Зп приходит вовремя
Простое общение с руководителем
Что можно улучшить?
Во первых вы не продавец
Вы охранник,грузчик,комплектовщик,цениказаменитель, каждый день их меняешь как обезьяна
Принял товар в целой коробке а он бит
Ты виноват вскрывать надо все на это уходит время ты задерживаешься с этим на тебя смотрят криво типо что ты там капаешься нужно же еще продавать товар ты же продавец
Бальная система по продажам
Потратил на продажу чайника 20 минут да и такие есть клиенты получил нефига
Пришел клиент со списком сборки пк продал за 5 минут ты сделал уровень продаж за пол дня )
Крч шляпа шляпная
Про обучение ты подписал бумаги что ты за все отвечаешь
Все равно всем старшим иди делай покажут раз два не понял научишься с помощью своего кошелька )
Все устраивает, не уходил , если бы не обстоятельства.
Отличный коллектив и руководство.
Все моменты можно было урегулировать, во всем помогают адаптироваться.
Что можно улучшить?
Мотивацию.
Если бы была возможность увеличить мотивацию было бы отлично
Высокая скорость принятия решений, широкие возможности для профессионального роста, минимальный уровень бюрократизации, высокий уровень самостоятельности, чёткие регламенты, прозрачные бизнес-процессы, справедливая и своевременная оплата труда.
Что можно улучшить?
Низкая компетентность сотрудников, зачастую качество страдает в угоду срокам, высокая рабочая нагрузка, вседозволенность управляющего персонала, пренебрежение отраслевыми стандартами.
Возможность выбрать место работы ближе к дому, стабильная выплата зар.платы, оплата сверхурочных, 13я календарная зарплата, проведение корпаративных развлекательных мероприятий, лояльность руководства.
Что можно улучшить?
Условия труда и отдыха, оплата или компенсация ДМС, возможность командировок с последующим поовышением в квалификации, изменение тарифных ставок премиальной части.
Хороший коллектив, но сами понимаете, как повезет. Мне повезло. Всегда помогут, подскажут. Прозрачная зп. Растет. Есть переход на уровни и от этого зависит твоя зп. Постоянная выключенность.
Что можно улучшить?
Нет зон отдыха, иногда проблемы с приемом пищи, нет времени.
Плюсы:
Хорошие условия труда
Понимание со стороны начальства
Отзывчивый коллектив
Стабильность
Что можно улучшить?
Грамотное распределение обязанностей
Исключить черезмерную нагрузку
В общем, уделить чуть больше времени в объяснение и обучении новых сотрудников (не важно на какой должности)
Пересмотреть систему контроля выполнения поставленных задач
Пересмотреть систему мотивации (на некоторых должностях)
Почти всегда можно выбрать в каком филиале работать, но иногда могут и перевести. Начальство иногда не понимает, как правильно повышать сотрудников пот уровню. Чаще всего, коллектив хороший. Изредка могут оставить на пару часов на работе, поэтому отрабатываешь не 8-9 часов а все 12-13.
Что можно улучшить?
Заработную плату, условия работы, графики работы, повышения уровня, корпоративные преимущества.
Стабильность выплат заработной платы . Белая заработная плата . Оплата больничного и отпуска
Что можно улучшить?
Объективно оценивать уровень знаний и компетенций сотрудников как при выборе предстоящих назначений так и будущие ротации. При конфликтных ситуациях в коллективе , выслушивать обе стороны . Идти к одной цели честными , открытыми способами .