Отсутствие постоянного контроля со стороны руководителя - свобода в принятии решений
Что можно улучшить?
Систему оплаты труда и уровень зарплаты. Условия труда - офис находится в промзоне, смены работы до часа ночи. Интенсивность труда такая, что постоянно возникали недостачи , которые приходилось компенсировать из своего кармана. Отсутсвие перспективы карьерного роста .
Я в СНС пришел сразу после универа. У меня не все получалось сначала, очень переживал. Спасибо моему наставнику за своевременные грамотные подсказки, за помощь и за опыт, который он мне передавал в полной мере. Мне также помогли тренинги, и спасибо нашей команде, которая всячески помогала мне исправлять ошибки. Теперь я полноценный торговый представитель нашей компании.
Что можно улучшить?
У каждого есть свои замечания, люди все разные, пусть сами и решают, что им важно. Мне в копании все нравится.
Отличная компания, чтобы себя проявить и построить карьеру. Всему обучался тут практически с нуля, получил уйму знаний, которые пригодятся везде и всегда. Работа не скажу, что легкая и простая, но это то, чем мне нравится заниматься.
Что можно улучшить?
да все здесь хорошо, если применять все знания, которые дают, на практике
Отличная работа с высоким уровнем заработной платы.
Лёгкий и понятный товар для продаж. Повезло с коллегами, помогали по мере сил.
Что можно улучшить?
Не повезло с руководством и требованиям к работе. Приходилось крайне много работать и терять колоссальное количество нервных клеток. Перевыполнения планов и работа сверхурочно - стандартная ситуация.
Лучшая "школа жизни", работа среди профессионалов, отличный коллектив, стильный офис, классный востребованные продукт, основные знания я приобрёл здесь!
Что можно улучшить?
Работа в режиме стресса, слишком много работы (иногда монотонной), уровень з/п мог бы быть выше.
В СНС мне всё по душе - и сама компания, и коллектив у нас собрался молодой и трудолюбивый, все активные и амбициозные. Я лично хочу не просто проводить время на работе, я хочу стать профессионалом, и в этом мне помогает моя компания. Я получаю удовольствие, когда вижу результаты своей работы. ну и конечно финансовая сторона играет большую роль, а здесь я не обижен.
Что можно улучшить?
для меня главное то, что дает мне компания, а развиваемся мы вместе
Я в СНС работаю не один год, вспоминаю себя новичком, было сложновато, это правда. Привык после другого офиса к медленному препровождению дня, а в СНС все гудит вечно, как в улье, движняк постоянный, все именно работают. Мне было непросто привыкнуть, но понравилось жить в таком ритме, другого для себя даже не представляю. Это интересно, это реально повышает самооценку. Начальство адекватное и нормальная зарплата.
Что можно улучшить?
мне все нравится, но всегда можно стремиться к лучшему, надеюсь, и СНС будет развиваться дальше
Машины все в хорошем состоянии, коллектив дружных людей , всегда готовы помочь как советом так и делом.
Зарплата приходит без задержек .
Зарплата по моему городу Уфе выше среднего .
Что можно улучшить?
Я работаю водителем с торговым представителем. Торговым представителям запрещают уезжать домой если план продаж не выполнен , вы можете кататься с утра до ночи ради выполнения плана продаж, и всем все равно, что вы уже объездили свои 20 точек, и у вас скажем так мало чего купили, план надо выполнить любой ценой! Сколько вы проводите время на работе никого не волнует, и что у вас есть личная жизнь помимо работы тоже.
Но все выше описаное не относится к водителям которые работают в одиночку , развозя торговые точки , у них все хорошо.
Не понимаю почему не сделать график для водителей которые работают с торговыми представителями, 2на2 было бы справедливо!
Близость к дому , хороший коллектив , понимающий и лояльный директор . Отличная заработная плата
Что можно улучшить?
График работы , снизить требования к сотруднику , много невыполнимых задач , ценить работу сотрудника , убрать штрафы за невыполнение некоторых задач .
Работа в центре города, к сожалению, больше плюсов не увидел.
Об остальных плюсах этой замечательной работы раскроет "дирехтор" на собеседовании!!!
Что можно улучшить?
Коммуникацию между работниками, отношение к подчинённым,
убрать систему прибыл/убыл на работу, об этом узнаёшь, когда трудоустроен,
убрать систему штрафов за опоздания, постоянно эта система даёт сбой!!!
Часто задаваемые вопросы о работе в компании СНС, Группа компаний
Рекомендуют ли сотрудники компанию СНС, Группа компаний для трудоустройства?
60.8% сотрудников рекомендуют компанию СНС, Группа компаний для трудоустройства, на основании 574 оценок.
Какая оплата труда в компании СНС, Группа компаний?
Сотрудники компании СНС, Группа компаний оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 574 оценок.
Как сотрудники СНС, Группа компаний оценивают руководство компании?
Сотрудники компании СНС, Группа компаний оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 574 оценок.
Как сотрудники СНС, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании СНС, Группа компаний оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 574 оценок.
ГРУППА КОМПАНИЙ «СНС» основана в 1992 году и на сегодняшний день является одним из ведущих игроков российского FMCG-рынка, осуществляя дистрибуцию известных международных и российских марок табачных изделий и никотинсодержащей продукции производства ITMS (BAT); электронных систем доставки никотина CNPT SHIFT, CNPT BLADE, i:FORCE; безалкогольных функциональных и газированных напитков швейцарской компании Global Functional Drinks; премиальных сигарилл MARCO POLO и зажигалок собственных брендов DELTA, Just и FOXlite.
Не останавливаясь на достигнутом, ГК «СНС» также развивает такие направления бизнеса, как логистика (BLC) и управление недвижимостью (Imperia Estate Services Ltd.).
Также в Группу компаний входит собственная Частная охранная организация «СНС», на высшем уровне обеспечивающая безопасность сотрудников и имущества всех структурных подразделений ГК.
МИССИЯ
Быть безоговорочным лидером в области дистрибуции товаров FMCG в странах СНГ, предоставляя клиентам высококачественные товары и идеальный сервис, действуя в интересах общества и потребителей, сотрудников и акционеров.
МЫ – ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ КОМАНДА, УВЕРЕННО ПОКОРЯЮЩАЯ ВЕРШИНЫ УСПЕХА.
И ДЛЯ ЭТОГО У НАС ЕСТЬ:
>30-летний опыт достижений = стабильность и уверенное развитие;
амбициозные цели, интересные задачи и масштабные проекты;
инструменты для достижения целей;
лучшие условия труда;
прозрачная система мотивации;
мощная корпоративная культура.
ФАКТЫ О ГК «СНС»
165,68 млрд руб. - выручка по итогам 2022 года;
30+ лет на российском FMCG-рынке;
100+ филиалов от Калининграда до Сахалина;
6 000 сотрудников по всей России;
62 место в рейтинге «200 крупнейших частных компании России» по версии Forbes/2021»;