Отзывы о работе в Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Волгоград

Близость к дому, хорошее руководство, спектр работы, условия хорошие Руководство, условия, график, обучаемость

Исключительно близость к дому, ну и к счастью попался очень хороший коллектив Я думаю замена местного руководства с их гениальными идеями и постоянным сокращением штата, из за чего работать становится все тяжелей и тяжелей благоприятно сказалась бы как на атмосфере в компании в целом, так и на настроении работяг.

Стабильность, ясность понимание работы, прозрачность формирования зп не хватает комфортных Комнат отдыха

Возможность работать бесплатно, работать постоянно. Возможность стоять целый день на ногах. Доход сотрудникам. Средняя зп 39 900 с учетом инфляции это очень маленькая сумма.

График работы, условия труда, карьерный рост, отношение к сотрудникам Разделение обязанностей между сотрудниками

Дружный коллектив, хорошие управляющие, интересная работа.удобный график работы Все отлично,неплохо было бы добавить корпоративные скидки

В принципе ничего, кроме как отдыха (обеденного)
График постоянно меняют, постоянно, как управляющему выгодно так вам он и поставит.
Обучение стажеров - обучают обычные линейные сотрудники, потому что начальство проще сказать без разницы на то что и как происходит со стажерами да и в принципе на сотрудников.
Ну и самое главное зарплата, в данной компании работая плавающим графиком (5/2, 6/1, а то и бывает такое что за месяц у вас 7-8 дней выходных) заплетать у вас превышать 40к не будет. Пересмотреть весь управляющий состав, и в том числе администрацию черноземья.
Поменять подход к работе и к сотрудникам в том числе.
Проводить обучение и сделать портал для сотрудников.
Поменять мотивацию и зарплату для линейных сотрудников

Хорошая заработная плата
Удобное местоположение ( если живёшь в центре города ) График работы магазина

Платили вовремя, отпускали если нужно Поднять зп и улучшить условия труда

Стабильность, Корпоративный транспорт Обучение, карьерный рост, повышение ЗП.

Своевременные выплаты без задержек. Работа продавцов в свободном формате - без скриптов, шаблонов, навязанных компанией для клиентского сервиса. Компания «экономит» на своем персонале. Чем дальше, тем все хуже становится. Вышестоящее руководство пытается официально сэкономить на зарплатах сотрудников, изменяя мотивации. Им нужно больше ценить своих сотрудников и платить им достойную зарплату. Следить за сохранностью товара - большие потери от зарплаты за инвентаризации и некорректные ценники.

Стабильная зарплата без задержек. Корпоративный транспорт. Был коллектив, сейчас нет Повысить оплату труда

Профессионализм сотрудников компании. Карьерный рост. Условия труда. Стабильная прозрачная оплата труда соответствующая средней рыночной. Компания развивается с каждым днем. Стоит изменить мотивацию.

Хороший коллектив, близость к дому. График работы и отпусков, расчет зарплаты сотрудников не находящихся на КТУ+, отношение руководства к сотрудникам магазина, улучшение логистики.

Был хороший руководитель: отзывчивый, понимающий, всегда готов помочь если что то не понял. Проводить доп. обучение о тонкостях базы и документооборот с юр. лицами.

Белая зарплата,13 зарплата,адекватность руководства. Желание развивать сеть и сотрудников. График работы. Количество сотрудников

Прекрасное руководство которое по-человечески тебя понимает, идёт на уступки. Мотивацию. Очень-очень сильно упала оплата для сотрудников. Ниже уже некуда

Индивидуальный подход к графику, возможность выбрать смены с утра, либо после обеда. Работа рядом с домом Коммуникацию между сотрудниками разных филиалов

Близко к дому. График можно подстроить под себя. Способы расчета заработной платы. Требования к продажам

График работы и отношение к персоналу Заработная плата и возможности роста

Официальная ЗП, разносторонняя работа, и это пожалуй все . Уровень ЗП при нынешних запросах компании не должен быть ниже 50 т.р., т.к. ты в магазине выполняет обязанности за 3-4 должности, ты и сервис и грузчик и кладовщик, кассир, электрик, мерч) но твоя ЗП будет зависеть только от того на сколько ты торганул, крайне не эффективный подход.

АйТи, очень хорошо были отлажены инструменты для продаж Веб-база и 1С Доход сотрудников, систему продаж

Комфортная работа. Никто не ограничивает в работе и отдыхе. Всегда можно договориться с руководством. Карьерный рост. Из-за специфики работы есть свои нюансы, но это сугубо индивидуально.

Стабильность, сеть магазинов практически в каждом районе, что позволяет работать не настолько далеко от дома. Чётко распределить обязанности, продавец продаёт и не занимается погрузками, нормально обарудовать комнату для приёма пищи и отдыха, вообще перестать экономить на сотрудниках, универсальный сотрудник это типа разнорабочий, но зарплата зависит от продаж, следовательно сотрудник делает лишнию работу за которую не платят.

Плюсы есть , много магазинов и возможность работать рядом своевременная зп и аванс,без задержек Работаешь на личном телефоне , убиваешь его просто. Одежда тоже своя, холодильника нету , сплиты в зале еле работают , график работы не увидишь до 1 числа месяца, много переработок , неадекватные клиенты ,работа с кассой , безналом , закрытие магазина после работы , приемка машины ,а оплачивается лишь продажа товара,нет конкретной должности .

все отлично интересная работа, отличное руководство, понимающие люди. Заработную плату. И организацию рабочего процесса, который иногда ложиться на плечи персонала, а этим должны заниматься обученные люди.

Компания всегда идёт на встречу сотрудникам, занимается развитием персонала, но если ты устроился протирать штаны то компания тебя не изменить. Готов развивать ДНС даст все инструменты. За 8 лет работы в компании на разных должностях, я для себя не нашёл критических недостатков, компания все время развивается и совершенствуется.

Хороший график , работа рядом с домом , хороший коллектив.... Можно было бы улучшить мотивацию для сотрудников

Близко к дому, плавный график, рост дохода зависит от продаж Увеличение штата персонала

График, близость к дому, стабильность. Возможность карьерно роста Устаканиться постоянно меняющуюся моиивацию