Отзывы сотрудников о компании СНС, Группа компаний
Торговый представитель
Ответ представителя компании
Единственное из заявленного Вами соответствует действительности – «высокие требования к выполнению планов и задач».
Это так и мы открыто говорим о том, что задачи у нас амбициозные, а темпы работы высокие.
И подавляющее большинство сотрудников по стране успешно справляются со своими задачами в установленные сроки, за что получают достойное вознаграждение.
Остальные – либо совсем новички (для которых это явление кратковременно и, которым помогают адаптироваться наставники); либо те, кто не хочет/не может справляться с задачами – такие долго в Компании не задерживаются.
Но по прочей заявленной Вами информации реальная ситуация такая:
1) в компании по всей стране систематически проводится плановая замена автотранспорта.
Если говорить конкретно про указанный Вами СНС-Орел, то там на текущий момент автопарк состоит преимущественно из автомобилей 2021-2022 года выпуска;
2) маршруты, как и планы в Компании выстраиваются точным математическим расчетом индивидуально для каждого филиала, каждого торгового представителя, с учетом реальных оцифрованных четких показателей.
И у подавляющего большинства ТП по стране не возникают проблемы в этой части.
Также, если у сотрудника есть обоснованное предложение по оптимизации маршрута или любого другого процесса, то он всегда может обсудить это со своими непосредственным руководителем или обратиться в централизованную службу обратной связи.
Было бы желание что-то предпринимать, а не просто «болтать».
Если Вы располагаете конкретными фактами, опровергающими сказанное выше, то сообщите. Если нет, то не стоит заниматься пустой «писаниной».
ГК "СНС"
Охранник
Зарплата ниже заявленной ,так как ещё вычитается подоходный налог. Обязанностей море! Все перечислять не буду. По сути ты там охранник-администратор, куча обязанностей и ответственности и всё на одном человеке. Условия для работы минимальны. Чтобы иметь некоторое понятие об условиях работы можно привести лишь один пример-отсутствие спальных мест! Свой законный сон приходится проводить где угодно, где есть возможность принять лежачие положение.Ну ,а про такие глупости как помыться нормально и речи нет.
Уволить могут в любой момент и не за какие-то проступки предусмотренные трудовым договором ,а за "неправильное слово ,не верный взгляд" или просто от личной неприязни, причем без объяснения причин и без предъявление каких -нибудь аргументов!
Дело ваше, но я бы не советовал данный ЧОП для работы в охране! Не стоит данный ЧОП того, поберегите своё здоровье и нервы!
Отзыв сотрудника
Водитель с торговым представителем
Торговый представитель
Торговый представитель
Соблюдать субординацию, директора общаются через мат
Бухгалтер-кассир
Торговый представитель
Секретарь-делопроизводитель
Торговый представитель
Заведующий складом
Торговый представитель
Фиктивное повышение оплаты труда (при повышении оклада, в меньшую сторону уходит бонусная часть, причем соотношение идет не в пользу работника).
Много моментов, не помогающих а мешающих работе.
Ежедневные не оплачиваемые переработки.
Могут также заставить выйти в субботу, причём даже если ты сделал свой план (но филиалу ты помочь обязан).
При перевыполнении плана ты имеешь только перевыполнение плана и повышение задач на следующий месяц. О премии говорить не приходится, её нет. Соответственно развивать территорию и расти в продажах интереса никакого нет.
Торговый представитель
Менеджер по работе с розничными ключевыми клиентами
Торговый представитель
Заместитель главного бухгалтера
Менеджер по подбору персонала
Торговый представитель
Отзыв сотрудника
Сменный торговый представитель
Торговый представитель,Супервайзер
Водитель-экспедитор
Торговый представитель
Торговый представитель
Торговый представитель
Отзыв сотрудника
Удобный выстроенный график, своевременная оплата труда.
ИТ-специалист
Отзыв сотрудника
Торговый представитель
Торговый представитель
Специалист по логистике
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СНС, Группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию СНС, Группа компаний для трудоустройства?
60.4% сотрудников рекомендуют компанию СНС, Группа компаний для трудоустройства, на основании 503 оценок.
Какая оплата труда в компании СНС, Группа компаний?
Сотрудники компании СНС, Группа компаний оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 503 оценок.
Как сотрудники СНС, Группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СНС, Группа компаний оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 503 оценок.
Как сотрудники СНС, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СНС, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 503 оценок.
ГРУППА КОМПАНИЙ «СНС» основана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из ведущих игроков российского FMCG-рынка, осуществляя дистрибуцию известных международных и российских марок табачных изделий и никотинсодержащей продукции производства ITMS (BAT); электронных систем доставки никотина CNPT SHIFT, CNPT BLADE, i:FORCE; безалкогольных функциональных и газированных напитков швейцарской компании Global Functional Drinks; премиальных сигарилл MARCO POLO и зажигалок собственных брендов DELTA, Just и FOXlite.
Не останавливаясь на достигнутом, ГК «СНС» также развивает такие направления бизнеса, как логистика (BLC) и управление недвижимостью (Imperia Estate Services Ltd.).
Также в Группу компаний входит собственная Частная охранная организация «СНС», на высшем уровне обеспечивающая безопасность сотрудников и имущества всех структурных подразделений ГК.
МИССИЯ
Быть безоговорочным лидером в области дистрибуции товаров FMCG в странах СНГ, предоставляя клиентам высококачественные товары и идеальный сервис, действуя в интересах общества и потребителей, сотрудников и акционеров.
МЫ – ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА, УВЕРЕННО ПОКОРЯЮЩАЯ ВЕРШИНЫ УСПЕХА.
И ДЛЯ ЭТОГО У НАС ЕСТЬ:
>30-летний опыт достижений = стабильность и уверенное развитие;
амбициозные цели, интересные задачи и масштабные проекты;
инструменты для достижения целей;
лучшие условия труда;
прозрачная система мотивации;
мощная корпоративная культура.
ФАКТЫ О ГК «СНС»
165,68 млрд руб. - выручка по итогам 2022 года;
30+ лет на российском FMCG-рынке;
100+ филиалов от Калининграда до Сахалина;
6 000 сотрудников по всей России;
62 место в рейтинге «200 крупнейших частных компании России» по версии Forbes/2021»;
7 лет средний стаж работы в ГК «СНС».
Информация о СНС, Группа компаний
О корпоративной культуре в компанииСайт: http://www.sns.ru
Категория: Продукты питания Товары народного потребления (непищевые)