Возможность удалённой работы. Отличный коллектив, руководство с прекрасной обратной связью. Простор для реализации самых смелых предложений. Грамотное руководство. Очень комфортная и доброжелательная атмосфера
Что можно улучшить?
Думаю, было бы здорово иметь возможность немного индивидуализировать график, с учетом регионов пребывания и часового пояса.
Понравилось, что коллеги готовы всегда к диалогу и нет давления в рабочих процессах
Что можно улучшить?
В момент, когда я пришла была большая суматоха в определении руководства, поэтому работа также была очень хаотичная
Поэтому стоило бы улучшить рабочие процессы
Офис расположен ужасно неудобно и вообще немного затхлый
ДМС спустя три месяца
-Великолепный коллектив
-Для новичков просто великолепная возможность роста
-Очень прикольная корпоративная жизнь. Жаль что только в Москве.
Что можно улучшить?
-Не нравится, что нужно начинать практически с нуля.
-Своеобразный подход к обучению. Если ты новичок, то тебе будет очень интересно. Если ты опытный админ, на первых этапах будет очень не интересно.
-ЗП по регионам ниже рынка.
Удаленный формат работы, хороший уровень дохода на старте, культура открытости и взаимопомощи, интересные задачи
Что можно улучшить?
Все в целом супер, получил отличный опыт, но принял решение поменять направление своего карьерного развития, а в интересующем отделе нет свободной позиции на данный момент, только поэтому ухожу
Работодатель отличный. Приятная рабочая атмосфера. Отличный коллектив. Интересные задачи. Ничего плохого сказать о коллегах или о компании не могу.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить адаптацию новых сотрудников, добавить общение руководителя с новым сотрудником для того чтобы понять как новый сотрудник разобрался в процессах и информационной системе. Чтобы была возможность понять насколько хорошо новый сотрудник все понял и во всем разобрался.
Удалённая работа, дружный коллектив, интересные задачи, поддержка.
Есть возможность развиваться, технический лидер заинтересован в твоём росте и спрашивает, куда хотел бы двигаться.
Частые премии по результатам выполнения задач, хорошая система вознаграждения, которая стимулирует рости и качественно выполнять свою работу.
Что можно улучшить?
Владельцы продукта не сильно заинтересованы в создании тестовой базы и этому не отдаётся приоритета. На первый план ставятся продуктовые задачи, а не поддержка кода.
Менеджеры стараются набрать как можно больше задач (которые были не запланированы) из-за конкуренции между собой. Но у вас есть возможность высказать своё мнение и отказаться от переработок (благо технический лидер это понимает).
Интересный проект на котором ты напрямую и непосредственно видишь результаты своих трудов, всякий раз хочется делать так, чтобы результат был только хорошим.
Приятный, дружный и сплочённый коллектив, как на проекте и в отделе, так и в компании в целом, помощь и понимание найдёшь всегда, без лишней бюрократии, хотя порядок здесь любят, но в хорошем смысле.
Предельно адекватное руководство. Всегда готовы выслушать и помочь. Росту только рады, вознаграждается тоже достойно.
Что можно улучшить?
Всё хорошо, процессы развиваются планомерно, это правильно и логично. Продолжать в том же духе
Прекрасный коллектив, Команда с большой буквы. Все специалисты в своём деле, из-за чего есть возможности роста и желание для этого. Дружная атмосфера, отлично отлаженная, постоянно развивающаяся инфраструктура. Без задержек ЗП, премии, адекватно выстроенные показатели KPI.
Что можно улучшить?
Я бы добавил возможность удалённой работы, но по должности необходимо присутствие в магазинах локально.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Hoff Tech
Рекомендуют ли сотрудники компанию Hoff Tech для трудоустройства?
75% сотрудников рекомендуют компанию Hoff Tech для трудоустройства, на основании 32 оценок.
Какая оплата труда в компании Hoff Tech?
Сотрудники компании Hoff Tech оценивают оплату труда на 3.9 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Hoff Tech оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Hoff Tech оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 32 оценок.
Как сотрудники Hoff Tech оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Hoff Tech оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 32 оценок.
Разрабатываем удобные решения для One Retail
О компании
Hoff Tech — IT-компания, специализирующаяся на построении и разработке решений для ритейла.
Мы стремимся сделать так, чтобы розница в России использовали современные и конкурентные решения. Закрываем все потребности российского ритейла: от инструментов офлайн, онлайн-продаж и пост-продажного обслуживания до решений для производств и логистики.
В команде Hoff Tech 400 человек: frontend, backend и data-разработчики, разработчики мобильных приложений, QA-инженеры, BI-аналитики, DevOps и инфраструктурные инженеры, delivery-менеджеры, системные и бизнес-аналитики, архитекторы и менеджеры проектов.
Работаем по продуктовому и проектному подходам. У нас гибкий подход к разработке, формируем функциональные команды под конкретные проекты.
В чём сильны:
➡️ Tech и разработка
Микросервисы на .Net Core, Go
Приложения на Android и iOS
Web-разработка
Microsoft Dynamics AX2012
DWH, BI-аналитика, ML
1С
➡️ Процессы
Офлайн-продажи и e-commerce
Маркетплейсы
Клиентские сервисы
Логистика и цепочки поставок
Постпродажи и маркетинг
Производство
➡️ Подходы к разработке
Выстраивание процессов по Agile
Внедрение продуктового подхода
Проектное управление
Hoff Tech — компания про людей и технологии. Мы гордимся, что наши сервисы помогают клиентам делать покупательский опыт удобным и бесшовным. Нашими решениями пользуются производственные и логистические компании, ритейл-группы, а основной заказчик — компания Hoff.