Руководство всегда шло навстречу и в плане запросов на интересные задачи, и в личных обстоятельствах. Регулярные веб конференции с руководством, отвечающим на наши вопросы. Коллектив большой, ребята отзывчивые - сами если не знают ответа, то подкинут несколько полезных контактов, поддержат. ЗП платят стабильно, квартальные премии, за успешные проекты дополнительные( к премии) плюшки в виде , например, сертификатов на подарки/покупки.
Что можно улучшить?
Подтянуть можно было бы систему наставничества и ретроспективный разбор плюсов и минусов реализованных проектов, и исходя из этого анализа составление личных планов развития.
Непосредственный руководитель попался хороший. Команда тоже классная. Где-то плюс, где-то минус, но контроля не так много.
Что можно улучшить?
Очень много руководителей. Из-за этого курс вечно меняется, сначала эти таски пилим, потом отменяем, пилим это и т.п.
Более важным вещам не дают уделить внимание. Особенно рефакторингу проектного кода. Достаточно потратить какой-то % на лечение проекта, чтобы потом не тратить годы, наступая на одни и тех же грабли с багами. А всё из-за спешки. Это не принесет прибыли здесь и сейчас. В перспективу никто не смотрит.
Кафетерий льгот, взяли без опыта, есть удаленка, в офисе бесплатная еда.
Что можно улучшить?
Заказчики разбалованы скоростью выполнентя задач и джуниору сложно успеть в назначаемые сроки. Например, сениору дают 4 дня на задачу, на эту же задачу джуниору дают 5 дней.
Работать по Agile, к сожалению работают "по-старинке", файлики exel на meetings и т.д., хотелось бы, чтобы компания была посовременнее, хотя возможно это только в моем отделе так устроена работа
Главный специалист отдела информационных технологий
февраль 2023
Работаю 5-10 лет
4,2
Что нравится?
Крупная и стабильная компания, заработная плата выплачивается вовремя + премии, корпоративная пенсия, соцпакет, профсоюз предлагает льготные поездки для отдыха и путешествия, можно выбрать график работы, дружный коллектив, нет выгорания на рабочем месте, можно постоянно учиться и совершенствоваться.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Ростелеком
Рекомендуют ли сотрудники компанию Ростелеком для трудоустройства?
59.6% сотрудников рекомендуют компанию Ростелеком для трудоустройства, на основании 10 040 оценок.
Какая оплата труда в компании Ростелеком?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают оплату труда на 2.9 из 5, на основании 10 040 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 10 040 оценок.
Как сотрудники Ростелеком оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Ростелеком оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 10 040 оценок.
ПАО «Ростелеком» (www.company.rt.ru) — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.
Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет и платного телевидения. Количество абонентов услуг ШПД превышает 13,2 млн, платного ТВ «Ростелекома» — 10,5 млн пользователей, из них свыше 5,7 млн подключено к услуге «Интерактивное ТВ». Дочерняя компания «Ростелекома» оператор Tele2 Россия является крупным игроком на рынке мобильной связи, обслуживающим более 44 млн абонентов и лидирующим по индексу NPS (Net Promoter Score) — готовности пользователей рекомендовать услуги компании.
Выручка компании за 6 месяцев 2023 года составила 324,5 млрд руб, чистая прибыль — 26,9 млрд руб.
«Ростелеком» является лидером рынка телекоммуникационных услуг для органов государственной власти России и корпоративных пользователей всех уровней.
Компания — признанный технологический лидер в инновационных решениях в области электронного правительства, кибербезопасности, дата-центров и облачных вычислений, биометрии, здравоохранения, образования, жилищно-коммунальных услуг.
Стабильное финансовое положение компании подтверждается кредитными рейтингами: агентством АКРА на уровне «AA(RU)», агентством НКР на уровне «AAA(RU)».