Отзывы сотрудников о компании Мелодия здоровья

Аптека близка к дому, есть место для обеда и отдыха. Зарплата день в день. Сама мебель старая, нового ничего не закупают. Мотивация сотрудников не понятна, а зарплата вовсе не соответствует отработанному времени. С заведующей еще может повезти, а про офис вообще молчу.

Можно выбрать рабочее место рядом с домом,выплата ЗП своевременно,ЗП белая ,все до копейки можно просмотреть- из плюсов всё. Поднять уровень ЗП,самая низкая на рынке труда,штрафы за все ,каждый месяц это аттракцион (не знаешь сколько получишь), СТМ заоблачные,стандарты обслуживания просто душат и как бы ты не старался все это выполнять,все равно найдут за что оштрафовать. Экономия на всём жёсткая, мебель вся разваливается,в аптеке зимой холодно,летом жарко, дышать не чем. Заведующая одна на 10 аптек,по факту ты всегда один ни в туалет сходить,ни покушать не уйти,а когда товар привезут, вообще туши свет,хоть разорвись.

Заведующие не плохие в аптеках, но выше стоящие руководство не очень. Условия труда совершенно отсутствуют. Заработную плату обещают одну и каждый месяц повышение, а по итогу с каждым разом все хуже и хуже.
Сотрудники меняются очень часто , скидывают обязанности , которые не в ходят в должностную инструкцию Отношение к сотрудникам, в компании бардак, все всё сваливают друг на друга

Работаю в компании более 4 лет. Достойная белая з/плата, выплачивается всегда вовремя. Профессиональное обучение. Отзывчивый руководящий состав! Возможность профессионального развития. Режим работы в выходные и зимнее время изменить). А так - все отлично!

Аптеки по всему городу, можно выбрать поближе к дому. Адекватное и лояльное руководство, есть возможность работать и зарабатывать. Коллектив и заведующий хорошие. Работаю достаточно давно, устраивает практически все. ЗП платят вовремя, полностью белая, 55 на руки получаю при графике 2/2 в аптеке со средней проходимостью. Если выхожу подрабатывать, то могу и 90 заработать Условия труда, некоторые аптеки нуждаются в ремонте и замене торгового оборудования

Близость к дому и условия помещения, пожалуй на этом будет все. Нужно менять абсолютно все, проще сказать что бы выкупил хороший человек эту сеть и переделал так, что бы люди могли работать. Никто уже не хочет работать в этой сети, потому что уже скотское отношение, зарплаты нет, штрафы, балаболить нужно много и каждый раз, как раз штрафы падают за то что не балаболишь!

удобный график работы, отношение к клиентам, разнообразие акций, скидок, бонусная программа отношение руководства к сотрудникам, нет менеджера по персоналу, сложности с подменой на случай б/л, отпусков.

Близость к дому, удобный график работы, обеспечение формой, помощь с обучением Зарплату сделать реальной, возможность уйти в больничный и никого не подвести

Возможность карьерного роста. Лояльное руководство, постоянное повышение уровня знаний. Условия труда и отдыха. Понятнее программу 1С. Постоянно меняется бонусная система.

Все четко, программа понятная, зп достойная, планы не заоблачные, разные обучения, корпоративные мероприятия Систему распределения планов на аптеки, достойно оценивать труд сотрудников, рекламы не хватает значительно

Адекватные сотрудники офиса, которые всегда на связи и готовы помочь и объяснить. Корпоративные мероприятия, конкурсы. Возможность влиять на свой доход. Классный коллектив. Есть возможность подработки(не принудительной как в других сетях).Очень многое зависит от атмосферы в компании, здесь лично мне очень комфортно. Побольше бы выездных мероприятий, это очень сплочает, также было бы классно получать билеты например в кино или театр, как поощрение за свою работу.

Прекрасное заведующие. Директор, знающий свое дело. Территориальный управляющий готова всегда придти на помощь. Нет диких планов продаж, все в рамках разумного. Возможность заработать. Закрытая выкладка, нет штрафов Обновить некоторые аптеки, расшифровать мотивацию более понятно для сотрудника первого стола

Хороший коллектив непосредственно в аптеках (к офису это не относится). Заработную плату выплачивают без задержек. Ту заработную плату, что обещают при трудоустройстве можно получать только первые три месяца, далее идет переход на мотивацию, схема расчета заработной платы на мотивации всегда малопонятна. Сами планы в целом выполнять возможно, только вот вам это мало поможет, так как существует так называемый "контроль качества", который заключается в прослушке одного любого вашего чека и как вы понимаете результат почти всегда будет не в вашу пользу. Нормальные деньги получать можно если набрать подработок по разным аптекам сети. В основном в аптеках оборудование старое и глюченое, мебель держится на честном слове, вполне возможно что в новую аптеку могут привезти старые шкафы. В заключении могу сказать, что нормально зарабатывать в этой организации можно если набрать подработок по разным аптекам или работать в офисе, хотелось бы что бы руководство из Новосибирска обратило на это внимание. Вполне возможно такая ситуация не во всех регионах. 

Система мотивации , близость к дому , гибкость графика, наставник Для меня первое место работы и все критерии по которым я искала работу были соблюдены

Коллектив очень приятный. Легко принимают в свои ряды. Всему учат и помогают адаптироваться. Можно упростить программу, немного сложноватая.

Все условия, которые обозначались на собеседовании соблюдаются. Аккуратная по срокам зарплата, удобный рачий график 5/2, руководство и коллеги приятные. Работаю в сети 6 месяцев , пока все устраивает

Вакансию нашла на hh.ru, работа рядом с домом, удобный график работы, обучение, сшили по моим размерам халат, аванс и зарплату платят всегда вовремя, грамотное руководство, заведующая Супер! Хотелось бы доплаты за приемку товара, особенно в выходные дни!

Возможность выбрать график, близость к дому. Регулярная и своевременная выплата заработной платы. Есть возможность подработок. Бытовые условия. Увеличить ассортимент нелекарственных препаратов.

Лояльное руководство,всегда идут на встречу,аптеки рядом с домом,зп всегда вовремя Для сотрудников можно было бы сделать скидку на лекарства.

Своевременная выплата Заработной платы. Адекватное руководство. Реально выполнимые планы и требования Количество аптек, для взаимозаменяемости сотрудников

Стабильные выплаты без задержек, фиксированная оплата на подработки, такси
Хороший коллектив( это внутри аптеки, руководитель не влияет на это)
В некоторых аптеках наличие кухни, есть где покушать Непонятная мотивация, да индексация каждый год и каждый год непонятнее. То не смотрите на калькулятор он не корректный, то ориентируйтесь на калькулятор. Потом какие то пересчеты еще и в итоге вообще не то что обещают, а что вы мол хотите как работали
( а как не работай, больше определенной суммы не получишь)
В аптеках холодно, оборудование старое. Кроме новых аптек естественно, про действующие никто не вспоминает. Есть аптеки где нет кухни и шкафы еле еле доживают
Обучение есть, но только либо стандарты, либо стм. Все. Одно да потому каждый раз. Доходит до того что чуть ли не заставляют "втюхивать стм"

Много воды, обещаний, если с коллективом повезёт, то нормально. Первые пол года фиксированная зарплата 45 тысяч, но планы надо выполнять так, будто зарплата двойная, после полугода можно не набрать и этих 45. Есть прослушки и штрафы, как повезёт, можно хоть месяц идеально впаривать покупателям, по итогу они выберут чек к которому 100% можно докопаться и у вас будет депонирование.
Прежде чем идти в эту сеть по РБ, обдумайте 100500 раз и не идите. Сотрудников офиса поголовно, систему, уровень заработной платы

Всегда открыты к диалогу, адекватное руководство, готовое придти на помощь . Слаженный коллектив, закрытая выкладка , нет безумных планов продаж. Побольше бы аптек в регионе

Белая зарплата, выплачиваемая без задержек. Хотя кого сейчас этим удивишь? Много аптек по городу, можно выбрать поближе к дому. И, пожалуй, всё. Постоянные манипуляции с бонусной частью зарплаты. Причем объяснить это не могут, мол, это вы неправильно поняли. Сумму, обещанную на HH, при норме часов вы не увидите. Только при подработках.
Работа по алгоритму, лекарства нужно набирать в поисковике вручную, что занимает много времени, да еще и программа часто тормозит. Каждый месяц оценка по итогам прослушки, при этом выбирается самый плохой чек, чтобы подрезать зарплату. Новым сотрудникам обещают повышенную фиксированную з.п. , зато к постоянным применяют всевозможные понижающие коэффициенты. Планы лошадиные, поэтому надбавок за выполнение не ждите. Часто приходится работать в одиночку (заведующие на 2-3 аптеки), принимая товар и отпуская покупателей, и нужно успевать и то и другое.

Свобода в выборе, близостью к дому, сама зав отличная и коллега Изменить программу, повысить зарплату

Заработная плата выплачивается во время . Удобный график работы . Было бы очень хорошо, если бы была компенсация тренировок, тк после напряжённого рабочего дня, спорт хорошо перезагружает. Со слов коллег ДМС мотивирует оставаться в компании.

Все плюсы заключаются в том,что ризкая зарплата приходит вовремя В обьявлении дается информация 90000 зарплата,на деле 52000

Прекрасная сеть,дружный коллектив,руководство адекватное,всегда помогут решить все вопросы! Очень полюбила эту компанию,ведь она стала для меня семьей.Зарплата всегда радовали,а заведующим просто душки. Директор сети,она замечательная женщина,всегда интересуется сотрудниками,дает нужно направление команде! Если спросят в какую сеть пойти,то я всегда посоветую «Мелодию Здоровья»🤍 Добавить ДМС за лучшую работу

Белая заработная плата, возможность выбрать место работы рядом с домом. Условия труда и отдыха

Официальная "белая" зарплата, работа рядом с домом, руководитель отличный! Корпоративную культуру