Отзывы о работе в Альфа-Банк — Саратов

Банк, его продукты, цели, амбициозность задач, конкретные обязанности, четкое обучение, системность, оформление строго по тк, оплата труда без опозданий

Уменьшить загрузку задачами

Рабочий график - не требуют приходить сильно заранее или уходить сильно позже, отношение к сотрудникам как к людям, максимально комфортные условия. Классный руководитель и заведующий, адекватные, умели всегда найти общий язык, обращали внимание на жалобы или предложения. Бюрократия мала, но есть, но тенденция на её спад присутствовала всегда, что тоже плюс

Мотивацию, конечно, ее всегда нужно развивать и улучшать

Много плюшек, бонусов как у любой большой компании
Зарплата на уровне рынка, средняя, не занижают
График у нас был один, обычный 5/2, но так удобнее, все праздник отдыхаешь
Переработки не существуют, что тоже плюс
Приятный коллектив, но тут все опционально)

Обучение, время на обучение разбор ошибок, обратная связь

Ничего. График не соответствует описанию.
Помощь так себе для новичков.

Все. Самое ужасное место работы за 14 лет стажа.
Условия не очень. Мне испортили трудовую книжку. С отделом кадров и бухгалтерией связи нет. Чтоб разобраться что начислили и как целая процедура. Премию которую заработала не выплатили.
Отработала 2 месяца. Помощи толком никакой. Своего начальника группы видела 2 раза за все время.
Учили каждый день разные люди. Если нужна помощь то надо ее выпрашивать. За короткий период хотят научить всему что есть в банке при этом требуют бешеную скорость работы и ответа. Не рекомендую данного работодателя. Совсем.

Удобная работа из дома по графику который можно заранее выбрать и согласовать, работа из любой точки мира по сути
вовремя платят, без ошибок
наличие роста

Образовательные материалы

Из плюсов могу указать на своевременную зарплату и оплату больничных, так же систему обучения и разных сторонних сервисов, для помощи работникам

График работы и удаленность. Как по мне ужасные графики выставляют, даже не посоветовались с работником, а еще после обучения вас будут напрягать с вопросом удаленки и не давая возможности работать из дома. Так же я бы добавила корпоративное такси, либо компенсацию за такси. Ведь когда тебе ставят график до 12 ночи, а ты работаешь в офисе, то тебе ничего не остается, как вызывать такси, а каждый день ездить на такси очень дорого. Так же улучшила бы общение между сотрудниками и начальниками. Почему с первой же минуты идет давление, вместо поддержки, по факту ты только устраиваться на работу, а на тебя уже давят, что показатели плохие, ты не справляешься. Очень профессионально.

Отличное корпоративное обучение и корпоративная техника для работы. А еще нормально относятся к спонтанному отгулу (в рамках приличия), или к поработать из дома при плохом самочувствии. Руководитель чуткий, всегда поможет, услышит.

Сделать различные корпоративные мероприятия более частым явлением.

Расположение отделения
выбор графика работы
льготный условия на продукты банка
комфортня форма для работы
помощь коллег и руководителя
постепенный рост до руководителя

Сделать возможности для дополнительного заработка

Хороший коллектив где всегда подскажут и помогут , интересная работа где нет рутины , всегда разные случаи требующие индивидуального подхода

Кроме тестов по теории нет толком никакого обучения, от тебя с первого дня ждут результат и ты должен выполнить план на 100%, а если тебя берут на место уволившегося сотрудника план у вас будет как и у всех сотрудников отдела без снижения . Вычитают 10-20% с премии за те KPI которые даже не входят в твой план , просто этих единиц не хватает отделу у кого есть эти показатели KPI, 100% выполнение плана недостаточно за это могут уволить , всегда должно быть выполнено ИПЗ , а это где то 130% имейте это ввиду

Удобный график, крутая команда, удаленная работа

Можно улучшить доход

Удаленная работа, программы интуитивно понятные, рг хороший был у меня

Командную работу, культуру общения, наставничество, график работы, отношение руководящего состава

Удалённый формат
Обучение, наставники
Удобное расположение офиса

Перерывы, график, зарплату

Оплата труда, если прилагать усилия, то выходит достойная заработная плата.

Бывает сильная загруженность, из-за чего сложно делать продажи. Также идёт текучка кадров, так как не многие выдерживают нагрузку.

Есть куда расти в этом направлении внутри Альфы, плюшки предлагают куда интереснее чем по другим моим офферам, очень открытое общение (дружелюбное и без "вы", располагающее к себе), отличный бесплатный фитнес. Техника заслуживает отдельного респекта - продукцию эпл получить реально, если прям прикепел на ней работать. Адекватный руководитель входит в комплект плюсов :D

Добавить курсы по английскому языку разговорные, очень полезно

Возможность удалено работать, для работы Работодатель все предоставлял, дмс

График работы, бонусы для сотрудников

Понравилось что после обучения можно работать из дома (наушники предоставляют) очень хороший колетив, понимающие, хорошая заработная плата

Выбора графика нет от слов совсем, из-за того что там большая тякучка, у большинства сотрудников (за исключение у кого дети и тд) график до 23 по Саратову, а это не удобно очень, так же изначально не кто вам не скажет о том что в графике будут ставить по 2 обязательных допа, на которые вы по сути не соглашались, да конечно хорошо что они оплачивают эти допы в двойном размере, но отнимают 2 выходных и обычно эти допы выставляют так же до 23, тот кто хочет большую часть жизни провести на работе то это подходящая работа, можно так же брать допы на свое усмотрение от 15 минут до 12+ часов ( они тоже оплачиваются 2 размере), но повторюсь из-за того что большая тякучка людей не хватает на линии, из-за чего зачастую происходят очереди на линии, даже вздохнуть нельзя или воды попить

Сам банк, команда, структура банка

Заработная плата, удобство программного обеспечения

Близость к дому. Готовность выслушать. Больше ничего. Так как на встречу пойти им нечем

График работы. Отношение к сотрудникам. Зону отдыха. Нагрузку

Надежность, мотивация, возможность влияния на доход

Улучшение АИС, исправление ошибок базы

Коллектив хороший, если были какие либо трудности, шли на уступки и давали выходной

Проезд или бензин не оплачивается. Оплата за доставку по маленьку уменьшалась

Близость к дому и условия труда, коллектив и руководитель.

Коммуникацию между сотрудниками

Начальник группы лояльный, выше руководство,не понимает значения самой доставки и продаж кроссов

Набирать в руководство,из своего штата ,а не из других банках,давать опыт людям,которые работают более трех лет

Неплохая почасовая ставка

Постоянно лагающий рабочий стол, переносы и задержки зп, отсутствие адекватной информации по начислению зп

Приём не требует особых навыков. Дистанционное обучение позволит дать базовый уровень работы. Зарплата часовая по итогам месяца все суммируется, график оставляет желать лучшего 5*1*6*1, требований к знанию текущих продуктов очень много как в любом контакт центре.

График еще раз график, отношение к специалистам. Хороший график тем кто выполняет все требования а если ты их не выполняешь то работаешь не 5*2 а чаще 5*1*6*1.

Близость к дому, график работы, система поощрения и премирования полис Дмс

Хотелось бы больше возможностей для карьерного роста

Возможность роста, развитие, хорошее обучение, быстрое оформление, официальная работа, ДМС

Отношение к начинающим, чёткое разъяснение обязанностей перед трудоустройством без скрытых обязанностей, активная помощь тем кто не понимает суть работы

Технологии, коллектив, удаленный формат работы, график работы

Можно улучшить программу дмс (ограниченное количество клиник, попасть к врачу можно только при обострении заболевания)

Устраивает график. Хорошее руководство. Платят вовремя. Хороший коллектив

Можно улучшить программу для работы

Уровень оплаты труда

Отношение руководства, слаженность командной работы.

Возможность карьерного роста и увеличения дохода при стабильном выполнении плановых показателей. Хороший социальный пакет.

Отношение руководства к подчинённым