Отзывы о работе на должности Аналитик в компании Ростелеком — Москва

Возможность удаленно работать, обучение за счет работодателя 1. Коммуникация между сотрудниками - ввести мессенджеры, в основном их использовать
2. Избавиться от чрезмерной бюрократии.
3. Разрешить работать со своего ПК.
4. Сделать процесс трудоустройства легким и, по возможности, удаленным. Чтобы не приходилось ездить в другие города на разные адреса.
5. Избавиться от большого количества запретов и ограничений, которые мешают комфортной быстрой работе.
6. Ввести наставничество.
7. Использовать меньше сокращений - новичку они совсем не ясны.

Шикарный кафетерий льгот и высокая оплата труда. Возможность удаленной работы Неплохо было структурировать регламенты, обязательные к ознакомлению новому сотруднику

Руководство, которое всегда на стороне сотрудника. Общение за счет компании, общение с коллегами Зарплату приблизить к рыночной

Возможность удаленной работы, интересные мероприятия для сотрудников, отличный коллектив, возможность обучения и развития. Организация работы, чтобы отсутствовали переработки, оплата работы в выходные и праздничные дни и сверхурочно.

Адекватность. Человечность. Умение Мотивировать. Поддержка сотрудников и забота о них Корпоративные цвета. Систему учёта рабочего времени (как-то это), презентабельность учитывая размах

Приветливый коллектив, открытость и доступность руководства, нет средневековой иерархии Зп ниже среднего на рынке

Норм, бесплатное питание, хороший и опыт коллектив, иногда интересные задачи Скучные задачи, мало нагрузки, бюрократия, неповоротливость процессов

Стабильная компания, чёткая выплата зп, премии, на этом плюсы заканчиваются и начинаются сплошные минусы Нездоровая атмосфера в коллективе, излишняя забюрократизированность процессов, превалирует политика при решении технологических задач по совершенствованию процессов и технологий, не прозрачная система мотивации, профессиональный и карьерный рост внутри компании практически невозможен. Увеличение зарплаты при повышении и поощрение сотрудников за переработки смехотворно. Не рекомендую

Удалённая работа, интересные задачи, полезный опыт, возможность роста Коммуникация между сотрудниками

Компания, которая проявляет настоящую заботу о сотрудниках. Большие возможности роста и реализации. Хорошие условия труда и заработная плата. Объединённый коллектив. Возможно мне так повезло, но в моем направлении не бывает «отчёта, ради отчёта». В связи с размерами компании - большое количество бюрократии, однако есть много решений, которые позволяют всё это делать удобнее (электронные порталы согласований, поддержки, горячие линии поддержки).

Психологически уютная обстановка в коллективе, добрые люди во всех подразлелениях Прозрачность структуры

Ворк лайф беленс, копоративные льготы - даже психолог, полная удаленка, корп. ноутбук, возможности для обучения - много программ и курсов, рыночная ЗП - иногда даже выше рынка по отдельным позициям, задачи в целом интересные + многое зависит от твоей инициативы. Уровень руководства и тим лидов (частые ротации), четкость развития внутри компании (нет прозрачного механизма повышений), иногда много бюрократии, корп. впн, нет продуктового подхода.

На текущий момент это возможность удаленной работы (хотя бы частичной). - Техническое и технологическое оснащение (компьютерный парк, программное обеспечение такое как продукты MS office должно быть последней версии и тд)
- Бюрократические бумажки (даже то что априори предполагается иметь оформляется заявками/согласованиями и тд)

Интересные задачи, бросающие вызов. Неплохой коллектив. Своевременная выплата зп Систему организации труда, материально-техническое оснащение, уровень развития руководителей, ПО, оплату регулярных переработок, гибкое планирование отпусков

Свобода в выборе рабочего графика, обширный набор систем и серверов для работы с данными Слабое руководство, рабочие места, стабильность систем, неподходящий коллектив для молодых амбициозных специалистов

Белая компания, в принципе, соблюдается трудовое законодательство. Хорошие офисы, возможность учавствовать в волонтерском движении. Возможность карьерного роста и зп, соблюдение рабочих графика и нагрузки согласно трудовому договору при проходящих реорганизациях.