Нравятся многие моменты, но есть много отрицательных. Возможность выбрать аптеку ближе к дому, достойная з.п. Официальная з.п и больничные. Возможность подработок.
Что можно улучшить?
Нет возможностей для карьерного роста. Старое оборудование в аптеке (многое ломается и не чинится), что ухудшает работу. Заведующих присылает офис. Это как лотерея. Может попасться не компетентная заведующая в своей работе. Текучка в коллективе. Мало корпоративных мероприятий.
Можно выбрать место работы ближе к дому. Отличная заведующая, доброжелательная, всегда поможет, подскажет. Коллектив супер, все девочки с кем работаю тоже отзывчивые, всегда помогут. Место отдыха есть.
Что можно улучшить?
Обучение нормально можно пройти только с компьютера, с телефона, то кнопок нужных нет, то что то не так происходит.
Аптека близка к дому, есть место для обеда и отдыха. Зарплата день в день.
Что можно улучшить?
Сама мебель старая, нового ничего не закупают. Мотивация сотрудников не понятна, а зарплата вовсе не соответствует отработанному времени. С заведующей еще может повезти, а про офис вообще молчу.
Можно выбрать рабочее место рядом с домом,выплата ЗП своевременно,ЗП белая ,все до копейки можно просмотреть- из плюсов всё.
Что можно улучшить?
Поднять уровень ЗП,самая низкая на рынке труда,штрафы за все ,каждый месяц это аттракцион (не знаешь сколько получишь), СТМ заоблачные,стандарты обслуживания просто душат и как бы ты не старался все это выполнять,все равно найдут за что оштрафовать. Экономия на всём жёсткая, мебель вся разваливается,в аптеке зимой холодно,летом жарко, дышать не чем. Заведующая одна на 10 аптек,по факту ты всегда один ни в туалет сходить,ни покушать не уйти,а когда товар привезут, вообще туши свет,хоть разорвись.
Заведующие не плохие в аптеках, но выше стоящие руководство не очень. Условия труда совершенно отсутствуют. Заработную плату обещают одну и каждый месяц повышение, а по итогу с каждым разом все хуже и хуже.
Сотрудники меняются очень часто , скидывают обязанности , которые не в ходят в должностную инструкцию
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам, в компании бардак, все всё сваливают друг на друга
Аптеки по всему городу, можно выбрать поближе к дому. Адекватное и лояльное руководство, есть возможность работать и зарабатывать. Коллектив и заведующий хорошие. Работаю достаточно давно, устраивает практически все. ЗП платят вовремя, полностью белая, 55 на руки получаю при графике 2/2 в аптеке со средней проходимостью. Если выхожу подрабатывать, то могу и 90 заработать
Что можно улучшить?
Условия труда, некоторые аптеки нуждаются в ремонте и замене торгового оборудования
Близость к дому и условия помещения, пожалуй на этом будет все.
Что можно улучшить?
Нужно менять абсолютно все, проще сказать что бы выкупил хороший человек эту сеть и переделал так, что бы люди могли работать. Никто уже не хочет работать в этой сети, потому что уже скотское отношение, зарплаты нет, штрафы, балаболить нужно много и каждый раз, как раз штрафы падают за то что не балаболишь!
Адекватные сотрудники офиса, которые всегда на связи и готовы помочь и объяснить. Корпоративные мероприятия, конкурсы. Возможность влиять на свой доход. Классный коллектив. Есть возможность подработки(не принудительной как в других сетях).Очень многое зависит от атмосферы в компании, здесь лично мне очень комфортно.
Что можно улучшить?
Побольше бы выездных мероприятий, это очень сплочает, также было бы классно получать билеты например в кино или театр, как поощрение за свою работу.
Прекрасное заведующие. Директор, знающий свое дело. Территориальный управляющий готова всегда придти на помощь. Нет диких планов продаж, все в рамках разумного. Возможность заработать. Закрытая выкладка, нет штрафов
Что можно улучшить?
Обновить некоторые аптеки, расшифровать мотивацию более понятно для сотрудника первого стола
Хороший коллектив непосредственно в аптеках (к офису это не относится). Заработную плату выплачивают без задержек.
Что можно улучшить?
Ту заработную плату, что обещают при трудоустройстве можно получать только первые три месяца, далее идет переход на мотивацию, схема расчета заработной платы на мотивации всегда малопонятна. Сами планы в целом выполнять возможно, только вот вам это мало поможет, так как существует так называемый "контроль качества", который заключается в прослушке одного любого вашего чека и как вы понимаете результат почти всегда будет не в вашу пользу. Нормальные деньги получать можно если набрать подработок по разным аптекам сети. В основном в аптеках оборудование старое и глюченое, мебель держится на честном слове, вполне возможно что в новую аптеку могут привезти старые шкафы. В заключении могу сказать, что нормально зарабатывать в этой организации можно если набрать подработок по разным аптекам или работать в офисе, хотелось бы что бы руководство из Новосибирска обратило на это внимание. Вполне возможно такая ситуация не во всех регионах.
Стабильные выплаты без задержек, фиксированная оплата на подработки, такси
Хороший коллектив( это внутри аптеки, руководитель не влияет на это)
В некоторых аптеках наличие кухни, есть где покушать
Что можно улучшить?
Непонятная мотивация, да индексация каждый год и каждый год непонятнее. То не смотрите на калькулятор он не корректный, то ориентируйтесь на калькулятор. Потом какие то пересчеты еще и в итоге вообще не то что обещают, а что вы мол хотите как работали
( а как не работай, больше определенной суммы не получишь)
В аптеках холодно, оборудование старое. Кроме новых аптек естественно, про действующие никто не вспоминает. Есть аптеки где нет кухни и шкафы еле еле доживают
Обучение есть, но только либо стандарты, либо стм. Все. Одно да потому каждый раз. Доходит до того что чуть ли не заставляют "втюхивать стм"
Прекрасная сеть,дружный коллектив,руководство адекватное,всегда помогут решить все вопросы! Очень полюбила эту компанию,ведь она стала для меня семьей.Зарплата всегда радовали,а заведующим просто душки. Директор сети,она замечательная женщина,всегда интересуется сотрудниками,дает нужно направление команде! Если спросят в какую сеть пойти,то я всегда посоветую «Мелодию Здоровья»🤍
Зарплата без задержек,наличие заведующей в аптеке,хороший коллектив
Что можно улучшить?
Зарплата каждый раз считается не понятно как, работать строго по алгоритму(без него идёт вычет из зп), постоянно прибавляют планы, обед с зп вычитают а обеда нет(кушать на ходу приходится )
Близость к дому, хорошая заведующая. Не так много обучений каждый месяц. Стандарты обслуживая, которые реально выполнить.
Что можно улучшить?
В аптеке ремонт на нуле, мест хранения категорически не хватает, постоянная текучка кадров, отдел персонала плохо работает, не хватает прозрачности в начислении ЗП(набитые бонусы в середине месяца могут уменьшить,оправдываясь тем,что в начале месяца посчитали их по другому региону) Если что-то ломается,то починки можно ждать не один месяц