Отзывы сотрудников о компании Abi

Свобода в графике. И не сложная работа. Хороший коллектив Зарплату. Коммуникации коллектива

Удаленный формат работы, корпоративные скидки, удобство расположения офиса, корпоративный транспорт Взаимодействие внутри коллектива, уровень заработной планы, лояльность руководства

Корпоративный магазин. Правда сроки годности вот-вот. Руководитель доходчиво подставляет. Вообще кругом плюсы) Доход. Учитывая, что премии могут лишить, оклада получаешь смешной. Условия труда, кабинеты душные и маленькие. Наставников грамотных, которые действительно обучают.
Корпоративная этика. Грубое отношение среди сотрудников, неуважение, хамство.
Пропускная система на каждом шагу. Напрягает

Стабильный доход, комфортный офис, корпоративный транспорт, корпоративная мобильная связь. Уровень оплаты труда, отношение к сотрудникам со стороны ТОП менеджмента, распределение задач.

Если хочешь,то можешь вырасти до любой должности.продукт -супер крутой,с ним легко работать Ценность к сотрудникам(сначала увольняют лучших,потом набирают не профессионалов ,уровень зп,бюрократию сломать

Стабильная белая зарплата, отпуска ежегодные, б/л, подарки детям на Н. Г. Коммуникация между сотрудниками

Достаточно простой вход в курс рабочих задач. Если чего-то не знаешь, то помогут коллеги. KPI невозможно выполнить на 100% без различных ухищрений. От KPI зависит большая часть твоей и так маленькой з/п.
Внутри компании очень мало автоматизации не для продажников, поэтому приходится обходиться ПО, которое то и дело зависает и тормозит.

Стабильность выплат
Понимаешь сколько отработал и сколько получишь
Хорошее количество выходных если 1/3 Уменьшить загруженность так как после суток начинает болеть спина

Обучение
Дают хорошую базу для работы
Хороший коллектив
Интересная работа Возможность корпоративного транспорта для того чтобы добраться до места работы
От автобусной остановки далековато идти

Хороший коллектив, бесплатное питание, и обучение. Оснащенное рабочее место. Коммуникабельность между руководством и сотрудниками. Учиться уважать и слышать подчинённых. Руководство оставляет желать лучшего.

Развитие каждого сотрудника. Всегда вовремя зп. Отзывчивый коллектив. Реальные и понятные задачи Дорогу к заводу и площадку перед заводом, весной и осенью очень грязно

-адекватная руководитель ,которая пыталась сохранить команду и в частности меня,как сотрудника.
-отличные ребята в отделе продаж на территории, с которыми было желание "рвать поля").Во время аудитов с ЦО была возможность познакомиться с "большими" боссами, осталось очень приятное впечатление,люди готовы выслушать "боли" полевых сотрудников.
-хороший продукт 1)оплата ГСМ категорически не соотвествует фактическому расходу авто.
2)отсутствие компенсации на амортизацию авто.
3)Конфликтные сотрудники ДБ.Пришла с огромным опытом работы, пробовала внедрить пред.опыт взаимодействия с партнерами-любая ОС по отсутствию товара в ТТ воспринималась некоторыми людьми с негативом, следом были разборки-обратные обвинения тебя и команды.Я пришлза а результатом,наращивать обьем и представленность в полях.Уходя сделала вывод-нужно молчать и не переживать за продажи-было б меньше нервов.
3)Совершенно отсутствует мотивация команд.Например за установку непроплаченных ДМП-ставили каждый месяц по 40-50 штук.Были заряжены,конкурировали с большими городами.Озвучивала идею ввести для МЧ премии-идея не принята.
4)Много ненужных задач,контроля и в принципе подразделений.По типу отчета УКД.Мерчендайзер считает фейсинг-за ним пересчитывает целый отдел.При ошибке-штрафные санкции.Однажды МЧ был оштрафован на 4000 за отсутствие 1 фото,оспорить штраф не дали.Сейчас МЧ покинул штат,с особым негативом к этому отчету.
5)многие административные процессы усложнены.Начиная с ТУ сотрудника.Со всем этим я разобралась,но это может выглядеть проще.Все эти моменты можно,нужно ОПТИМИЗИРОВАТЬ.
6)Отсутствие принтера.За 1.5 г потратила много личных средств на распечатку документов в фотосалоне.
Оргтехникау нужно выдывать.
7)Отсутствие ДМС
8)обучения от ЦО (по продукту) -проводят в нерабочее время,не учитывая сотрудников на отдаленных территориях.Качество звука и изображения на таких обучениях всегда ниже среднего.

Близость к дому, постоянное обучение. Приятный и отзывчивый коллектив. Коммуникации между отделами, корпоративная жизнь, условия для командировок.

Я послала свое резюме в компанию АБИ, услышав положительные отзывы от своей знакомой. Приглашение на собеседование последовало через три дня, так как у меня был опыт работы. Во время собеседования со мной обсудили мою зарплату, и прочие вопросы, меня все устроило. Оформление по ТК РФ, зарплата, плюс премии, ежемесячная компенсация оплаты квартиры, так, как я иногородний специалист, возможность карьерного роста. Я узнала, что в АБИ есть корпоративный университет, где желающие повышают свою квалификацию, также проводят различные тренинги. Мне все здесь нравится. Можно улучшить стоянку для личного авто, остальное все нравится.

Удобный график с 8 до 17, или с 9 до 18. 1 час отдыха(обед). Разъездная работа, не пыльная Маленькая зп. Компенсация гсм вообще не о чем, в месяц на топливо уходило 12000(только на работу), компенсация 4800. Руководства некоторых ТТ из принципа не идут навстречу

Оплата гсм по топливной карте, свобода в выборе рабочего графика Уровень зарплаты не соответствует современным реалиям, нет компенсации амортизации авто, приличную часть зарплаты приходится тратить на обслуживание автомобиля

Полностью белая зп,без задержек! Полный соц.пакет. Отличные условия труда, дружный коллектив! Повысить заработную плату, добавить ДМС

Месторасположение.
Коллектив - хотя к работодателю это не относится Всё, абсолютно все улучшать.
В виду того, что кумовство и побратимство на каждом шагу, линейные специалисты меняются постоянно. Все бизнес процессы - это застой из середины десятых годов. Бюрократия в максимуме

Компания с огромным количеством бесполезных сотрудников и бешенной бюрократией. К кому не обратись, везде тебя пуляют как футбольный мяч.
Работала в офисе 5/2 на пол ставки с 08.00 до 13.00, пока была студенткой и зарплата была 9000₽!!! Это такие сущие копейки даже на период 2021 года. В целом считаю, что наш отдел можно сделать полностью удаленным и не привязывать людей к офису, ибо присутствие там наоборот не продуктивно, поскольку сидят 25 человек в одном кабинете и мешают друг другу.

Компания, её устаревшие взгляды, бюрократия в огромном количестве, лишние этапы во всех процессах - это провал. Никому не рекомендую там работать, ничего хорошего вы не увидите. Оптимизировать отделы, убрать лишние звенья в руководящем составе, сотрудников также оптимизировать!

Близко к дому, отличное руководство и коммуникация между подразделениями, комфортный офис, своевременная выплата заработной платы. Уровень заработной платы.

Обучение , компании готова вкладываться в своих сотрудников. Предоставляют ноутбук , планшет , топливную карту. Не повышали зарплату, на протяжении 3 лет

Стабильность, возможность карьерного роста. Белая зарплата. Отличный коллектив. Увеличить зарплату!

Сильные бренды, хорошие инструменты для развития,прозрачная мотивация,отличные наставники Заработная плата не соответствует рыночным условиям.

Работа для студентов, хороший старт карьеры, трансфер до места работы, удобный график Коммуникации между сотрудниками, обучение новых сотрудников, качество заработной платы

Белая ЗП,качественный продукт,широкий асортимент, удаленная работа торгового агента Предвзятое отношение со стороны руководства,занижение бонусов ,ЗП, для неугодных создаются условия при которых сотрудник сам вынужден покинуть компанию.
Отсутствие компенсации амортизации личного авто используемого в служебных целях

Маленькие территории, близко к дому, стабильная компания, зп без задержек Убрать обязательный час обеда для мерчей, чтоб брать его можно было по желанию

Коллектив, интересные задачи, соблюдение всех норм трудового законодательства. Для аналитической службы нужны более мощные компьютеры

Возможность карьерного роста; магазин при офисе с колбасной продукцией по большой скидке для своих сотрудников; официальное трудоустройство и белая з/п Поднять уровень дохода; создать комнату для отдыха; добавить удаленный формат работы в неделю 2-3 дня; улучшить качество работы рабочих программ (Эксель, Е-Стафф)

Близость к дому. Доступность транспорта. Хороший коллектив, взаимопомощь. Наставничество и распределение нагрузки, а также возможность.

Из плюсов только график. Больше ничего нет. Положительных моментов нет. Отношение к сотрудникам. Понимание что работают люди, а не роботы.

В компании достойная заработная плата, горячее питание, транспорт до работы, никогда не задерживалось заработная плата, полное соответствие ТК РФ Ни одной проблемы мной не выявлено