Магазинов много, поэтому можно найти вакансию в ближайшем, либо перевестись. Удобный график 4/3 по 12 часов, либо 5/2 по 8 (в зависимости от магазина). Не требуют навязывания услуг, страховок и тд, что ОЧЕНЬ РАДУЕТ!
Что можно улучшить?
Руководство. Честно сказать, они здесь ну вообще не нужны, ту зарплату, которую они получают за "просиживание штанов" это несправедливо по отношению к сотрудникам, которые пашут за двоих, а в это время руководитель сидит на Авито или в Ютубе попивая кофэ. Ещё можно улучшить ЗП и мотивацию. Ни один сотрудник не знает из чего она складывается и как рассчитывается. Надеешься на одно, а выходит другое. Хотя бы установить минимальный порог. Так как в один месяц можешь получить 90-100, а в другой 40 еле-еле.
Дружный, ответственный коллектив. Готовый помочь и подсказать в любой момент. Удобство расположения, близко к дому.
Что можно улучшить?
Лояльность присутствует только к клиенту. Работники не больше чем просто раб.Сила которую можно тусовать между филиалами как вздумается руководству. Перестройки на которых ТЫ ОБЯЗАН помочь теряя при этом в зп. Сейчас перспективы к росту нет, компания экономит. Скидки на товар для сотрудников смешные, раньше делались больше.
График 3 через 3, есть место для обеда, ну и на этом пожалуй плюсы кончились
Что можно улучшить?
Да все остальное, что в плюсах не написано. Доход не соизмерим с работой.
График вроде 3/3 с 7 до 19, но не факт что ты уйдёшь от туда в 7, в лучшем случае в 8-9.
В целом нравилось в работе отношение руководства, коллег, сама работа обычная, продавать да поддерживать порядок.
Что можно улучшить?
Как и во многих организациях тут ты отдаешь всё своё свободное время работе, вопрос в том на сколько ты оцениваешь свое время, зарплата падает, цены растут.