При выходе на работу можно было выбрать магазин по ближе к дому или потом перевестись. Коллектив класный дружный
Зп во время
Что можно улучшить?
Повысить зп
Сделать сменный график
Ввести ДМС для сотрудников
На др выдавать нормальные подарки, а не по 400 рублей
И лидер года в прошлом году был все таки лучше а именно подарки
Иногда веселый коллектив. Хорошее руководство магазином. Есть план адаптации( обучение), каждый день расписан на 3 месяца. Сразу же оформление, оплачиваемая стажировка.
Что можно улучшить?
Не дают возможности учиться заочно. Даже когда присутствовать на учебе нужно 2-3 раза в неделю по 2-3 часа. Не понятная система часов обеда, когда весь магазин должен покушать за 2 часа, а это человек 20, в маленькой кухне. Зачем-то каждый день планерки, на которых ничего не обсуждается, и проводятся «для галочки». Региональное руководство, которое ничего не говорит в лицо, а высказывается сотрудникам(причем таким же консультантам, а не управляющему магазином) за спиной о твоей некомпетентности. Среди коллег действует система «кто первый, того и тапки», каждый пытается забрать крупного покупателя, стажеров просто выживают, чтобы не делиться продажами с постоянных покупателей. Странная система, доработать бы.