Отзывы о работе в Intel Corporation — Нижний Новгород

В принципе иностранная компания отличается уважением к сотрудникам Как у всех, много обещаний, мало дела, в итоге зп не зависит от твоих стараний

Большая компания - большинство основных процессов налажено, решение большинства вопросов уже заранее регламентировано, бардак практически исключён Ушли из РФ в 2022 - скорее всего, не вернутся. Коллеги за границей жалуются на зарплату, маленькие премии и утрату веры в светлое будущее

Flexible hours, oppotunity to upgrade skills, independence at decision making growth opportunities

свобода графика, интересные проекты коммуникация между сотрудниками

свобода графика, удаленная работа вовлечение сотрудников в общение во время удаленной работы

Полная свобода в выборе методов решения поставленных задач, отличный трамплин для карьерного роста, лояльность по отношению к ошибкам, но пристальное внимание работе над ошибками, много полезных командировок Стратегия развития портфолио продуктов

Свобода в выборе рабочего графика, свобода в решении задач, начальство слушает сотрудников Много бесполезных тренингов и митингов

Много технологических направлений в компании, всегда можно найти что-то интересное для себя и полезное для компании, если подустал от текущих дел. HW подразделения неплохо бы усилить, что бы получать результаты согласно планам.

Политика компании, коллектив, соцпакет, интересные проекты, удобный рабочий график, зарплата, комфортный офис с собственным кафе Карьерный рост для начинающих специалистов

Высшая лига в плане условий труда, лучшее оборудование, лучшее рабочее место, все необходимое для продуктивной работы предоставляется. Даже чуть больше. Менеджемент страдает

Лучшие условия для работы, уникальные задачи, международный коллектив. Технологический стэк был на консервативной стороне. Для кого-то может показаться минусом, но это было отчасти оправданно.

Отличные условия труда, возможность обучаться новому, наличие командировок, хороший коллектив Коммуникация между сотрудниками

Зарплата сильно выше рынка, человечное отношение к сотрудникам, забота об их здоровье (ДМС с первого дня работы), signup бонус, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы компании, возможность расти как специалист (семинар и т.д),
отсутствие аджайла (в моей команде) Сделать офис просторнее

ценности, отношения, коллектив обучение, тренинги, стажировки

Гибкий рабочий график с учетом пожеланий работника; понимающие коллеги и начальство; интересные задачи; много сфер как для применения своих текущих навыков, так и для развития новых; teambuilding мероприятия; забота о моральном и физическом состоянии работника со стороны работодателя; командировки с возможностью выезда за рубеж. Хоть служба IT и работала хорошо, но с некоторыми проблемами корпоративного оборудования приходилось разбираться самому. Менеджмент иногда смотрит мимо, безучастен.

Международная компания с мировым именем, прекрасная практика английского языка, интересные проекты быть более открытыми для набора джунов

культура в компании, забота о работниках, много возможностей коммуникация между руководителями и подчиненными, много бюрократии

Сразу укажу, что часть пунктов зависит от проекта, и нет полной уверенности, что они всегда применимы.

- Есть интересные проекты, например энейблинг топового серверного hardware. Но тут видимо как повезет и в какой проект попадете.
- Возможность работы в гибридном режиме.
- Удобное и просторное рабочее место в офисе. Недавно был сделан ремонт, но возможно еще не на всех этажах. У каждого сотрудника рабочее место отделено невысокими перегородками - некий баланс между "кильками в бочке" (когда совсем нет перегородок) и "крепостной стеной" ( когда перегородки с человеческий рост).
- В целом конкурентная ЗП по нижегородскому рынку. Конкуренты Интела также приходят в НН и заметно что Интел старается выровнять уровень компенсации.
- Нормальная скорость роста ЗП/грейда для перформеров на нижних и средних грейдах.
- Прокачка навыков английского языка, так как постоянно приходится переписываться и общаться на митингах с иностранными коллегами. Есть возможность посещать курсы английского языка для тех кому требуется поднять свой уровень языка для работы.
- Относительно свободный график - работник сам ориентируется по графику в зависимости от текущих задач, от запланированных митингов. Важнее результат.
- Хорошая столовая в здании офиса.
- Компенсация питания, частичная компенсация мед страховки и спортзала.
- Довольно удобное расположение офиса, скоро там будет метро. Но с учетом последних событий видимо это уже неважно ... - ЗП все же есть куда поднимать, учитывая что конкуренты приходят на местный рынок и переманивают к себе талантливых сотрудников, в прокачку которых Интел мог потратить ресурсы, и учитывая что Россия это low-cost region.
- Чтобы нормально все успевать и двигать проект, приходится все же терять в work-life балансе.
- Некомфортные туалеты, не по-людски сделаны. Кабинки полностью не изолированы, перегородки не доходят до пола и потолка, соотвественно все слышно и даже ноги соседей частично видны. Нормальных изолированных туалетов всего пара штук на весь 10ти-этажный офис. Выглядит, будто хотели сэкономить на работе и материалах либо упростить уборку помещений. Хотя на таком точно не стоит экономить.

свобода в выборе рабочего графика, интересные задачи, возможность обучаться политика и бюрократия, как и в любой большой компании

Возможность работать удалённо, структурированное общение с руководством, удобный график, дополнительные курсы для повышения компетенции. Для удаленных сотрудников дополнительные реальные встречи.

Инфраструктура как офисная, так и рабочая(ноутбук и тп). Также отличный коллектив. Отличный скилл-ап по английскому Возможность роста, возможность найма( без диплома либо если не учишься в универе, не наймут, хотя в целом в it смотрят по опыту)

Культура уважения, чёткие задачи и критерии успешности, никакой воды, все по делу. продвижение бренда работодателя - компания лучшая из тех, где я работала, но не достаточно активно продвигает себя на рынке труда

Отличные место работы в корпоративной среде. Хорошее отношение к сотрудникам. Уровень дохода, хотя почти в рынке

Гибкий график, бонусы помимо зарплаты, коллектив, возможность удалённой работы, компания предоставляет всю необходимую технику для работы. Компенсация питания, компенсация затрат на спорт, корпоративная культура. Intel – это не только бренд, но и огромный профессиональный опыт. Лучшая компания, в которой доводилось работать! Добавить командировки

Интересная работа, хорошая з/п, адекватный коллектив и руководство Соц пакет для стажёров

Социальная ответственность, выполнение всех обязательств перед сотрудником Усилить сотрудничество между офисами разных стран

Отличная иностранная фирма со всеми вытекающими преимуществами по сравнению с отечественными работодателями Все сугубо индивидуально, лично в моей команде все происходит на высшем уровне. Возможно есть слабые команды но мне про них не известно, в основном приходится работать с сильными)

Гибкость рабочего дня, возможность самому планировать свои задачи Коммуникацию между сотрудниками из других стран

Коллектив, заработная плата место положение, уровень оплаты, дмс Медленный лифт, грин бейдж

Гибкий график работы, интересные задачи, классные люди Прозрачность карьерного роста, оплату на старте.