Комфортные условия труда, конкурентная зарплата, хороший коллектив, работа в крупной корпорации
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию и сократить сроки принятия решений по важным вопросам, что позволило бы эффективнее выполнять различные задачи, делать больше за одинаковый период времени, экономить средства компании и приносить дополнительную прибыль
Ростелеком отличный работодатель как и для начинающих карьеру, так и для проффесионалов. В Ростелекоме интересные проекты федерального уровня, которые помогут расти профессионально!
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда. Возможность карьерного роста. Внутренее обучение.
Коллектив и руководство.
Расположение офиса.
Возможность работы из дома.
Что можно улучшить?
Прозрачность организационной структуры, чтобы найти конкретного исполнителя или лицо - ответственное за направление, необходимо потратить уйму времени.
Гибридный график работы, неплохой уровень зп, команда, в которой работаю.
Что можно улучшить?
Ужасные и максимально неэффективные внутренние процессы, в которых никто не хочет разбираться, тем более что-то разъяснять, чтобы что-то сделать или реализовать требуется огромное количество времени. В большинстве своём ответственные лица, зная о проблемах в процессах ничего с этим сделать не могут или не хотят, большинство вопросов решаются сверху, и скорее всего вы будучи даже ответственным за участок работы сотрудником узнаете о чём-то важном в последнюю очередь. Вкусняшки на кухне и тд доступны только ИТшникам, остальные сотрудники как будто бы работают в другой компании, максимум если у начальства своего что-то выпросить, но им скорее всего будет всё равно. Работа в компании скорее вызывает ощущение безысходности и приводит не к развитию, а к желанию примыкнуть к тем сотрудникам, которым давно всё равно на всё, либо уволиться. Чего-то нового и полезного скорее всего тут не получите.
Широкий спект задач, возможность роста в области получения новых знаний и саморазвития.
Что можно улучшить?
Каждые 5-7 лет происходит реорганизация предприятия. В связи с чем меняется структура и из-за этого уходят много профессионалов. У них меняются функции на те, которые им не подходят. Хотя политика в сохранении таких специалистов.
довольно комфортабельные условия для работы в офисе; не устаревшие морально и физически персональные компьютеры
Что можно улучшить?
снизить бюрократию, уровень которой просто запредельный и временами противоречит здравому смыслу, в результате чего для сотрудника главным становится не выполнение задачи, а соблюдение бесчисленного множества различных регламентов и прочих нормативных документов
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ростелеком
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ростелеком для трудоустройства?
59.6% сотрудников рекомендуют компанию Ростелеком для трудоустройства, на основании 10 045 оценок.
Какая оплата труда в компании Ростелеком?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 10 045 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 10 045 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 10 045 оценок.
ПАО «Ростелеком» (www.company.rt.ru) — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.
Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет и платного телевидения. Количество абонентов услуг ШПД превышает 13,2 млн, платного ТВ «Ростелекома» — 10,5 млн пользователей, из них свыше 5,7 млн подключено к услуге «Интерактивное ТВ». Дочерняя компания «Ростелекома» оператор Tele2 Россия является крупным игроком на рынке мобильной связи, обслуживающим более 44 млн абонентов и лидирующим по индексу NPS (Net Promoter Score) — готовности пользователей рекомендовать услуги компании.
Выручка компании за 6 месяцев 2023 года составила 324,5 млрд руб, чистая прибыль — 26,9 млрд руб.
«Ростелеком» является лидером рынка телекоммуникационных услуг для органов государственной власти России и корпоративных пользователей всех уровней.
Компания — признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, кибербезопасности, дата-центров и облачных вычислений, биометрии, здравоохранения, образования, жилищно-коммунальных услуг.
Стабильное финансовое положение компании подтверждается кредитными рейтингами: агентством АКРА на уровне «AA(RU)», агентством НКР на уровне «AAA(RU)».