удобный график вахтой 15 на 15 (от этого вахта не так напрягает), зп устраивает, всегда выплачивают срок. Так же спец. одежду, инструмент и общагу предоставляют бесплатно.
Что можно улучшить?
пока работаем, пока все устраивает. Нет каких то минусов глобальных которые нужно улучшать.
Бесплатные медосмотры, не надо куда-то самому платить. Обучают по профессии на месте, у меня был опыт на стройке, конкретно окнами не занимался, здесь всему научили в процессе.
Что можно улучшить?
Объёмы есть это здорово, но вот этим летом было ощущение, что надо больше сотрудников именно на оконную линию, очень много заказов.
Устроили официально сразу, выдали спецовку, необходимым инструментом обеспечили. Бригада у нас адекватная сложилась. Оплата состоит из оклада + сдельная, что очень удобно.
Что можно улучшить?
Все устраивает, по деньгам выходит больше, чем на предыдущем месте работы и переработок нет.
- Развозка от метро
- Официальное оформление
- Поставили вытяжку
- Есть раздевалка, шкафчики
- Есть душ
- Есть автоматы со снеками
- Есть отдел обучения. Можно научиться интересным конвейрным задачам.
Что можно улучшить?
- Есть подводные камни в выплате зарплаты
- Хромает обратная связь руководства с сотрудниками
На прошлом месте платили мало (а где-то и не доплачивали), руководство тоже не давало спокойно работать. Тут зарплата выше, условия лучше, больничные нормально оплачиваются. В общем, более чем приемлемо
Работал вахтами. Понравилось нормальное трудоустройство, обучение, платили как положено. Также предоставлялось общежитие и питание. Все рядом с работой
Устроился слесарем сразу после техникума. Боялся, что без опыта не возьмут, зря волновался. Оформили с первого дня работы. Нормальная зп + переработки оплачиваются
стабильная зарплата ,хорошие условия работы, удобный график, рядом с домом
Что можно улучшить?
нет перспектив роста,нет нормальных условий бытовых на предприятий,отсутствие снабжение инструментами слесарей,отсутствие элементарных условий для работы,неотапливаемые помещения мастерской,
Своевременная оплата, расчетный лист каждый месяц, доплата за: ночное время, за вредность, премия больше половины оклада, бонус за работу без пропуска и больничных, каждый год надбавка к зп (не индексация). Женский/мужской коллектив 50/50. Есть обучение, особых навыков не требуется.
Что можно улучшить?
Карьерного роста практически нет. Тяжёлая работа на ногах, требуется выносливость. Ночные смены чередуются с дневными.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПИК-специализированный застройщик
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства?
90.3% сотрудников рекомендуют компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства, на основании 1 935 оценок.
Какая оплата труда в компании ПИК-специализированный застройщик?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1 935 оценок.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 1 935 оценок.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 1 935 оценок.
«ПИК-специализированный застройщик»- крупнейшая российская девелоперская компания. Мы меняем представление о недвижимости и создаём вдохновляющие людей жилые районы. Станьте частью нашей профессиональной команды лидеров.
Участвуйте в создании проектов будущего. Постройте карьеру вместе с нами!
ПИК в цифрах и фактах:
- Мы уже построили свыше 30 млн кв.м. жилья
- Мы запустили проекты в 16 регионах России
- В наших квартирах живёт более 500 000 семей
- В работе над проектами задействовано свыше 30 000 человек