Отличная система логистики, заказы без перезатарки магазинов.
Что можно улучшить?
Постоянная текучка кадров, в частности парней. И на моем опыте... Мы выгружали фуры и боксы девочками, а в каждом +/- тонна и надо быстро, чтоб отпустить машину. Как итог сорванные спины. Я мучилась с болями в спине, прошла МРТ, меня положили в больницу с грыжей позвоночника. Я уволилась соответственно. Так как не грузчиком пришла работать
Я до магнита работала в другой сети директором, магнит же предложил должность товароведа и на почти 3 года работы, мне не дали возможности карьерного роста.
Близость к дому, все нужно и еще вчера, вынь и ценники менялись три раза в день
Что можно улучшить?
Все. От головы до хвоста. Фотоотчеты и просто отчеты некогда работать. Людей не хватает колоссально, з/п мизерная, если хочешь заработать в этой сети - живи на работе.
Возможность быстрого роста при желании. При хорошем коллективе работается проще.
Что можно улучшить?
Большие сложности с наемом персонала. Поэтому большая нагрузка по 12+часов и подработками. Зарплата зависит от твоей хитрости и лазейках. Если работаешь как положено, то получаешь меньше.
Стабильность в выплате зарплаты, если есть коллектив то он хороший
Что можно улучшить?
Сотрудников толком нет, поднимите уже зарплаты, вечно на всëм и на всех экономят, один человек должен выполнять работу за троих, работа товароведом по 15 часов в день за 50 тысяч это конечно позор компании, поднимите зарплаты и после улучшите поиск сотрудников. Задачи в день добавляют, а зарплата остаëтся на месте
Официальная заработная плата. Больше никаких плюсов нет. Своевременная выплата зп без задержек.
Что можно улучшить?
Работодатель абсолютно никак не беспокоится о своих сотрудниках. Мало того, что смена всегда 14 часов, так еще и проработав год, так и не добилась о выдачи фирменной формы. Ни жилетки, ни куртки на зиму, приходилось покупать за свой счёт все абсолютно. Руководству начхать на тебя, им нужно чтобы ты за них работал и помалкивал. Компания подняла зп, но урезала часы на магазин. И ты стал делать все и за всех, потому что достаточное количество сотрудников магазин не подразумевает. Да и на самом деле, никто не идет туда работать, за год работы в магазине к нам никто не устроился, никто не пришел, только студенты на летний сезон. Если хотите оставить свое здоровье и нервы, то дерзайте.
Близость к дому,работа с документами, выполнение поставленных задач разных форматов,возможность к креативному мышлению,не ставят жёстких рамок,замечательное руководство,всегда приходит на помощь в сложных ситуациях.
Что можно улучшить?
Приёмка товара,найти решение с мужской рабочей силой,её к сожалению нет,повышение з/п,немного повысить процент потерь.В целом все замечательно.