Большой надежный работодатель. Здесь предоставляют сотрудникам хорошее ДМС, зарплата достаточно достойная и даж индексируется, начальство вполне адекватное
Что можно улучшить?
В коллективе у нас любят сплетничать, поэтому необходимо всегда думать, что кому рассказываешь.
Я очень рад, что удалось устроиться на железную дорогу. У нас дружный коллектив, сносные условия работы и все это неплохо оплачивается. Конечно, как и везде, бывают свои сложности, но с этим можно работать.
Что можно улучшить?
Хотелось бы мне чтоб у нас не было простоев из-за отсутствия деталей, которые иногда приходится долго ждать.
Тут действительно заботится о своих сотрудниках это выражается в достойной оплате труда и в полном спектре социальных гарантий. Медицинская страховка (ДМС), а также обустроенная кухня и парковка прямо перед офисом. Есть четко регламентированные перерывы и график. Компания инвестирует в развитие своих сотрудников, предоставляя доступ к курсам и внутренним программам обучения.
Что можно улучшить?
Хотелось бы ускорить карьерный рост, так как на повышение приходится ждать достаточно долго, даже если показатели работы высокие. Возможно, стоит пересмотреть критерии и сроки пересмотра должностей, чтобы сотрудники могли быстрее достигать новых высот.
Отличные условия труда, зарплата ВСЕГДА в белую, все по ТК РФ. Нет такого, что на момент отпуска становишься самым незаменимым сотрудником. В принципе, за 2 года работы в отделе снабжения только положительные эмоции)
Что можно улучшить?
было бы неплохо запустить транспорт, который будет развозить сотрудников по домам в ближайшие села, не все в городе живут.
Работа интересная и насыщенная, помогает развивать внимание к деталям и поддерживает высокий уровень концентрации. Плюс, зарплата действительно конкурентная и условия труда на высоте: удобное рабочее место, современные технологии и гибкий график. Ещё приятно, что фирма регулярно организует тренинги для повышения квалификации сотрудников, дает возможность расти профессионально.
Что можно улучшить?
Иногда возникают ситуации, когда приходится задерживаться из-за авралов. Хотелось бы, чтобы такие переработки компенсировались либо дополнительной оплатой, либо отгулами.
Компания предоставляет отличные возможности для профессионального роста. Уровень заработной платы соответствует квалификации. Корпоративная культура на высоте.
Что можно улучшить?
Процесс согласования проектов порой излишне бюрократизирован. Хотелось бы больше свободы в принятии инженерных решений.
Зарплата достойная, особенно если план выполняешь. Работа с техникой, всё современное. Коллектив отличный, всегда поддержат. В тепле сидишь, не на улице.
Что можно улучшить?
Глаза устают от мониторов, смена длинная. Ответственность большая, за каждый вагон переживаешь. График не самый удобный, выходные не всегда в удобное время выпадают.
Круто, что есть ДМС, и можно бесплатно пользоваться РЖДшными клиниками и санаториями. Плюс зарплата начисляется прозрачно, все честно, стабильно и понятно.
Что можно улучшить?
Иногда бывают конфликты с начальством, и, к сожалению, решения всегда принимаются в пользу руководства, что, конечно, не очень.
Работа полностью устраивает. Офис расположен недалеко от дома где снимаю квартиру, есть парковка для сотрудников, а зарплата всегда выплачивается вовремя и на достойном уровне.
Что можно улучшить?
Проблемы возникают с как раз с парковкой -ее уже не хватает, особенно с ростом штата. Было бы неплохо расширить парковочную зону, чтобы всем хватало места.
Платят достойно, задержек нет. Работа ответственная, чувствуешь себя нужным. Коллектив хороший, всегда есть с кем посоветоваться. Форму выдают, удобная.
Что можно улучшить?
Смены бывают выматывающие, особенно ночные. Когда аврал, голова кругом идёт от количества задач. Системы бы покомфортнее для работы, а то глаза устают от мониторов.
Удобно расположен офис, сложились отношения в коллективе и отношение с руководством. Периодически проводится обучение сотрудников за счет компании. А еще мне важно, что в РЖД расширенный соцпакет, планирую в декрет когда-нибудь.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы семинары проводили чаще, чтобы повысить общий уровень знаний сотрудников.
Зарплата стабильная, платят вовремя. Работа с людьми, скучать некогда. Форма красивая, приятно носить. Коллектив дружный, всегда поможем друг другу.
Что можно улучшить?
Люди разные бывают, некоторые нервы треплют будь здоров. График не самый удобный, праздники часто на работе. Побольше бы полномочий для решения проблем на месте.
Зарплата на достойном уровне, плюс регулярно индексируется. Компания предоставляет полис ДМС, что очень важно для здоровья, и есть реальная возможность карьерного роста, продвижение по службе возможно, если немножко постараться.
Что можно улучшить?
Хотелось бы улучшить условия работы, особенно в плане оборудования и рабочего пространства. Однако любые изменения требуют долгих согласований на высшем уровне, что затягивает процесс модернизации и внедрения нововведений.
Однозначно отличные возможности для карьерного развития, тут можно даже провести ротацию и в случае переезда выйти на ту же должность в другой точке страны. Хорошая медстраховка, отпуск большущий.
Что можно улучшить?
Большая нагрузка рабочая, мне бы помощника хотя б на полставки, и то жилось бы легче...
Регулярная выплата зарплат без задержек, отпуск 42 дня, негосударственная пенсия, рабочая форма прочная и долгоноская, ДМС.
Что можно улучшить?
Я бы чаще общался с коллективом в неформальной обстановке, хотя бы на крупные праздники корпоративы устраивать, это и для атмосферы в коллективе полезно.
Отличный коллектив, адекватные начальники, есть ДМС, зарплата полностью белая, целиком оплачивают и больняк, и отпуск. У нас на участке порядок, тишь да гладь!
Что можно улучшить?
Давно уже хочу сменить позицию, здесь достиг потолка, а потенциала ещё вагон. Пока не повышают, да и понять сложно куда повышать конкретно.
Сюда устроился изначально потому что компания крупная, со звучным именем на рынке, со всех сторон обеспеченная всем. Социальные гарантии на высоком уровне, есть и ДМСка, и пенсия своя, и обучение оплачивают.
Что можно улучшить?
Пока ещё изучаю обстановку изнутри, но точно зарплата сейчас между рынком и низкой планкой для юристов, индексацию провести однозначно нужно.
нормально платят, форму рабочую выдают, сменами с товарищами можем махнутсья не глядя, никаких для этго препятствий, медстраховку оплачивают и обучение тоже по желанию можно пройти бесплатно.
Что можно улучшить?
К нам в коморку купить микроволновку, на сухпайке далеко не уедешь, а так хоть разогреть можно будет еду в лоточках
Стабильность преимущественно, доход в рынке, соц.обеспечение достаточное, обучение оплачивается. Коллектив у нас в отделе замечательный, все девочки как на подбор профессионалы.
Что можно улучшить?
Не хватает адаптационных мероприятий для всех новичков, текучесть держится на определённом уровне, надо бы более основательно к этому вопросу подойти.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Российские железные дороги
Рекомендуют ли сотрудники компанию Российские железные дороги для трудоустройства?
73.6% сотрудников рекомендуют компанию Российские железные дороги для трудоустройства, на основании 18 612 оценок.
Какая оплата труда в компании Российские железные дороги?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 18 612 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают работу руководства на 3.7 из 5, на основании 18 612 оценок.
Как сотрудники Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Российские железные дороги оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 18 612 оценок.
ОАО "РЖД" учреждено Правительством РФ.
Хозяйственная деятельность компании началась 1 октября 2003 года. Сегодня она входит в тройку самых крупных транспортных компаний мира.
Компания занимает 2-е место в народном рейтинге привлекательных работодателей ВЦИОМ.
Миссия компании состоит в удовлетворении рыночного спроса на перевозки, повышение эффективности деятельности, качества услуг и глубокой интеграции в Евроазиатскую транспортную систему.
Главные цели деятельности общества - обеспечение потребностей государства, юридических и физических лиц в железнодорожных перевозках, работах и услугах, оказываемых железнодорожным транспортом, а также извлечение прибыли.
Стратегические цели компании:
увеличение масштаба транспортного бизнеса;
повышение производственно-экономической эффективности;
повышение качества работы и безопасности перевозок;
глубокая интеграция в Евроазиатскую транспортную систему;
повышение финансовой устойчивости и эффективности.
Имущество компании было сформировано путем внесения в уставной капитал ОАО "РЖД" по балансовой стоимости активов 987 организаций федерального железнодорожного транспорта, принадлежащих государству.
Единственным акционером ОАО "РЖД" является Российская Федерация.
Виды деятельности:
грузовые перевозки;
пассажирские перевозки в дальнем сообщении;
пассажирские перевозки в пригородном сообщении;
предоставление услуг инфраструктуры;
предоставление услуг локомотивной тяги;
ремонт подвижного состава;
строительство объектов инфраструктуры;
научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы;
содержание социальной сферы.
Корпоративная структура включает в себя филиалы и представительства компании, дочерние и зависимые общества, чьи акции и доли были внесены в уставной капитал компании при ее создании, а так же дочерние общества, созданные в процессе реформирования.
По видам осуществляемой деятельности филиалы компании подразделяются:
филиалы – железные дороги;
функциональные филиалы;
филиалы – перевозочные компании;
филиалы в области технико-экономического и финансового обеспечения;
филиалы в области капитального строительства;
филиалы в области ремонта подвижного состава;
филиалы в области путевого хозяйства;
филиалы в области информатизации и связи;
филиалы в области социальной сферы;
филиалы – проектные бюро;
иные филиалы.
Представительства компании работают в Северной Корее (г. Пхеньян), Китае (г. Пекин), Польше (г. Варшава), Чехии (г. Прага), Финляндии (г. Хельсинки), Германии (г. Берлин), Венгрии (г. Будапешт), Эстонии (г. Таллинн).
Среди дочерних обществ наиболее значимы для ОАО "РЖД" являются строительно-ипотечная компания ЗАО "Желдорипотека", телекоммуникационная компания ЗАО "Компания ТрансТелеКом", электротехнические заводы ОАО "ЭЛТЕЗА".
Органы управления ОАО "РЖД":
Общее собрание акционеров
Совет Директоров
Правление
Органы контроля ОАО "РЖД":
Ревизионная комиссия общества
Техническая характеристика ОАО "РЖД":
Российские железные дороги являются одной из крупнейших транспортных систем мира - эксплутационная длина – 85,5 тыс. км.
ОАО "РЖД" занимает первое место в мире по протяженности электрифицированных линий – 42,3 тыс. км.
