В данной компании работаю больше года. Здесь очень дружественная обстановка в коллективе, никто не откажет в помощи. Есть четкий план роста, в результате выполнения которого пересматривается уровень зарплаты. Есть обратная связь с руководством, что позволяет оценить качество своей работы. Много разнообразных, сложных и интересных задач, есть возможность для развития, что поддерживается руководством.
Что можно улучшить?
На данный момент не обнаружила для себя моментов, которые хотелось бы улучшить.
В компании очень хороший процесс адаптации, есть возможность попасть на стажировку с базовыми знаниями, на которой вы будете изучать технологии по составленному плану и участвовать в проектах для закрепления своих знаний.
Компания большая, много департаментов, есть возможность перехода между ними.
Тут есть возможность работать с интересными проектами и задачами.
Есть возможность работать как удалëнно, так и в современных, и комфортных офисах.
Что можно улучшить?
Возможно стоило бы увеличить уровень дохода по грейдам, начиная от младших программистов и выше.
Как тут и писали - это неплохое место для старта, возможность работать удаленно и гибкость начала рабочего дня, подробная документация
Что можно улучшить?
Из-за большого количества людей создается ощущения потерянности, как для работника на удаленке, не чувствуешь себя полноценной частью команды, зп с рынком довольно низкие, возможности роста довольно призрачные, большое количество легаси из-за чего очень сложно как-то расти в техническом плане
Подходящее место для получения начального опыта работы в ИТ-сфере после университета.
Интересная корпоративная жизнь (наличие мероприятий), дружественный коллектив, оплата питания (при офисном/гибридном режиме работы).
Что можно улучшить?
Критерии грейдирования сотрудников, уровень заработной платы, особое внимание к планированию в проектной деятельности.
Более частые карьерные встречи при активных проектах
Улучшить пользу карьерных встреч
Улучшить процессы со скоростью и сложностью заполнения ТШ
Сделать ЗП на уровне рынка
Возможность работать удаленно
Приятный офис с безлимитным кофе, печеньками и кухней
Много приятных людей
Что можно улучшить?
Уровень зп
Возможность развития сильно страдает, стек устаревший и не развивается, чего-то нет совсем
Прозрачность роста
Наладить внутренние коммуникации и сам ход работы
Добавить премии и мотивационную составляющую для работы сотрудников
Я работал в IT компании около трех лет и могу сказать, что компания имеет высокий уровень профессионализма и предоставляет отличные условия для развития карьеры. Хорошая работа hr, всегда помогают во всех вопросах и поддерживают.
Что можно улучшить?
Внутреннее обучение, добавить больше внутренних оффлайн семинаров.
Работаю полтора года в Норбите — все устраивает. Зарплату платят стабильно — на сколько договорился при устройстве на работу, столько и платят. В Норбите несколько департаментов, у каждого из них — свое направление, и можно найти себе работу, которая будет интересна. Начальство адекватное, идет навстречу по всем вопросам. Крутой офис (во всяком случае, в Курске) — кухня, печеньки, кофе-машина, пинг-понг, все такое. Техника регулярно обновляется — если не хватает памяти/места на диске — добавят. Соц. пакет — ДМС, компенсация обедов, компенсация фитнеса, занятия по англ.
Что можно улучшить?
В некоторых департаментах Норбита организуют ротацию команд — поработал некоторое время на одном проекте (или части проекта), и тебя переводят на другой проект. Таким образом ты глубже понимаешь разрабатываемый продукт и получаешь новые навыки. Хотелось бы, чтобы этот подход внедрялся в других департаментах.
Работаю в компании несколько лет в качестве разработчика. Меня, как человека с потребностью постоянного развития, Норбит полностью устраивает. Немного компаний в Казани могут похвастаться настолько большими проектами в которых можно попробовать себя в реализации сложных нестандартных задач, в том числе и по оптимизации каких-то решений. Помимо интересной работы мне очень нравятся условия труда. Да, бывают переработки по просьбе руководства, но в консалтинге крайне редко обходится без них. Но бесплатно тут не работают, все компенсируется отгулами или оплатой. Тут нет дресскода для тех кто не ездит к заказчику, и никто тебя не отчитает за секундное опоздание, а еще и отпустят пораньше если действительно будет необходимо. А помимо рабочих моментов всегда приятно зайти на кухню и пообщаться с коллегами за чашечкой чая. Коллеги все как на подбор, все такие разные, но такие любимые. А чего стоят маленькие праздники с пиццей и те самые фрукты по пятницам. Я уже не говорю о дмс и полностью белой зарплате, настолько привычно все это, что не кажется, чем-то сверхъестественным теперь. Однозначно рекомендую компанию своим друзьям и знакомым.
Что можно улучшить?
Не надо ничего улучшать, все итак на высшем уровне.