При выходе на работу можно было выбрать магазин по ближе к дому или потом перевестись. Коллектив класный дружный
Зп во время
Что можно улучшить?
Повысить зп
Сделать сменный график
Ввести ДМС для сотрудников
На др выдавать нормальные подарки, а не по 400 рублей
И лидер года в прошлом году был все таки лучше а именно подарки
Хорошее место для старта карьеры, много интересных задач, много возможностей, много мероприятий для клиентов, на который выделен бюджет. Работаем в офисе. Если нужно, можно побыть на удаленке пару дней.
Что можно улучшить?
Действительно много горячих и срочных задач. Прям много. Помогает отпуск для восстановления сил. Берем отгулы в том числе.
Стабильность и развитие. Условия труда. Коллектив. Товар. Функционал. Гибкий график. Затрудняюсь с ответом, что еще.
Что можно улучшить?
Всего одно: не разбрасываться кадрами, которые по своему опыту и трудолюбию способны принести (и несут) доход компании. Достойно ценить их вклад в общее дело компании.
Отличные условия в офисе. Открытое руководство. Если есть вопросы, можно назначить совещание и согласовать решение. Это оч круто для крупной компании. Есть возможность развиваться. Очень классные люди в Компании. Обучение бесплатное. Праздники корпоративные. Подарки корпоративные часто бывают. Можно участвовать в корп. конкурсах для эмоциональной подпитки. Коммуникации между регионами работают хорошо (телефон, Битрикс, Зимбра, мессенджеры - все сотрудники практически всегда на связи).
Что можно улучшить?
Адаптация в офисе так себе. ЗП сотрудников нужно повышать на % индексации на ежегодной основе.
1. Удобное месторасположение центрального офиса, наличие парковки для сотрудников.
2. Частичная компенсация обедов.
3. Хороший коллектив.
4. Белая компания.
Что можно улучшить?
1. Онбординг никакой, адаптация сильно хромает. Объективная оценка 2 из 10.
2. Заработная плата складывается из окладной и премиальной части. Премиальная часть зависит от многих факторов, поэтому логика ее выплаты не всегда понятна. Особенно, если KPI зависят от "ТОПов" компании.
Мне нравится коллектив в моем отделе, обустройство офиса, расположение офиса
Что можно улучшить?
В компании отсутствует коммуникация между подразделениями, осуществляя трудовую деятельность не чувствуешь, что твой труд кому-то важен. Результаты работы никем не используются и не улучшают ни бизнес-процессы ни уровень оказываемого сервиса.
З/П вовремя всегда. Коллектив офиса. Расположение офиса. Печеньки в всегда в наличии. На этом наверное всё.
Что можно улучшить?
Всё остальное нужно улучшать и менять. 1С 7.7 морально устаревшая уже 15 лет назад. Руководство - всё решения, в такой крупной компании, по сути замкнуты на 1 человека, из-за чего нет оперативности в работе с клиентами.
Отличные возможности для роста,насыщенная корпоративная жизнь.Удобные,как рабочие места ,так и для отдыха и приема пищи,собственная столовая. Отличный коллектив.Обучение как горизонтальное,так и вертикальное.Белая з/п, для кого-то это крайне важно.Хорошая компания,мне все нравится.Есть недочеты,как и везде, но не критичные.
Карьерный и личностный рост, приветствуется инициативность сотрудников, возможность участия в выставках , конференциях , форумах в пределах рабочего времени