Отзывы сотрудников о компании ПИК-специализированный застройщик

Удаленная работа, хороший коллектив, не считая руководства, на этом плюсы заканчиваются. Надеюсь, этот отзыв кому-нибудь поможет принять верное решение.

И так, вам могут говорить одно, делать абсолютно противоположное, взаимодействия между отделами просто ноль, хотя от этого, во многом, зависит скорость и качество ответа клиентам.
Взаимодействия между отделом и руководством, также, нет, от слова совсем, никто не слышит ваши пожелания и не хочет принимать во внимание ваши пожелания, на все один ответ: «нет».
Настроить диалог и контакт с руководством просто нет возможности, хоть весь отдел будет выходить с какой то идеей или захочет обсудить какой то рабочий момент, ответ будет один, никакого компромисса и быть не может.
Оклад очень маленький на сегодняшний день, зато руководители любят ориентировать на премию, которая не очень то и большая, учитывая, что платят ее раз в квартал.

Как итог, нет никакого взаимопонимания между отделом и вышестоящим руководством, маленький оклад, не такая уж большая премия, огромное количество обращений, огромный отток специалистов, обработка миллиона задач здесь и сейчас, как следствие, недовольство клиентов и полное непонимание сотрудников.

в сфере недвижимости я давно, поэтому на новом месте адаптировалась быстро, с коллегами сработались без проблем, здесь ребята профессионалы работа состоит в основном из общения с клиентами поэтому не редко бывают не приятные ситуации

Близость к дому и удобство подьезда. Других положительных сторон не нашла Все. Организацию рабочего места и функционал сотрудника оптимизировать!

Отличное руководство, коллектив очень дружный, всегда подскажет и поможет. Твой доход зависит конкретно от тебя, нет потолка по заработку. Исключить работу в выходные дни.

Хороший опыт как в клиентами так и с акулами пера! Опыт колоссальный! Если вы ищете именно это! Условия пребывание сотрудников во время перерыва. Условия ДМС.

Стабильная и своевременная оплата труда.
Дружный и отзывчивый коллектив.
Открытость руководства. Систему обучения.
Предоставить гибкие возможности для работы.
Определить ясные цели и ожидания.

Из хорошего - соблюдение ТК, зп без задержек, хороший уровень дохода. Доступ к обучению для новых сотрудников хаотичный, курсы, которые должны предоставить сразу же, зачем-то предоставляют только спустя пол-года работы, когда это уже не надо. Есть проблемы с деловой этикой, и серьезные. Огромная проблема - разрыв между тем, что декларируется клиентам, и что происходит в компании на самом деле, из-за чего на сотрудников, общающихся с клиентами, выливается огромный поток негатива и оскорблений. Нет никакой помощи для специалистов, работающих с негативом - ни компенсаций, ни внятных механизмов защиты сотрудников от оскорблений и негатива со стороны клиентов.

Удаленная работа в дружном коллективе, возможность выбрать удобный график. Хочется поучаствовать в корпоративных мероприятиях оффлайн

Работаю на удаленке, при этом официально. График стабильный 2/2- самый удобный, как по мне, выходных больше получается. Платят неплохо для нашего города, особенно, если выполнен план. Работа с людьми непроста, особенно поначалу, но я уже ко всему привыкла.

Близость к дому,профессионализм коллег,возможность повышения компетенций Нет предложений, условия хорошие, трудовые отношения предпочтительны.

условия труда, коллектив, профессия, знания, навыки, изучение рынка уровень дохода, больше внимания к деталям

Коллектив в виде сотрудников СКО , центральный офис, сотрудники в отделе кадров не советую тратить время в данной компании

занимаюсь продажами, консультирую клиентов по жк, наличию квартир, характеристикам и т д. Работа не скучная, даже интересная. размер зп, но т.к работа удаленная и не требует доп. издержек на транспорт, еще норм.

Близость к дому, конструктивный подход руководства к решению текущих задач, хорошая оплата труда, прекрасный трудовой коллектив на обьекте Коммуникация между сотрудниками.

Большая стабильная компания, удобный выбор локации недалеко от дома Коммуникацию между руководством и сотрудниками

С учетом, что работа удаленная получается очень неплохо по зарплате. Идут очень хорошие надбавки за выполнения плана. И что классно нет никаких "холодных продаж". Люди сами звонят по поводу бронирования и других вопросов. Так что в работу быстро влился, наставник мне помогал в случае чего. Правда пришлось обучить работе в CRM-системе, но это оказалось не так сложно Информация по проектам может доходить до нас не сразу. Люди бывают что-то спрашивают, а мы еще не в курсе

Близость к дому, комфортный офис, близость к продаваемым объектам. Увеличить коллектив для более активных продаж

От дома 15 минут, руководитель объекта вовлечена в процесс работы, обучала и подсказывала всегда. Работа для ответственных, многозадачных людей Зарплата могла бы быть выше, хотелось бы видеть больше мотиваций

Можно заработать хорошую премию (правда при условии работы 24/7), есть возможность удаленного формата работы, коллектив в целом не плохой, но основная часть коллектива работает в других городах. Нет выходных вообще (кроме отпуска), работать нужно всегда, самое минимальное от 30 мин до 7-8 часов в «выходной день».
Готовьтесь к совещаниям в 22:00, это норма для ПИКа, сочувствую регионам, где часовые пояса отличные от мск (их присутствие тоже обязательно и пофиг, что у людей полночь).
При условии скользящего графика очень сложно согласовать изменения за несколько дней, нужно за месяц знать, что тебе потребуется сходить с ребёнком к врачу (и естественно все выложить руководству вплоть до на какой ягодице выскочил прыщ ) и только после аргументов дадут ответ можно ли тебе поменять смены местами (зачастую реально важные личные дела оцениваются как неважные).
С отпусками тоже аналогично. Отпуск можно брать только до сентября, дальше только в январе.

Есть куча ненужных отчётов, таблица на таблице.

Новогодних подарков для детей сотрудников нет, стыдно такой компании-махине жмотиться на этом. Но зато все соки выжмут.
Дмс кстати тоже нет, сможете сами купить себе тыщ за 50 ( на льготных условиях у партнеров).

А, ну и менеджеров задушили скриптами. Так что быстро начнёте говорить как робот, даже с близкими. Каждое слово контролируется в звонках, тк есть речевая аналитика, и все это влияет на твою премию.

Если любите бегать всегда с ноутом в свои выходные и у вас нет своей жизни и дел, то можете попробовать, а если хотите хоть на один день в месяц отключаться от работы, то не рекомендую.

Удаленный формат работы, карьерный рост, возможности развития Отношение руководства к пожеланиям развития от сотрудников

Стабильно выплачивается заработная плата. Замечательный коллектив. Отношение к сотрудникам

Очень крупная компания и настоящий монополист эконом сегмента.
Есть свои плюсы, есть свои минусы Отношение к рядовым сотрудникам, мягкая сила зачастую может быть куда эффективнее жесткой. И я бы еще отметил, что компании не хватает гибкости

Коллектив огненный мы с дружились с коллегой и даже собираемся ехать к друг другу в гости . Работа не сложная , но очень устанешь и можешь выгореть быстро . Для премии надо стараться , есть несколько показателей премии , бронирование , оценка звонков и все это суммируется в премию . Квартальная премия 60 тыс . Если делать все показатели на , а это вполне реально , то очень хорошо .
Сложным в работе то , что бесконечный поток звонков и иногда даже сложно на 1 минуту отойти , просто попить водичку .
И очень короткие перерывы . Хорошо было бы увеличить количество перерывов и давать время небольшое для закрытия звонка , ибо 30 секунд не хватает .
А так же хорошо бы было больничный не совместно с зп и авансом присылать , а то не понятно , за что заплатили и много вопросом . Хотя бы помечайте в смс «зп вместе с б/л» .

Честен, отзывчивый. Отличный коллектив. Недостаток- далеко от дома. Трансфер для сотрудников

Хорошо, что не звонки, а чаты. Не надо постоянно разговаривать на работе, только в крайних случаях. Зарплата устраивает, часто премии за выполнение кпи получаю. График 2/2 для меня не самый удобный, а других вариантов пока нет.

Удалённая работа (можно переехать в другой город без потери рабочего места), график 2/2 Не хватает прозрачности начисления оплаты (именно премии), нет нормального ДМС для регионов. Необходимо сменить всех, кто работает над сайтом и срм, так как частые неполадки и недочёты, которые мешают работе

Прозрачность выплат, требований и условий труда. Полная удаленка больше хвалить сотрудников

Удалённая работа, руководитель, который тебя слышит и идёт на встречу, компетентный добрый отзывчивый коллектив возможность работы по часовому поясу Барнаула

Возможность удалённой работы или гибридного формата дом/офис.
Лояльность руководства, если нужно отпроситься/поменяться и т. п.
Белая заработная плата Заработную плату!!!
В остальном всё нормально

Стабильность и очень дружный коллектив. Регулярный официальный доход Увеличение заработной платы