Нравятся многие моменты, но есть много отрицательных. Возможность выбрать аптеку ближе к дому, достойная з.п. Официальная з.п и больничные. Возможность подработок.
Что можно улучшить?
Нет возможностей для карьерного роста. Старое оборудование в аптеке (многое ломается и не чинится), что ухудшает работу. Заведующих присылает офис. Это как лотерея. Может попасться не компетентная заведующая в своей работе. Текучка в коллективе. Мало корпоративных мероприятий.
Зарплату платя вовремя, нет никаких конвертов и прочего, все официально. Коллектив нормальный, есть тренинги, и обучение компания нам оплачивает. Хорошая работа.
В данной компании пока только два месяца работаю, но плохого ничего не могут сказать. Платят хорошо и своевременно, есть обучение за счет компании, всевозможные тренинги и коллектив у нас отличный подобрался. Немного, конечно, напрягает, то что в аптеке всегда очередь, но это уже мелочи. В целом, меня все устраивает.
Оплата труда действительно достойная, график очень удобный, медицинский осмотр полностью за счет компании. Единственное, работа с людьми она сама по себе сложная, но я уже привык. Работой вполне доволен.
Белая зарплата, нет стм, хорошие бонусы от продаж лекарств, не нужно впаривать бады, не много товара, всегда успеваешь разобрать, часто попадаются хорошие и понимающие заведущие, бесплатное обучение и мед книжка.
Что можно улучшить?
Тяжело физически обслуживать большие толпы людей, усталость. Были конфликты со сменщицей, она не хотела выполнять свои прямые обязанности и направила ее разбираться с заведующей. Человек хотел сидеть и делать деньги из воздуха, не понимая что ее зарплата напрямую зависит от покупателя, общения и заботе о нем, сложно первое время работать в программе, но быстро привыкаешь, разбирать товар помогает заведущая, в некоторых аптеках ест маркировщик, также можно улучшить условия труда, иногда летом было душновато, спасали открытые настеж двери.
Во первых обучение — прошла по различным направлениям, и продажи, и кассовая дисциплина, и стандарты компании. В течении года были постоянные вебинары по препаратам, входящим на рынок, повышение уровня продаж. Я применяла полученные знания в работе и моя ЗП была на достойном уровне. Подработки, если это интересно МПМ, всегда оплачиваются. Зарплата и аванс — без задержек день в день, иногда даже раньше.
Что можно улучшить?
Что касается управления аптеками, даже я, не имея опыта работы, видела пробелы. Ошибки по оплате труда, если они случились, устраняются в тот же день, доплачивают моментально. Видно стремление руководства сформировать постоянный коллектив, ответственный и профессиональный.