Альфа-Банк: отзывы о работе на должности
Экономист

Работа находилась недалеко от дома. Имеется медицинская страховка. Много корпоративных мероприятий. Зарплата не максимальная по рынку.

13-я зарплата
Бесплатные банковские продукты для сотрудников
ДМС Возможность премирования не только в продажах
Ввести поощрительные подарки от компании
Компенсировать затраты на транспорт до работы

Все хорошо, руководство, условия, график, транспортная доступность, зарплатные ожидания Коммуникация между отделами

Очень хороший работодатель, отличные условия труда, зарплата, график, ДМС включая стоматологию, коллектив, страховка, корпоративы Разве что увеличить зарплату для сотрудников не участвующих в прямых продажах

Сильная корпоративная культура, организация корпоративных мероприятий, система обучения и наставничества. Условия труда: плохое место расположение офиса, постоянные переработки, ненормированный график, нет парковки.

Овременный банк. Надёжный работодатель. Возможность карьерного роста. Программу ДМС в регионах

Хорошие условия и отношения к работникам и между работниками Убрать ночные смены работы

Оформление по ТК, нет задержек в зп, иногда бывает нормальная премия. При рабочем дне 8 часов ты пашешь по 12 без обеда, потому что нужно выполнить некий план. А выполнить его можно только не отвлекаясь ни на что. Пообедал за 5 минут- продолжай работать, не отвлекайся, не трогай телефон, не разговаривайте ибо вы меньше сделаете. От звонка до звонка. В коллективе лучше не говорить лишнее, иначе может разнестись по всему банку. Не обсуждать работу, а просто молча работать, иначе есть вариант покинуть это заведение добровольно- принудительно.

Прекраснейший коллектив! На мой взгляд самый лучший и сильный банк в России именно за счёт своей прекрасной команды! Настоящие профессионалы своего дела! Самые лучшие воспоминания тех лет связаны с работой в этом прекрасном месте. Зарплату хотелось бы повысить

Опыт в банковской сфере, есть дополнительное медицинское страхование, в позднее время предоставляется транспорт по развозу сотрудников в любой стороне города (даже через волгу) Уменьшить объем работы на 1-го сотрудника, оплачивать дополнительное время работы сотрудников (доп смены, либо когда сотрудник задерживается)

Возможность удаленной работы График работы, условия организации труда

График работы, достояная заработная плата, близость к дому, условия труда Коммуникация между сотрудниками

Корпоративная политика, организация труда не сокращать людей, а переводить их на имеющиеся вакансии

График работы , условия труда, приятный коллектив, место расположения Процент повышения заработной платы

Сплоченный коллектив, зп вовремя, возможность карьерного роста Взаимодействие между регионами