Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS: отзывы о работе на должности
Универсальный продавец-кассир

Свобода в выборе графика и общении, понимание и возможность слова.

Обучение внутри компании не задействуется руководителем. Заработная плата не соразмерна загруженности обязанностями.

График, зарплата и управляющий на конкретной филиале. А также дружный коллектив.

Повышение оклада.………

Своевременная оплата труда, карьера, комната для питания, заработная плата

График работы, премиальные

Руководство (Отзывчивые, лояльные), Коллектив 100 из 10, Каждый день изучение чего то нового.

Мотивацию сотрудника

Близость к дому, на этом всё.

Поставить чёткого руководителя , улучшить условия труда , распределить обязанности, повысить зарплату , начать уважать младших сотрудников

Неплохой уровень дохода, при условии что вы проживаете один и на своей квартире.

Можно повысить процент от услуг.

Стабильные выплаты ЗП, хорошее обучение. И на этом всё.

Адекватное отношение к сотрудниками, и внутри коллектива. Давать возможность развиваться, и не закрывать глаза на то, когда кто-то прохлаждается, а другой выполняет работу прохлаждающего

Работа у дома, отличный коллектив, который всегда поможет, и не оставит без внимания

Отношение руководства к подчинённым

Белая зп без задержек,Новогодняя премия,гибкий график,карьерный рост.

Не во всех магазинах есть оборудованная обеденная зона

Благодаря тому, что компания ДНС давольно широко распространилась на территории России найти близлежащий филиал рядом с домом не составит никакого труда.

Начнём с того, что в компании делают следующим образом. Придумывают идею, пытаются воссоздать ее примерно на 20%, после чего оставляют как есть, как это будет работать на практике никто не знает, по этому вы, работая продавцом-консультантом будете постоянно сталкиваться с этого рода проблемой. Каких то привилегий, для сотрудников впринцепи и нету. Если у Вас получился очень прибыльный в плане денег месяц, руководству ничего не мешает, срезать Вам зарплату задним числом, объясняя это тем, что - «Вы, не можете зарабатывать здесь, больше 55». Большинство магазинов делается из всего самого дешевого, по этому про что то удобное или хотя бы красивое стоит забыть. Система обучения по моему личному опыту отсутствует. Большинство управляющих магазинов меняются чуть ли не в каждый год, так что если вы думаете что привыкать к начальству придётся каждый раз.

Коллектив отличный, зарплата. Всегда было интересно работать, узнавать что-то новое.

Место обеда. Общение с руководителем. Можно было бы проводить по чаще обучение по технике и навыкам продаж

Хорошая компания с белой зарплатой. Работать по молодости было в удовольствие. Быстрый карьерный рост

Плавающий график работы неудобный с 2мя выходными в неделю

Локальное руководство, стабильные выплаты, график

Условия отдыха, помещение для персонала

Близость к дому, условия, коллектив, обстановка, руководитель,

График работы, распределение обязанностей

Гибкий график, молодой в большинстве случаев сплочённый коллектив

Руководство региона, вызывало смешанные чувства

Территориально близко к дому , больше плюсов в этой компании нет !!

Отношения управляющих к сотрудникам . Обещают один график по факту другой . Не устраивайтесь в эту компанию

Близость к дому
Достойная оплата труда
Хороший коллектив
Удобный график работы
Получение новых навыков

Нет комментариев...

Близость к дому, человечное отношение

Более стабильный график

Классная, лояльная компания, в которой можно расти по карьерной лестнице, встретить отличный коллектив а так же друзей. Ну и оплата труда достойная

Пока думаю ничего. На данный момент в компании все лучше и лучше

Возможность в живую потрогать все новинки цифровой техники.Плавающие выходные, но не всегда это удобно

Отношение компании к своим сотрудникам. Постоянно придумывают какие-то новые алгоритмы начисления зарплаты что бы платить меньше. За весь рабочий день посидеть на стуле получится только пару минут когда обед.Не верьте что у вас будет обед 1час,отсилы минут 10-15 на еду и всё.Плавающие выходные это ещё тот ужас, вы можете работать 6 дней потом 1 выходной и снова работать 5 дней.

Свобода в выборе рабочего графика, отличный коллектив, близость к работе

Доходность после вычета

Ответственный работодатель, все вовремя и строго по правилам.

Медицинскую страховку добавить

Коллектив, стабильность и своевременность выплат заработной платы, возможность роста.

Чем больше торговая точка, тем сильнее сказывается нехватка сотрудников, качество новых сотрудников. Малое количество действительно знающих и желающих обучатся.