Отзывы о работе в Сеть магазинов цифровой и бытовой техники DNS — Белгород

Удобная эко-система в компании . Все четко , от оформления товара , до системы возврата или приема на ремонт . всегда все работает( ну почти ) задачи понятные , не сложные , ничего придумывать не нужно . 1с учить долго не придется , всегда есть шпаргалки(которые через месяц работы вам уже вряд ли понадобятся) . Премий нет , штрафов как таковых нет но если сильно накосячить то конечно оштрафуют , меня 1 раз оштрафовали, за то что проспал на 300 р 1 раз , а просыпал я раза 3 . За разгрузку 1.5 - 5 тонн вам не заплатят ни рубля . Рост максимум на 3 тысячи рублей если сдадите 3 разряд . я это сделал за 2 недели после окончания стажировки . Предлагать вам никто не будет поднять самому себе зп , когда я сдавал эти экзамены , ребята год работали и даже не думали что бы сделать так же ))))) представьте их лица )) В целом работать там комфортно , минусов мало очень и они не столь критичны . А вот плюсов много ... там можно и 80 тысяч заработать , все от вас зависит , 60 к в среднем это прям если вы стараетесь все услуги продавать и тд . На замене ценников можно потерять очень много сил и нервов . Особенно когда доллар скачет , с другой стороны всегда есть чем заняться в магазине . Если не чем заняться - делаем уборку , следим за порядком . Опять же ... не заскучаешь . Руководство адекватное , директора ваш друг . Опыт отличный , учат работать с кассой , обучения проводят по продажам но редко . Лучше изучать все самому . Вывод - если вам от 18 лет , вам стоит там поработать , но не более 2-3 лет . если вам за 40 и у вас семья . Тоже не плохое место для того что бы было все стабильно . но в промежутке ... ищите место получше . Платить за работу грузчика и охранника . поднять процент с продаж товара ( процент ничтожно копеешный ) продавать придется много ..... За работу на праздники платить в два раза больше . За командировочные тоже копейки платят , индексировать зарплату каждый год . Давать скидки на продукцию сотрудникам почаще . Обеды оплачивать можно было бы еще .... но увы .

Отношение с непосредственным руководством на месте - просто супер. Много интересной и полезной информации, и то, как она преподносится. Помощь коллег и руководства на рабочем месте. Оплата труда, в среднем, за то количество работы, что ты проделываешь - критически мала, а количество обязанностей - просто огромное. Учитывая то, что тебе нужно зарабатывать, продавая технику и различные услуги, а ты вытираешь полки или разгружаешь машины.

Близко к дому, максимальная честность в работе по отношению к клиенту (пожалуй самая лояльная компания), большое колличество обучающего материала. прозрачная схема премирования. индексация зарплаты, возможность карьерного роста и надбавки за компетенции.

Расположение от дома, хотя и не всегда близко, хороший коллектив. Более прозрачная система мотивации и не столь частая ее смена, ценность сотрудников а не взгляд на них, как на "расходный материал", ибо квалифицированных и ответственных очень мало.

Белая зарплата, не гоняют по другим магазинам. Есть ставка. Стабильная, хоть и низкая зарплата Уровень оплаты труда, возможность карьерного роста

Отличный коллектив, хорошее начальство, возможность карьерного роста, удобный график, удобное расположение филиала увеличить заработную плату

Близость к дому. Белая зарплата. Режим работы магазина

Зарплата без задержек, разнообразие рабочих задач, готовность к диалогу и приветствие инициатив Было бы неплохо упросить бизнес-процессы и тщательно продумать штатное расписание, чтобы избежать накладок в графике и нормировать нагрузку на сотрудников.

Лояльность к сотрудникам, соблюдение трудового кодекса, достойная заработная плата Ввести дополнительные мотивации для заработка штатным сотрудникам (продавцам)

Близость к дому, хороший коллектив за исключением управляющего и заместителя, их отношению к сотрудникам Отношение компании к своим сотрудникам, кампания совсем не пытается держаться за сотрудников ей проще набрать новых нежели вести диалог с действующим сотрудником

Близость к дому. Какой никакой опыт в продажах. В целом после почти 3 х лет работы в компании сложно найти позитивные стороны. Зарплата средняя, график работы в принципе не особо напряжный, коллектив как повезет. Если интересна работа с бытовой и цифровой техникой Мотивацию. Отношение к рядовым сотрудникам руководства нужно менять

Коллектив - хороший
Стабильная работа
Много полезной информации и новые знакомства Зарплата сильно отличается с 2015 годом(упала раза в два)
Много работы, за которую не платят, но делать надо
Одни обещания касаемо роста