Стабильность и развитие. Условия труда. Коллектив. Товар. Функционал. Гибкий график. Затрудняюсь с ответом, что еще.
Что можно улучшить?
Всего одно: не разбрасываться кадрами, которые по своему опыту и трудолюбию способны принести (и несут) доход компании. Достойно ценить их вклад в общее дело компании.
Чистый склад. Удобная форма. Работаешь = зарабатываешь. График можно выбрать, есть три варианта. Транспорт свой. Зарплата выплачивается стабильно. Но сумма разная может быть в месяц - как заработаешь. Больничный оплатили. Больше нечего добавить.
Положительно , только своевременная оплата труда. Но и это в наши дни уже в порядке вещей, практически везде.Больше нравиться в этой компании ничего быть не может. Отсутствие компетенции прежде всего у руководства/руководителя филиала, рентабельность бизнеса нулевая, также полное отсутствие взаимопомощи и командного духа в компании в целом. Деятельность компании очень подходит на "работу ради работы".
Что можно улучшить?
Понимание бизнеса, уровень компетентности сотрудников, коммуникации между сотрудниками/отделами.
Хорошая компания, хороший товар, надежное качество, интересный функционал, нормальный руководитель, приятный коллектив. Все было хорошо, пока не начался кризис.
Что можно улучшить?
Продажи упали, прибыль снизилась, как ее повысить, понятия не имею, руководство спрашивает выполнение плана, как будто я могу повлиять на ситуацию. Рынок просел, а виноват как будто я(((