.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Санкт-Петербург, Сентябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работаю меньше года
Санкт-Петербург, сентябрь 2024
4,5
4,5
5,0
Условия труда
5,0
Коллектив
5,0
Руководство
4,0
Уровень дохода
4,0
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста
Что нравится?
График (возможно всегда изменить), дружный коллектив, хорошие условия, столовая
Что можно улучшить?
Убрать демотивацию, прибавить больше бонусов
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Гибкий рабочий график
Корпоративные мероприятия
Санкт-Петербург, Сентябрь 2024

Отзыв сотрудника

Работал 1-2 года
Санкт-Петербург, сентябрь 2024
2,8
2,8
4,0
Условия труда
4,0
Коллектив
4,0
Руководство
3,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Что нравится?
Стабильность, официальный дилер, столовая есть на территории
Что можно улучшить?
Заработную плату. При собеседовании говорят одно, а на деле как обычно меньше. Увеличить оклад, т.к. в автополе он составляет 20 т.р. Соответственно, если у компании все плохо вам заплатят этот оклад и все
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Соискатели также смотрят
Похожие компании
Сотранс, группа компаний
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,3
102 отзыва
81%
рекомендуют
Автоконтинент
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,5
68 отзывов
88%
рекомендуют
АВАНГАРД
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
44 отзыва
70%
рекомендуют
МЕГА-АВТО, Группа компаний
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,7
63 отзыва
69%
рекомендуют

Информация о АВТОПОЛЕ

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 100-499

Сайт: http://www.autopole.ru

Категория: Автомобильный бизнес

Все компании в отрасли

Соискатели также смотрят
Автоконтинент
68 отзывов
4,5
АВАНГАРД
44 отзыва
3,7

Часто задаваемые вопросы о работе в компании АВТОПОЛЕ

Рекомендуют ли сотрудники компанию АВТОПОЛЕ для трудоустройства?

69% сотрудников рекомендуют компанию АВТОПОЛЕ для трудоустройства, на основании 226 оценок.

Сотрудники компании АВТОПОЛЕ оценивают оплату труда на 3.85 из 5, на основании 226 оценок.

Сотрудники компании АВТОПОЛЕ оценивают работу руководства на 3.78 из 5, на основании 226 оценок.

Сотрудники компании АВТОПОЛЕ оценивают возможности карьерного роста на 3.73 из 5, на основании 226 оценок.

Автополе — лидер автомобильного рынка Санкт-Петербурга и Ленинградской области с 2005 года. Объединяем 25+ брендов, цифровые сервисы и клиентоориентированный подход в единую экосистему.

Почему мы? Лидерство без компромиссов: 20 лет создаём эталонный сервис — от продаж новых авто до сложного ремонта. Технологии + экспертность: Внедряем digital-инструменты, сохраняя человеческий подход к клиентам и сотрудникам. Твой рост: Программы обучения, горизонтальная ротация, вертикальный рост.

Мы не заполняем вакансии, мы - собираем команду, которая определяет стандарты автобизнеса.

Присоединяйся к инновациям!

Оценка компании
3,9
Хорошо
134 34 44 14
Условия труда 4,0
Коллектив 4,5
Руководство 3,8
Уровень дохода 3,9
Условия для отдыха 3,6
Возможности роста 3,7
Соискатели также смотрят
Автоконтинент
68 отзывов
4,5
АВАНГАРД
44 отзыва
3,7

Информация о АВТОПОЛЕ

О корпоративной культуре в компании

Количество сотрудников: 100-499

Сайт: http://www.autopole.ru

Категория: Автомобильный бизнес

Все компании в отрасли

Оценка компании
3,9
Хорошо
134 34 44 14
Условия труда 4,0
Коллектив 4,5
Руководство 3,8
Уровень дохода 3,9
Условия для отдыха 3,6
Возможности роста 3,7
Сбросить Фильтровать отзывы
Сортировка
Сортировать
Сбросить Сортировать
Фильтр
Город
Должность
Сбросить Должность
Отдел
Оценка