Работала почти 4 года, большинство из этого времени удаленно.
Отличное обучение на старте.
Также за это время я успела вырасти со специалиста контроля качества до менеджера проектов
Что можно улучшить?
Были сокращения во время моей работы в компании, но с выплатами двух окладов
Не хватает дмс
Начинал изначально как рядовой инженер и за время работы смог значительно продвинуться вверх по карьерной лестнице. Нравится, что компания ценит инициативу и готова поддерживать новые идеи. Сейчас добавилось еще больше программ мотивации, что тоже не может не радовать.
Что можно улучшить?
Иногда возникают сложности с согласованием изменений в проектной документации.
Уже больше года работаю в ПИКе удаленно. Начинала от совсем маленьких задач и сейчас уже курирую несколько крупных проектов. Что хорошо, здесь достаточно гибкое руководство в том плане, что можно предлагать больше своих идей, а также проще найти контакт с начальством при каких-то личных проблемах, часто идут на встречу.
Что можно улучшить?
Как и в любой работе, есть свои сложности. Но в целом претензий у меня нет.
Менеджер проектов, Департамент продукта, продукт Ландшафт
Москва,
июль 2024
Работаю 1-2 года
4,3
Что нравится?
Полная удаленка, нормальный график работы, можно выбрать своё время работы. Работы очень много, это как завод с нескончаемыми задачами.
Что можно улучшить?
Не очень понятно как расти в компании, не понятно как индексируется зарплата, прими нет, в конце года получить пол-оклада, не мотивирует проработать здесь ещё год.
Не люблю когда в компаниях нанимают человека оркестра, который отвечает почти за все, из-за этого вообще невозможно стало существовать на прошлом месте работы, не буду тыкать пальцем. В ПИК получше пока, надеюсь и дальше так будет. Работа сама нравится, задачи поняты и логичны, каждый отвечает за свой блок. Платят сносно.
Что можно улучшить?
Координировать исполнителей и заказчиков та еще морока, они на разных языках будто разговаривают.
Высокая и стабильная заработная плата. Хороший офис в центре Москвы
Что можно улучшить?
Руководство отделено от сотрудников физически. Если вы работаете на первом этаже, то на второй вам не попасть. Всего этажей в центральном офисе пять. Текучесть кадров высокая.
Самая продвинутая в цифровизации строительная компания. Все в электронном виде не на словах, а на практике.
Что можно улучшить?
Есть предложения по улучшению, но как во всех больших структурах тяжело что нибудь внедрить из-за расстояния между простым исполнителем и конечным выгодополучателем.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ПИК-специализированный застройщик
Рекомендуют ли сотрудники компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства?
90.1% сотрудников рекомендуют компанию ПИК-специализированный застройщик для трудоустройства, на основании 1 934 оценок.
Какая оплата труда в компании ПИК-специализированный застройщик?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают оплату труда на 4.2 из 5, на основании 1 934 оценок.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают работу руководства на 4.4 из 5, на основании 1 934 оценок.
Как сотрудники ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ПИК-специализированный застройщик оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 1 934 оценок.
«ПИК-специализированный застройщик»- крупнейшая российская девелоперская компания. Мы меняем представление о недвижимости и создаём вдохновляющие людей жилые районы. Станьте частью нашей профессиональной команды лидеров.
Участвуйте в создании проектов будущего. Постройте карьеру вместе с нами!
ПИК в цифрах и фактах:
- Мы уже построили свыше 30 млн кв.м. жилья
- Мы запустили проекты в 16 регионах России
- В наших квартирах живёт более 500 000 семей
- В работе над проектами задействовано свыше 30 000 человек