Свобода в выборе графика, если работать хорошо, то никто тебя не тревожит. Можно быстро стать старшим смены, но прибавка смешная.
Что можно улучшить?
Уровень дохода средний, возможности роста сомнительные. Из мест для отдыха только курилка и столовая, что уже неплохо, но при работе комплектовщиком отдыхать вы будете не часто.
HR менеджеры добрые и приветливые корректно доносят необходимую информацию
Что можно улучшить?
Советую быть чуточку терпеливее к стажерам и не выгонять их после 2х отработанных смен только потому что вам что то не понравилось) я говорю конкретно об админах работающих там) Если хотите устроиться на работу где будет хорошее начальство вам явно не на эту вакансию
есть курилка, в помещении всегда хорошо, прохладно, отдельный уголок сборки заказов, общие обеды в столовой, хороший коллектив и начальство, работа в комфорте
Что можно улучшить?
поставить два холодильника во всех пунктах сборки и увеличить часовую ставку у своих сотрудников по регионам
Свободный график, вовремя выплачивают зарплату, помогают освоиться на рабочем месте
Что можно улучшить?
Коллектив не всегда дружелюбный, работа тяжёлая физически (не подойдёт если у вас болит спина или есть плоскостопие) - нужно очень много ходить и нет времени присесть, жёсткие ограничения по времени на сбор товара (а ведь его ещё и укомплектовать нужно успеть), очень долгие смены
Близость к дому, удобный график, вкусные/недорогие обеды, просторные раздевалки с чистыми уборными и душем, с феном и отпаривателем. Форму выдают. Мёд комиссия бесплатная
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками. Более заинтересовывать и мотивировать молодых сотрудников, т. к. Они не особо задерживаются...
Очень классный коллектив самой Ленточки и руководитель. Работа строго по графику, без лишних смен и задержек. Время обеда всегда выбираешь себе сам и есть время на него сходить.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть
Рекомендуют ли сотрудники компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства?
63.3% сотрудников рекомендуют компанию Лента, федеральная розничная сеть для трудоустройства, на основании 5 285 оценок.
Какая оплата труда в компании Лента, федеральная розничная сеть?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают оплату труда на 3.1 из 5, на основании 5 285 оценок.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 5 285 оценок.
Как сотрудники Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Лента, федеральная розничная сеть оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 5 285 оценок.
«Лента» – ведущий многоформатный продуктовый и FMCG-ритейлер в России.
Компания развивает форматы гипермаркетов, супермаркетов, а также недавно запустила новый формат магазинов у дома под брендом «Мини Лента». «Лента» также даёт покупателям возможность совершать покупки онлайн, используя свои сервисы «Лента Онлайн», сервисы онлайн-партнёров и платформы «Утконос». «Лента» является крупнейшей сетью гипермаркетов в России и четвёртой среди крупнейших продуктовых ретейлеров страны по выручке.
Компания была основана в 1993 году в Санкт-Петербурге. По состоянию на 30 июня 2023 года под управлением «Ленты» находится 260 гипермаркетов, 513 супермаркетов и магазинов «Мини Лента» общей торговой площадью почти 1,77 млн кв. м в более чем 200 населённых пунктах России. Средняя торговая площадь одного гипермаркета «Ленты» составляет около 5 500 кв. м, средняя площадь супермаркета – 800 кв. м, средняя торговая площадь магазинов формата «Мини Лента» – 500 кв. м. Компания располагает 15 распределительными центрами по всей России. В 2022 году выручка «Ленты» составила 537 млрд руб. (около 7,6 млрд долларов США).
Менеджмент Компании сочетает значительный международный опыт с глубоким знанием российского рынка и обширным опытом работы в России. Крупнейшим акционером Ленты является Севергрупп которая придерживается высоких стандартов корпоративного управления.