Отзывы о работе в Ростелеком — Владивосток

За несколько лет работы в Ростелекоме убедилась, что работать здесь действительно круто! Масса возможностей для развития и роста, очень комфортный режим работы (удаленка\гибрид), интересные задачи и проекты, различные мотивационные программы абсолютно для всех сотрудников, лояльное руководство. А так как компания постоянно растет, то и позитивных возможностей для сотрудников становится еще больше. Возможно, хотелось бы больше офлайн мероприятий. Но это уже придирки

Я работаю в компании лишь чуть меньше двух месяцев, поэтому многое еще только предстоит узнать, но на данный момент конкретно для себя выделяю несколько положительных моментов:
- в компании есть удобный сервис для решения любого вопроса сотрудника;
- преобладает неформальный стиль взаимодействия между сотрудниками;
- офис комфортный, чистый и функциональный;
- для работы рекрутера есть несколько видов инструментов для совершения звонков (IP-телефон, корп. SIM карта, приложение для смартфона). Я работаю в компании лишь чуть меньше двух месяцев, поэтому многое еще только предстоит узнать...
В компании очень жесткая система безопасности, из-за чего практически каждое приложение из привычного набора в настольном ПК должно быть не просто обосновано, но и согласовано руководством. Та же беда с сайтами: послушать с компа музыку на обеденном перерыве не получится; социальные сети для работы рекрутера важности не представляют, соответственно не нужны и заблокированы; единственное средство связи рекрутера с потенциальным кандидатом помимо телефона - WhatsApp - абсолютно запрещен для использования на рабочем ПК.
Важным минусом так же считаю отсутствие специализированного ПО для подбора персонала: возиться с таблицами в Excel в 2024 году, когда работаешь в направлении массового подбора... ну такое себе развлечение, хотя уже в 2025 обещают исправить этот момент.
Отдельно раздражает парковка и позиционирование офиса: он находится в центре Владивостока, из-за чего шансы найти парковочное место позже 9 утра практически нулевые, а я работаю с 10. Парковка на территории офиса? Да, есть. Но пропуск на нее, по словам коллег, не часто дают даже руководителям, хотя свободные места на ней есть.

Отзывчивое руководство, много коллективных мероприятий, стабильная заработная плата Нет личной коммуникации с руководством, отсутствие понимания установленных задач

Очень классные люди, готовые помочь по любым вопросам. Прекрасное место для старта карьеры. Есть возможности горизонтального и вертикального роста, много обучений на внутреннем портале и возможность пройти внешнее обучение. Есть ДМС и другие социальные льготы. В основном работа размеренная, без постоянных задержек и горящих дедлайнов. В Москве часто меняются руководители, вводят «улучшения», что мешает спокойно работать. Зарплаты часто ниже рынка.

За время работы позитивных сторон как в коллективе так и в руководстве не было выявлено Если вы хотите как робот который выполняет монотонную работу день за днём - то вам сюда!

Отличный коллектив,прекрасная работа в команде.Коллегии нацелены на результат и готовы помочь с любым вопрос.
Возможность совмещать работу и учебу,благодаря гибкому графику.
Удобное расположение офиса. Обновление программ,для эффективной работы.
Не всегда удается получить необходимую информацию из рабочих источников из-за проблем с программами

- своевременная заработная плата
- официальное трудоустройство, отпуск 36 дней
- отзывчивые руководители, всегда идут на встречу Необходим стабильный график, 5/2 с плавающим временем работы и плавающими выходными - это нечто. Не хватает времени на жизнь и на семью, трудно строить планы на ближайшее будущее.

Лояльное руководство, когда надо было согласовать временно индивидуальный график по личным причинам, всегда шли на встречу Коммуникацию между другими отделами, работу некоторых программ, график

Учитывают предпочтения по графику на следующий месяц, удобно совмещать работу с учёбой, дружный коллектив Снизить депремацию за невыполнение плана. Организовывать больше мотиваций для сотрудников

расположение в центре города, 0 физической нагрузки, возможность выхода на разные ставки, хоть на полный, хоть на половину рабочего дня, даже на удаленку тоже есть возможность выйти аппаратура: может попасться убитый офисный стул или клавиатура с мышкой, НО это все меняется на новое по запросу

Удобное расположение, комфортабельный офис, белая заработная плата, ДМС Уровень заработной платы

Стабильная зп/аванс, оплачиваемый отпуск и больничный. Коллектив был неплохой. Возможность работать удалённо Коммуникация между подразделениями, чтобы люди понимали функционал и не задавали кучу глупых вопросов не по адресу. Не накидывать лишние функции на подразделения и не заставлять работников делать не свою работу.

Близость к дому, коллектив, корпоративный мероприятия, дмс, обучение Руководство,прозрачность системы оплаты труда

Сама компания предоставляет хороший интернет, но то, что я увидел внутри, меня не впечатлило Все, что нужно повысить - заработную плату до учёта продаж

Удобное расположение в центре города;
Обучение с наставником;
Наличие ДМС;
Место для старта начинающим специалистам. Коммуникация и стиль общения среди сотрудников;
Ответственный подход к личным обязанностям;
Пересмотр заработной платы под учет рынка труда.

Стабильность, белая зарплата, работа в известной компании. Нормальный офис Не равномерно распределение обязанностей. Не лояльное руководство.

Свобода в выборе графика, качественное подготовка работников Замена оборудований, т.е. наушников с микрофонами

Статус компании( так как федеральная , белая зп). И то не для всех это плюс. Есть структура Свобода в выборе графика, kpi скорректировать, офисы старые

Близость к дому, обучение, наличие оплачиваемой переработкой Увеличить базовую часть з/п, поднять вопрос о токсичность в коллективе, дать возможность выбора в вопросе переработки , пересмотреть мат.ответственность за служебный транспорт

Все в ПК , не нужно никуда ходить чтоб написать заявление об отпуске например. Все удалённо. Заработную плату. Фирменную одежду.

Свобода в выборе рабочего графика, удобное рабочее место, хорошая заработная плата Возможности для роста в компании, атмосферу в коллективе, отношение к сотрудникам

Достойная белая оплата труда, корпоративные плюшки в виде ДМС и корпоративной столовой. Среди коллег есть настоящие звезды. Совершенно невозможная бюрократия, в которой любые творческие идеи рискуют быть погребены под тонной согласований. За день среднестатистическому сотруднику (не руководителю) приходит около 80-100 новых писем. Рабочий день чаще всего ненормированный, поскольку время, потраченное на нажимание тонны бессмысленных галочек в документообороте, ты тратишь впустую, и вынужден компенсировать вечером. Хорошее для работоголиков, которым работа по 14 часов в кайф. Для остальных - место чтобы потерпеть ради белой зп и уйти в декрет.

Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, возможность развиваться, график работы, возможность работы на удаленке. Коммуникация между сотрудниками

Хорошо подходит если ты студент или для совмещение с другой работой, гибкий график, дружелюбный коллектив, приятные скидки сотрудникам, быстрое обучение Расширить возможность подниматься по карьерной лестнице, а не ждать обещанного 3 года

Стабильная компания, удобное рабочее место. Хороший коллектив. Размер заработной платы.

Свобода рабочего графика, интересные проекты, обучение внутри компании, профессиональный рост Сложно сказать. Придерживаться утвержденных ценностей в компании.

Условия труда, команда, возможность влиять на бизнес-процессы, уровень дохода Привести в соответствие с брендбуком офисные помещения в регионах

Лояльность к сотрудникам, своевременная выплата заработной платы Низкий уровень заработной платы

Стабильная компания, гигант рынка. Административные возможности позволяют существенно снизить затраты сил и времени на продажи клиентам. Индексация заработной платы, адекватная рынку отсутствует в принципе. Классически - бюджет на удержание сотрудников нулевой. На найм новых - чуть повыше.

Коллектив, отношение к персоналу, корпоративная жизнь, заработная плата. Условия труда в Приморском филиале.