Отзывы о работе в Лента, федеральная розничная сеть — Томск

Есть собственная столовая, недорогой и всегда вкусный обед. Руководство доброе, с позитивом. Для кого-то плюс - есть отдельная зона для курения. На праздники проходят розыгрыши, с пустыми руками не уйдёшь. Можно всегда договориться поменяться сменой, если в какой-то день возникли важные дела или просто отпроситься (но будет тяжело если нехватка сотрудников). Также если закончились смену позднее 9ч, то вас могут посадить на корпоративное такси, главное сообщить об этом администратору.
+ вы проходите обучение-инструктаж на компьютере в самой организации
+ мед.книжку оплачивает сама организация
+ парковка для сотрудников
+ корпоративные мероприятия Заработную плату точно надо улучшить, ведь работа физически выматывает, а платят меньше 30 тысяч. Увеличить количество часов и сотрудников в ТЗ, недавно было сокращение часов и большинство сотрудников поуволнялось, а работа не уменьшилась и на 2х сотрудников в одной секции всё держалось с горе пополам. Больше не добавить сотрудников, т.к часов и так мало, на одного 150ч в месяц, количество ограниченно в общем. Конечно, брали иногда с других секций часы, но это никак не облегчало смену. Молодым там точно делать нечего!

Люди, атмосфера, чувство команды. Система оценки труда. Мероприятия для сплочения коллектива. Вкусная столовая. Все хорошо в данной компании, можно немного увеличить зарплату

Коллектив, питание, своевременная оплата труда, обучение за счет компании, поздравление детей праздники. Все очень хорошо. Но очень неудобно что во время работы нельзя совершит покупки.

Обычная сеть, не лучше и не хуже других. Зп вовремя, хорошие коллеги и подчиненные. Программное обеспечение, карьеристов в руководстве.

Зп всегда вовремя, льготное питание в собственной столовой, спец одежда по сезону Отношение начальства к сотрудникам, поднять уровень заработной платы

Близость к дому, понимающее руководство, в столовой вкусная еда Коммуникация между сотрудниками разных отделов

Собственная столовая, за символическую плату. Единственное место где можно отдохнуть. Зарплатный уровень, не соответствует требованиям от работодателя

Свобода выбора графика, льготное питание, возможность роста, привилегии сотрудникам Коммуникация между сотрудниками.

Своевременная оплата труда
График плавающий, по желанию
Бюджетное питание, по толонам покупаемым сотрудниками Руководителей
Больше плюшек сотрудникам

Что выдаётся полностью форма в первый рабочий день. + Полноценный обед в столовой стоил совсем копейки. Совмещение мясника пекаря хотя устраиваешься на должность потом на рабочий в который при устройстве на работу никто об этом даже не говорит ты режешь мясо проходит некоторое время тебя отправляет пекарню ты там режешь либо хлеб либо фасуешь либо в холодильник для приготовления хлеба приготовляешь ингредиенты и руководство на этот вопрос умалчивает

Белая зарплата. Доступная дистанционная система обучения. Организация оплачивает работникам такси в ночное время. Низкая оценка труда и невысокая зарплата. Изматывающий график работы. Перезагруженность из-за нехватки персонала. Чрезмерный стресс. Из-за работы появились проблемы со здоровьем. Отсутствие нормальных условий для отдыха.

Отзывчивость и правельность распределения обязанностей, обращение к работникам стояшим ниже по должностности. Зарплату и количество часов которые могли бы поднять заработную плату сотрудников.

Своевременная оплата
Связь с руководством на любой стадии работы Договориться с лентой о покупке обедов

Обеспечение спецодеждой, питание. Доступность. Коллектив. Распределение дня График, доход. Количество часов выделенных на секцию

Отличный старт для работника без опыта. Комфортные условия труда Маленькая ЗП, много дополнительных задач, не относящихся к должности

Стабильность, стандарты работы, узнаваемость на рынке,обучение Уровень заработной платы

Дешевые обеды, хороший коллектив, работа практически без задержек Заработная плата без доплат ( за выслугу лет, за оценку деятельности и т.д. Очень низкая)

Столовая для сотрудников Места для отдыха сотрудников

Близость к дому, скидки График работы, условия труда

в целом большая и сильная компания. есть множество надбавок и разных льгот отношения в коллективе. вставая в вышестоящую должность надо бы и приличия соблюдать.

Близость к дому, оформление по тк, зп можно получать каждую неделю Коммуникация между сотрудниками, понимание сотрудников

Близость к дому, соцпакет, официальное трудоустройство, белпя заработная плата. Коммуникация между персоналом разного звена

Соц.пакет, собственная столовая, возможность построить карьеру. Условия труда и удовлетворённость сотрудника очень сильно зависит от конкретного директора торгового комплекса. В каждом ТК по-разному, к сожалению.

Белая З/П.Работа рядом с домом. Столовая, не дорого и вкусно. Улучшить комнату для отдыха.

Стабильность.корпоративная этика.условия работы.условия труда,питание. Коммуникация между сотрудниками,пересмотреть нагрузку на единицу человека.

Возможность выбора рабочего графика, время отпуска, выходных Коммуникация между сотрудниками, отношение руководства к подчиненным

Близость к дому . Дружный коллектив . Корпоративное обучение Повысить оплату труда

Близко. Есть столовая. Выдают хотя бы часть рабочей одежды. Есть медицинская страховка. Оплата труда, график, форменная одежда, питание.

Близость к дому. Не допускают переработок. Белая зарплата. Низкая заработная плата.

Крупная стабильная компания. Есть возможность роста, возможность обучения на новое направление Отношение к персоналу