Отзывы сотрудников о компании ПСБ (ПАО «Промсвязьбанк»)

Хорошее отношение к сотрудника, хорошие условия для работы. Достойный уровень оплаты труда Количество сотрудников, большая нагрузка, не очень удобное расположение офиса.

Прямое руководство ок, но не хватает отзывчивости.
Нет дресс кода.
Более менее свободный график. Полное отсутствие какого либо кофе/чая.

Отсутствие зон для отдыха.
Процессы согласования длится целую вечность, сроки не соблюдаются.
Уровень опен офиса, комфорта столов и стульев отстает на лет 10.

Процесса адаптаций нет, где то там сделай то, а за этим спроси этого, а это знает тот.

Отличный коллектив, уровень ответственности и влияния, подход к решению задач, чёткое и понятное отношение к документации и процессам Баланс работы и личной жизни нарушен, многовато бюрократии, инновации не всегда возможны

Стабильный государственный банк, хорошая заработная плата и соцпакет. Возможность проявить себя. Достаточный бюджет на реализацию проектов, над которыми я работаю. Хотелось бы больше кадровых ресурсов — больше людей, работающих по направлению. Не хватает рук.

Гибкий банк. Быстро согласовывает индив. условия для клиентов. Доброе отношение к сотрудникам. Достойная зарплата. Обновить ремонт в офисе.

Прозрачность работы, доход, интересные внерабочие встречи для сотрудников - рыбный день, организация забегов Почаще нужна индексация труда, обновление офисной техники, видимый карьерный рост, для дальнейшего продвижения в компании

Корпоративные мероприятия , возможности роста , получение опыта Коммуникация между сотрудниками , CRM, четкая структура работы , обучение от тренеров при устройстве

Коллектив дружелюбный, профессиональный, офис новый, расположение удобное. Скорость работы локальной сети ПК.

Удачное расположение офиса, легко добраться, центр города. Современный офис, с хорошим ремонтом, рядом сквер, много зелени. Уровень заработной платы, политику комплектования штата, условия для отдыха сотрудников, парковку для сотрудников

Масштабные задачи, интересные проекты, инициативным - все для роста, хороший офис непрозрачная система доп.премирования, очень много так называемой политики и "подковерных игр", влияющих на результаты, бесконечные трансформации, долгие согласования любой активности и документации, сложности с оплатой обучения и участия в профильных конференциях, очень много руководителей разного уровня, задачи и зоны ответственности которых пересекаются

Бесконечные перспективы профессионального и карьерного роста для вовлеченных и заинтересованных сотрудников Офисы так себе: аскетично, постоянно что-то не работает

Близость к дому, своевременная выплата зп, дмс, коллектив, руководство Сделать ремонт офиса (более современный стиль)
Установить кондиционеры, сделать отдельную переговорную комнату для вип-клиентов

Отличное место для работы в ИТ. Позитивный и приветливый коллектив. Амбициозные и сложные проекты. Общевысокий уровень компетенций. В настоящий момент интересует полностью удаленный режим работы..

Крупная структура. Стабильный доход. Общение с людьми. Интересная работа Автоматизация работы. Условия труда. Заработная плата. Социальное обеспечение

В целом псб хорош, работать можно, стратегии на каждый период времени нормальные Поменять зурб, нокп и рг в рознице. Должны работать и управлять профессионалы. А здесь строиться только на личном.

Возможность построения программной архитектуры предприятия в условиях импортозамещения Хаотичные решения руководства приводят к непредсказуемым последствиям и вредят бизнесу

Близость к дому, непосредственный коллектив, обеспечение необходимой техникой, канелярией Нужен системный подход и дорожите сотрудниками, на которых возложены адские задачи, научитесь отвечать на вопросы, а мне уходите от них

Свобода в выборе, отличные условия работы, достойный уровень дохода, дружный и сплочённый коллектив Бесплатные обеды, вкусное кофе

Свобода выборе решений, социальный пакет. Отличный коллектив, эксперты своего дела. Немного завис на текущей позиции без продвижения, а так все супер.

команда, свобода в проектах, развитие и возможность обучаться социальный пакет, долгие согласования, не было английского языка

Хорошее руководство, хорошее обучение, хорошие условия труда. Уровень дохода, премиальной системы оплаты труда. Возможность роста сотрудников.

Надежность, белая зарплата, прозрачная мотивация, условия труда, возможность карьерного роста Чтобы бизнеси-процессы были быстрее

Большой системный банк с большой продуктовой сеткой, много интересных программ для сотрудников. Новых сотрудников необходимо вводить в курс работы с "важностью" и качеством, учитывая масштабы банка и его продуктовые предложения. Кадры решают всё, но для качественной работы кадры должны пройти качественную подготовку, чтобы "удобно и с максимальной отдачей влиться в рамки именного этого банка".

Уровень заработной платы, на этом все, больше ничего не понравилось Можно было бы улучшить корпоративную культуру. Соблюдать договоренности, достигнутые на собеседовании.
Про корпоративную культуру:
Она как бы у них есть - Широта взглядов, Личная ответственность, Единая команда. Но это все просто слова, не подтвержденные делом.
Есть кафетерий льгот: ДМС со стоматологией, компенсация отдыха, компенсация покупок на ПСБМаркете. Никакого льготного кредитования для сотрудников НЕТ, но об этом говорят на собеседовании. У меня условия по обслуживанию в Сбере были лучше, чем как у сотрудника в ПСБ.
Специфичная выплата премий, если уволишься отработав квартал/год, то не получишь ее. Так понял, что текучка кадров большая (также это подтвердили HR других компаний, с кем общался на собеседованиях, к ним много обращений бывших сотрудников ПСБ), в моем подразделении из 12 человек, за полгода уволилось 5 человек.
Возможно стоит рассматривать работодателя при начале карьеры, но переходить из солидных компаний не рекомендую.

Постоянный движ. Всегда надо быть в курсе событий на рынке IT технологий, всегда анализировать, продумывать стратегию. Из бытового: оформляют по белому и платят точно так же, отпускные и больничные, бонусы для сотрудников и от самого банка и от партнеров. Зарплата неплохая, даже выше рыночной, но это понятно, сейчас хороших IT спецов разбирают быстро. Мне тут нравится. Ускорить документооборот и согласования в других отделах. Больше возможностей для желающих работать удаленно частично

Крупный банк, большая квалифицированная команда, много скидок и бонусов, соцпакет, кафетерий льгот с возможность потратить лимит на авиаперелеты или гостиницы. Лояльность руководства, нагрузку на специалистов, уровень ЗП при высокой нагрузке, условия труда.

Близость к дому. Рядом с работой, можно дойти без использования транспорта Коммуникации между сотрудниками, пунктуальность, ответственность

Свобода выбора рабочего графика, инициативы ценятся и рассматриваются Условия труда, недостаток рабочих мест, оборудование, безопасность(в некоторых офисах можно выйти только через лифт, пожарная лестница заблокирована), в некоторых офисах советский ремонт, своевременно реагировать на заявки по проблем в (проблемы с вентиляцией и кондиционерами)

Полное соблюдение ТК, стабильная выплата ЗП, гибкий подход к удалённой работе и рабочему графику, отличный коллектив Заработная плата ниже рынка, проблемы с рабочими местами (нехватка площадей и кабинетов)

Отмечу сильный менеджмент, четкий вектор развития компании, направленность на создание команды профессионалов, много интересных, амбициозных задач и возможностей для развития. Отличная база, с которой и в которой можно работать. Удобный и комфортный офис. Онлайн-курсы с возможностью левел-апа. Ускорить процессы внедрения нового ПО и таким образом в принципе ускорить все коммуникативные процессы.