Коллектив, близость к дому, благоприятная обеденная зона, наличие бытовой техники
Что можно улучшить?
Условия труда, отношение вышестоящих по должности, количество выполняймых работ, так же хотелось бы подметить перекладывание своей должнастной работы на подчиненных
Выплаты без задержек, но в последние годы все больше напоминает хлеб соль, индексации заработной платы нет что в современных реалиях очень огорчает , наоборот с годами наблюдается регресс в оплате труда чем дальше тем меньше, заоблачные нормативы и сокращение всего и вся
Что можно улучшить?
Оплата труда, самые маленькие зарплаты на рынке труда
Зп хорошего уровня, молодой коллектив,удобный график работы
4 смены
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками и начальством,относится одинаково ко всем сотрудникам независимо от стажа работы ,считать работников людьми ,поставить охрану,чтоб продавцы не оплачивали все товары которые украли
Стабильность заработной платы по началу ЗП полностью удовлетворял после как началась шахматная система расчета стало по хуже но терпимо, далее изменили график работы т.е часы урезами планы повышали с каждым месяцем убрали кладовщиков и стали сами заниматься складом(не оплачивалось, когда занимаешься складом теряешь продажи и зп никчемная продал 3 зп 32к). Самое лучшее что связано с ДНС это коллектив, за 1месяц ушли самые топ продавцов.
График работы - относительно адекватный, лояльные руководители, готовые пойти на встречу. Прекрасный коллектив.
Что можно улучшить?
Постоянная проблема с методикой расчета ЗП. Она часто меняется и не в лучшую сторону. Недооценённая работа руководителей среднего звена (зам управляющего).