Оплата гсм по топливной карте, свобода в выборе рабочего графика
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты не соответствует современным реалиям, нет компенсации амортизации авто, приличную часть зарплаты приходится тратить на обслуживание автомобиля
Белая ЗП,качественный продукт,широкий асортимент, удаленная работа торгового агента
Что можно улучшить?
Предвзятое отношение со стороны руководства,занижение бонусов ,ЗП, для неугодных создаются условия при которых сотрудник сам вынужден покинуть компанию.
Отсутствие компенсации амортизации личного авто используемого в служебных целях
Близость к дому
ЗП на уровне средних
Бренд раскрученный много рекламы
Что можно улучшить?
Очень плохая сборка заказов
Дебеторка никак не отслеживается, присылают какие то файлы которые уже не актуальны. До бухгалтерии пока достучишься пол дня проходит.
Медосмотры, соблюдение ТК, для сотрудников бонусы. Коллектив хороший. Обучение есть, можно менять специальность после бесплатных курсов в корпоративном университете.
Что можно улучшить?
Раньше были задержки с выплатой ГСМ, сейчас наладилось, но просьба следить за этим в будущем.
Всё отлично, рекомендую. Руководство компании тратит много ресурсов на развитие бизнеса, вкладывает в рекламу, в обучение сотрудников, зарплата выше среднего.
Белая зп, достойная оплата ГСМ.
Снабжение рекламной продукции
Не экономят на дегустационную продукцию
Что можно улучшить?
руководство оставляет желает лучшего в Екатеринбурге,уровень зп не соответствуют, увольняются хорошие торговые представители
Завышают планы чтоб ты не мог достойно зарабатывать.
Близость к дому , белая зарплата, приемлемый график на этом наверное все
Что можно улучшить?
Абсолютно некомпетентный руководитель (супервайзер). Непонятные планы. Абсолютно некорректный маршрут. На просьбу переделать его, кормят постоянными завтраками. Еженедельные собрания в другом городе ( где слышишь какой ты «хороший» продажник) хотя 21 век уже на дворе, цифровые технологии , можно через видеозвонки проводить их , но нет. Постоянное давление .
Практически не задерживали выплаты.более менее стабильность в компании.полностью официальное трудоустройства устройство
Что можно улучшить?
Пересмотреть руковорящий состав.
Пересмотреть количество целей и задачь.
Реально пересчитать гсм.(не хватало)
Перестать менять только дизайн продукции и поднимать ценны вроде как новинка от сюда + новая глупая задача