Очень счастлива попасть в такой замечательный коллектив. Каждый человек командный игрок с нормальным адекватным отношением друг к другу)
В компании прекрасные условия: бесплатные завтраки, компенсация обедов для офисников, хороший ДМС, выходные с Норбит, прекрасный офис в Питере - все очень нравится. И очень нравится, что чувствуешь себя на своем месте.
Нравится прозрачность дел в компании и то, что всегда знаешь, к кому обратиться по какому вопросу.
Что можно улучшить?
В совсем идеальном представлении хотелось бы компенсацию парковки, чтобы чаще приезжать в офис)
Компенсация спорта есть, но было бы удобнее, если бы она была для текущих спортивных залов.
Всё нравится! Мне нравится общаться с людьми, помогать им, общаться с коллегами, чувствовать себя на своём месте, получать приемлемую зарплату.
Что можно улучшить?
Я думаю, что компания может улучшить свой маркетинговый подход, чтобы достичь большей видимости и привлечь больше клиентов. Например, можно использовать более широкий спектр маркетинговых каналов, таких как социальные сети, электронная реклама и увеличить бюджет на проведение мероприятий и конференций для повышения осведомленности о нашей компании.
Коллектив очень приятный и молодой, руководство на одной волне с работниками, поддерживает дружескую атмосферу.
Много разных мероприятий в офисе и вне, классные корпоративы.
Возможность удаленки и гибрида.
Но конечно все, перечисленные мной моменты, зависят от департамента в котором вы работаете. Где-то коллектив и руководств могут быть ужасными.
Замечательная отправная точка для начала работы в IT.
В компании есть все возможности для роста и развития как своих профессиональных качеств, так и в денежном плане.
Удалённый формат работы (по крайней мере в большинстве департаментов)
Дружный коллектив (само собой, с оговорками), бесплатные плюшки на кухне и большое количество праздников/корпоративов и прочих мероприятий
Что можно улучшить?
В некоторых департаментах встречаются разногласия между сотрудниками и руководителями.
Молодой дружный коллектив, адекватное руководство, прекрасный HR директор и кадровая служба.
Стараются не только получить от тебя результат, но и много предоставляют при нахождении в офисе.
Проекты стандартные - есть интересные, есть скучные, где РП ленивый там тяжело, но в целом "в среднем по больнице".
Что можно улучшить?
На мой взгляд компания и так поддерживает активную обратную связь с работниками и готова реализовывать их предложения