Отзывы о работе на должности Премиум-менеджер в компании Альфа-Банк — Москва

Молодой и дружный коллектив, достойный уровень заработной платы Меньше ставить акцент на плановые собрания, отнимающие много времени, предоставить больше возможности менеджерам выполнять свою непосредственную работу, что принесет большую продуктивность работодателю.

Близость к дому, своевременная зп
Возможность карьерного роста Отношение к сотрудникам

Корпоративная культура
Отношение к работникам
Оплата труда
Возможность профессионального и личностного роста Почаще проводить ассессмент руководителей

Расположение места работы, хорошее и современное программное обеспечение Убрать бесполезные прозвоны, начните ценить сотрудников не только за продажи, а вообще за проделанную работу! Бесконечные выходы в выходные дни, которые никак не оплачиваются и не ценятся руководством.

Оплата труда высокая, коллектив хороший, карьерный рост Требование выполнения на 200+

Отличная заработная плата. При выполнении плана хорошие премии. Частые обучения (на местах). Отпуск. Не смотря на северный район, всё равно можно выгуливать только 28 дней и обязательно делить минимум на 2 части, что не удобно

Близость к дому, заработная плата. Обучающую программу, коммуникации между сотрудниками.

Коллеги, которые хотят зарабатывать. В принципе не встречал там плохих людей среди своих коллег. Crm хорошая. Руководство живёт в отрыве от реальности. Там не про бизнес , а про холодные цифры и отчёты бесконечные перед руководством. Система мотивации несправедливая , не гибкая, нацелена но то, чтобы сотрудник работал за оклад, ТК есть обнуляторы в районе 80%.

Современный взгляд на работу, функционал, подбор команды и бизнес в целом Возможность карьерного роста и переход с одной позиции на другую, которая исполняет другой функционал

мотивация, платят за любую продажу повысить оклады,низкие оклады по сравнению с другими банками

Клиенты , продукты банка , коллектив , ранее были крутые активности до ковида Отношение к сотрудником , некоторые руководители считают что ты лично к ним пришел работать , а не в компанию . Начать слышать клиентов как раньше

Отличная компания хороший мой пакет высокая оплата труда Все прекрасно больше удаленой работы в текущих условиях было бы идеально

Очень хороший коллектив , конкурентно способная заработная плата Процесс взаимодействия с сотрудниками

стабильность в оплате Руководство в ДО, отношение к сотрудникам

Коллектив на рабочем месте, оплата труда, мотивация, возможность развиваться Уменьшить количество отчетов, уменьшить постоянное бесполезное давление за результат

Возможность карьерного продвижения, понимающее руководство, достойная оплата Внутренние процессы, система мотивации сотрудников

Возможность роста, тренинги, корпоративные мероприятия, возможность выбора места работы Более мягкое руководство

Возможность карьерного роста, поддержка и обучение сотрудников. Подбор руководящего состава из других банков не всегда хороший вариант, они не понимают стратегии и ценности Альфа-Банка, он всегда был лучшим и гибким в обслуживании клиентов.

Устойчивость,много возможностей, коллектив,надежность и уверенность в компании Мотивацию,планы ставятся не пл меркам региона

Заработная плата, очень крутой коллектив. Возможности для роста Отношения ДРБ и РСО к коллективу. Позволяют говорить себе много лишнего

Хорошая мотивация, удобные офисы, отличный коллектив, так же есть большая возможность заработать больше, большая планка для увеличении премии, все ресурсы предоставляют Руководство, это отдельный вид искусство, Акулы которые хотят много заработать не видя реальной причины проблемы, не оценивают ряд причин в регионах для выполнения планов. Мало обратной связи. Не понятные поставленные цели ( выполняй как хочешь)

Условия труда, заработная плата, коллектив, престиж, мотивация. Внедрить всем сотрудникам возможность получать 13-ю зарплату.

Наличие дмс, современные офисы Не вносить корректировки в план в середине квартала, оплачивать сотрудникам их продажи

Ценности компании совпадают с моими ценностями по работе с клиентами.
Возможность развиваться.
Дружный коллектив. Довести до ума систему мотивации и не так часто менять ее.

Свобода в выборе офиса, который находится ближе к дому.
Без опозданий платят зарплату.
Обеспечивают всем необходимым для работы Улучшить нужно отношение руководства к сотрудникам.
Изменить подход к работе сотрудников
Добавить поощрение для сотрудников с маленькими детьми.
Изменить мотивацию сотрудников

Условия труда, отношение к сотрудникам Качество развития кадров, развитие навыков и экспертности

Модель и возможность карьерного роста;
Наличие множества вакансий в смежных отделах;
Конкурентный доход;
Отличные продукты;
Современные технологии Обучение и развитие внутренних сотрудников

ДМС, условия труда, возможности карьерного роста Уровень з/п по рынку ниже, увеличить з/п на 10-15%

Соц.пакет, возможность выражать свою точку зрения и быть услышанной Все итак хорошо, спасибо

Конкурентный уровень заработной платы, условия, ДМС Снижения планов по продажам