Отзывы о работе в Ростелеком — Владивосток

Очень классные люди, готовые помочь по любым вопросам. Прекрасное место для старта карьеры. Есть возможности горизонтального и вертикального роста, много обучений на внутреннем портале и возможность пройти внешнее обучение. Есть ДМС и другие социальные льготы. В основном работа размеренная, без постоянных задержек и горящих дедлайнов. В Москве часто меняются руководители, вводят «улучшения», что мешает спокойно работать. Зарплаты часто ниже рынка.

За время работы позитивных сторон как в коллективе так и в руководстве не было выявлено Если вы хотите как робот который выполняет монотонную работу день за днём - то вам сюда!

Отличный коллектив,прекрасная работа в команде.Коллегии нацелены на результат и готовы помочь с любым вопрос.
Возможность совмещать работу и учебу,благодаря гибкому графику.
Удобное расположение офиса. Обновление программ,для эффективной работы.
Не всегда удается получить необходимую информацию из рабочих источников из-за проблем с программами

- своевременная заработная плата
- официальное трудоустройство, отпуск 36 дней
- отзывчивые руководители, всегда идут на встречу Необходим стабильный график, 5/2 с плавающим временем работы и плавающими выходными - это нечто. Не хватает времени на жизнь и на семью, трудно строить планы на ближайшее будущее.

Лояльное руководство, когда надо было согласовать временно индивидуальный график по личным причинам, всегда шли на встречу Коммуникацию между другими отделами, работу некоторых программ, график

Учитывают предпочтения по графику на следующий месяц, удобно совмещать работу с учёбой, дружный коллектив Снизить депремацию за невыполнение плана. Организовывать больше мотиваций для сотрудников

расположение в центре города, 0 физической нагрузки, возможность выхода на разные ставки, хоть на полный, хоть на половину рабочего дня, даже на удаленку тоже есть возможность выйти аппаратура: может попасться убитый офисный стул или клавиатура с мышкой, НО это все меняется на новое по запросу

Удобное расположение, комфортабельный офис, белая заработная плата, ДМС Уровень заработной платы

Стабильная зп/аванс, оплачиваемый отпуск и больничный. Коллектив был неплохой. Возможность работать удалённо Коммуникация между подразделениями, чтобы люди понимали функционал и не задавали кучу глупых вопросов не по адресу. Не накидывать лишние функции на подразделения и не заставлять работников делать не свою работу.

Близость к дому, коллектив, корпоративный мероприятия, дмс, обучение Руководство,прозрачность системы оплаты труда

Сама компания предоставляет хороший интернет, но то, что я увидел внутри, меня не впечатлило Все, что нужно повысить - заработную плату до учёта продаж

Удобное расположение в центре города;
Обучение с наставником;
Наличие ДМС;
Место для старта начинающим специалистам. Коммуникация и стиль общения среди сотрудников;
Ответственный подход к личным обязанностям;
Пересмотр заработной платы под учет рынка труда.

Стабильность, белая зарплата, работа в известной компании. Нормальный офис Не равномерно распределение обязанностей. Не лояльное руководство.

Свобода в выборе графика, качественное подготовка работников Замена оборудований, т.е. наушников с микрофонами

Статус компании( так как федеральная , белая зп). И то не для всех это плюс. Есть структура Свобода в выборе графика, kpi скорректировать, офисы старые

Близость к дому, обучение, наличие оплачиваемой переработкой Увеличить базовую часть з/п, поднять вопрос о токсичность в коллективе, дать возможность выбора в вопросе переработки , пересмотреть мат.ответственность за служебный транспорт

Все в ПК , не нужно никуда ходить чтоб написать заявление об отпуске например. Все удалённо. Заработную плату. Фирменную одежду.

Свобода в выборе рабочего графика, удобное рабочее место, хорошая заработная плата Возможности для роста в компании, атмосферу в коллективе, отношение к сотрудникам

Достойная белая оплата труда, корпоративные плюшки в виде ДМС и корпоративной столовой. Среди коллег есть настоящие звезды. Совершенно невозможная бюрократия, в которой любые творческие идеи рискуют быть погребены под тонной согласований. За день среднестатистическому сотруднику (не руководителю) приходит около 80-100 новых писем. Рабочий день чаще всего ненормированный, поскольку время, потраченное на нажимание тонны бессмысленных галочек в документообороте, ты тратишь впустую, и вынужден компенсировать вечером. Хорошее для работоголиков, которым работа по 14 часов в кайф. Для остальных - место чтобы потерпеть ради белой зп и уйти в декрет.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, возможность развиваться, график работы, возможность работы на удаленке. Коммуникация между сотрудниками

Хорошо подходит если ты студент или для совмещение с другой работой, гибкий график, дружелюбный коллектив, приятные скидки сотрудникам, быстрое обучение Расширить возможность подниматься по карьерной лестнице, а не ждать обещанного 3 года

Стабильная компания, удобное рабочее место. Хороший коллектив. Размер заработной платы.

Свобода рабочего графика, интересные проекты, обучение внутри компании, профессиональный рост Сложно сказать. Придерживаться утвержденных ценностей в компании.

Условия труда, команда, возможность влиять на бизнес-процессы, уровень дохода Привести в соответствие с брендбуком офисные помещения в регионах

Лояльность к сотрудникам, своевременная выплата заработной платы Низкий уровень заработной платы

Стабильная компания, гигант рынка. Административные возможности позволяют существенно снизить затраты сил и времени на продажи клиентам. Индексация заработной платы, адекватная рынку отсутствует в принципе. Классически - бюджет на удержание сотрудников нулевой. На найм новых - чуть повыше.

Коллектив, отношение к персоналу, корпоративная жизнь, заработная плата. Условия труда в Приморском филиале.

Плюсов на самом то деле очень мало. Если проработать около полугода, можно начать получать скидки на продукты компании, но тут больше по слухам, нежели на деле. Можно развить свои навыки в общении с людьми и понять как работают провайдеры на самом деле. Минусов очень много.
1) Отношение к сотрудникам. Начальству будет все равно на вас, в следствии чего в Ростелекоме сумасшедшая текучка кадров. Лично моё терпение лопнуло, когда начальство решило задрать планку продаж до неадекватных высот и это в тот момент, когда впринципе шла тенденция упадка компании. Головы летели только так, а ситуация становилась только хуже.
2) Зарплата сдельная и даже если вы супер продажник и вам будет откровенно везти, вы все равно хоть каких адекватных зарплат не увидите, тем более на дистанции.
3)Штрафы(криты). Складывалось такое ощущение, что штрафуют за все. Забудешь что то сказать - штраф. Предложишь услугу не по скрипту - штраф. Если это дало результат - все равно штраф. И вот эти штрафы очень ощутимые.
4)Отношение людей к самой компании Ростелеком. Несмотря на то, что Ростелеком предлагает много всего, в том числе и самый быстрый интернет на Дальнем востоке, отношение верхов к людям даёт о себе знать. Люди бросают трубку сразу как слышат о РТК.

Стабильность, прозрачность, официальное трудоустройство, льготы и поддержка компании. Достойная заработная плата.
Более комфортные условия для сотрудников.

просторный светлый кабинет. туалет. оргтехника работает. возможность работать удаленно. зарплата копейки. никаких премий, даже к праздникам. объем работы огромный.